11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Es wird viel Wert auf die Förderung eines guten Betriebsklimas gelegt. Dies ist der Geschäftsleitung ein großes Anliegen.
Work-Life-Balance
Mo-Do ist um 16:30 Uhr Schluss. Freitags bereits um 12:00 Uhr. Die Work-Life-Balance ist auf jeden Fall vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung wird kontinuierlich gefördert und vollständig unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist top. Es gibt sehr viele Kollegen mit viel Berufserfahrung, die die Kanzlei seit Jahrzehnten kennen und genau wissen, was in welcher Situation gebraucht wird. Das Miteinander wird hier gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Geschäfts- und der Teamleitung stehen immer offen. Auch persönliche Themen werden ernst genommen und diese werden berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand. Die Digitalisierung wird stark vorangetrieben. Manche Räumlichkeiten könnten renoviert werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut und wird laufend ausgebaut, da diese zum guten Klima beiträgt. Die Bedeutung einer guten Kommunikation ist bekannt, auch wenn in anstrengenden Arbeitsphasen manchmal zu wenig Zeit hierfür vorhanden ist. Allerdings stehen die Türen der Geschäfts- und Teamleitung immer offen, sodass man mit wenig Eigeninitiative zu jeder Zeit ein offenes Ohr findet!
Gleichberechtigung
Es wird grundsätzlich kein Unterschied zwischen allen Mitarbeitern gemacht, auch wenn Mitarbeiter, die schon seit Jahrzehnten Teil des Teams sind, sehr große Freiheiten genießen.
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben mit Mandaten jeder Größe und Branche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Familiengeführte Steuer-und WP-Kanzlei mit spannenden Mandant:innen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die spannende und abwechslungsreiche Arbeit, die Entwicklungsmöglichkeiten, dass man sich einbringen kann, den Zusammenhalt in der Belegschaft und die tollen Teamevents. Die Jahresbeginnfeier war super!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn noch mehrere Kolleg:innen in die zahlreichen Sonderprojekte eingebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit, da ich mich mit meinen Kolleg:innen sehr gut verstehe. Wenn ich ein fachliches Problem habe, dann kann ich mich darauf verlassen, dass ich von meinem Kolleg:innen und meinen Vorgesetzten die Unterstützung bekomme, die ich benötige.
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist sehr gut und wird durch die zahlreichen Teamevents und Kanzleievents gefördert.
Image
Auf den Außenauftritt im Internet und auf Instagram sowie Facebook wird Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Die Steuerbranche ist von Fristen geprägt. Deshalb fallen ab und an ein paar wenige Überstunden an. Diese verfallen nicht und können ausbezahlt oder abgefeiert werden. Am Freitag ist um 12.00 Uhr Schluss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben! Die Kanzlei investiert sehr viel in die fachliche Ausbildung. Bspw. erhalten Azubis, Werkstudenten und Neueinsteiger die Möglichkeit mehrere Wochen lang am Stück Seminare der Akademie Henssler zu besuchen. Auch Weiterbildungen zum/zur Lohnuchhalter:in, Steuerfachwirt:in, Steuerberater:in werden von der Kanzlei gefördert.
Karrieretechnisch kann man Teamleiter-Positionen übernehmen. Da es eine familiengeführte Kanzlei ist, wird es aber wahrscheinlich eher schwierig eine Partnerstelle übernehmen zu können.
Kollegenzusammenhalt
1A-Kolleg:innen-Zusammenhalt! Sowohl in meinem Team als auch teamübergreifend. Man kann sich aufeinander verlassen!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, sind hilfsbereit und stehen Verbesserungsvorschlägen immer positiv gegenüber. In unserem monatlichen Jour-Fix sind sie meistens vollständig vertreten und arbeiten mit uns gemeinsam an verschiedensten Projekten! Das macht viel Spaß.
Arbeitsbedingungen
In den Büroräumen gibt es höhenverstellbare Tische und Klimaanlagen. Wenn man was braucht (z.B. Headset, weitere Bildschirme etc.) bekommt man es auch.
Kommunikation
Es wird eine offene Kommunikation gepflegt.
Gehalt/Benefits
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Es ist leistungsgerecht. Die Kanzleileitung honoriert es auch finanziell, wenn man extra Aufgaben übernimmt und sich weiterentwickelt.
Gleichberechtigung
Jeder/Jede wird gleich behandelt. Hier gibt es keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Von Einkommensteuererklärungen über Jahresabschlussprüfungen sowie die Erstellung einfacher als auch komplexer Jahres-und Konzernabschlüsse ist alles dabei! Auch im Bereich der Digitalisierung kann man sich austoben!
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Fachlich eine Top-Kanzlei mit großen Ausbaumöglichkeiten der Internen Strukturen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fort- und Weiterbildungen werden komplett gefördert und auch die Freistellung zum lernen ist kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Organisation ist teilweise schlecht durchplant. Mitarbeiter werden selten mit einbezogen.
Einarbeitungsplan ist nicht vorhanden. Aufgaben werden meistens erst verteilt, wenn neue Mitarbeiter bereits im Unternehmen tätig sind.
Verbesserungsvorschläge
Informiert euch über aktuelle Gehaltszahlungen.
Hört euren Mitarbeitern zu und versucht die Punkte zeitnah zu bearbeiten und haltet die Mitarbeiter auf dem laufenden von möglichen Planungen.
Arbeitsatmosphäre
Einzelzimmer oder Zimmer für zwei Personen. Es ist hell und ruhig. Es werden aber keine 5-Minutigen Privatgespräche während der Arbeitszeit geduldet.
Image
Der Auftritt im Internet sowie auf den sozial Media Kanälen ist sehr gut und wird auch weiter ausgebaut.
Work-Life-Balance
Es werden die versprechen von Bewerbungsanzeigen in der Praxis bei bestehendem Personal nicht oder nur teilweise angewandt.
Nicht jeder bekommt flexibel oder überhaupt Homeoffice zur Verfügung.
Kanzleien in Forchheim und Erlangen haben verschiede Öffnungszeiten und verschiedene wöchentliche Arbeitszeiten. Eine Anpassung der Arbeitsbedingungen zwischen den Kanzleien (ER 38,5 Stunden/Freitag bis 12 Uhr, FO 40 Stunden/Freitag bis 16 Uhr) war bisher nicht in Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kanzlei wird langsam digitaler.
Diesen Schritt kann man aber definitiv noch ausbauen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Weiter- oder Fortbildungen sind die Geschäftsführer immer offen.
Die Kurse werden soweit auch von der Kanzlei übernommen.
Ebenfalls erhalten neue Mitarbeiter in den ersten Monaten die Möglichkeit zu Einsteiger-Kurse zu gehen.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen hilft jeder Mitarbeiter wie er kann. In den einzelnen Teams ist die Verbundenheit zu spüren. Leider trifft das nicht immer Team-Übergreifend zu.
Vorgesetztenverhalten
Lob wird immer gerne angenommen. Kritik wird von den Geschäftsführern sehr persönlich genommen.
Veränderungsvorschläge werden zur Kenntnis genommen aber selten umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Zimmer sind groß und hell gestaltet. Es ist in jedem Zimmer eine Klimaanlage installiert. Teilweise sind noch alte Schreibtische oder Büroschränke vorhanden, die das Zimmer etwas drückend gestalten.
Alle Mitarbeiter haben zwei Bildschirme und in den meisten Zimmern sind die Schreibtische höhenverstellbar.
Kommunikation
Es gibt i.d.R monatlich ein Team-joufix. Hierbei geht es überwiegend um fachliche Angelegenheiten. Neue Planungen der Kanzlei oder von evtl. neuen Mitarbeitern/Praktikanten/ Studenten bekommen die Mitarbeiter nichts mit. Erst wenn die neue Person bereits da ist.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind weit unter dem Durchschnitt der Region.
Da es in Erlangen keine kanzleieigenen Parkplätze gibt, werden bei den Mitarbeitern welche mit privatem PKW fahren ein Tankgutschein gestellt. Mitarbeiter, die zu Fuß oder mit dem Bus kommen erhalten keine Vergünstigung.
Da in Forchheim Mitarbeiterparkplätze vorhanden sind, gibt es für diese Mitarbeiter dort keine Gutscheine.
Seit Oktober 2023 gibt es in der Kanzlei das "corporate benefits" Programm.
Gleichberechtigung
Je länger man im Unternehmen tätig ist, desto mehr Freiheiten oder Flexibilität hat man.
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Empfehlenswerte Steuerkanzlei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge
Die Renovierungsarbeiten fortsetzen und auch die letzten paar Räumlichkeiten erneuern. Weitere Benefits, wie zum Beispiel das Jobrad wären toll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team ist gut, was auch an den vielen Teamevents liegt. Die Räumlichkeiten sind durch den Altbau schön und großzügig, wobei in einigen wenigen Räumen bestimmt noch Potenzial nach oben besteht. Allerdings werden nach und nach die Räumlichkeit immer weiter renoviert und modernisiert. Wenn man nach neuer Hardware fragt, wird dieser Wunsch immer erfüllt.
Image
Das Image wird gepflegt und der Auftritt ist ansprechend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut. Natürlich stehen immer wieder Fristen an, die ab und zu wenige Überstunden verlangen. Diese können allerdings immer abgefeiert oder ausbezahlt werden und verfallen nicht. Am Freitag ist grundsätzlich um 12:00 Uhr Schluss.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hier tolle Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Fortbildung wird aktiv gefördert und finanziell stark unterstützt. Es gibt auch gewisse Aufstiegsmöglichkeiten. Trotzdem ist es eine Familienkanzlei, bei der es wahrscheinlich sehr sehr schwer sein wird, sich bis in die Partnerschaft hochzuarbeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leistungsgerecht, wobei ich sogar sagen würde, dass das Gehalt über dem Kanzleidurchschnitt liegt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist als wirklich super einzuschätzen. Jeder hilft hier jedem. Die Türen stehen offen und man nimmt sich für die Fragen der anderen Zeit!
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war immer angemessen, sachlich und von Wertschätzung geprägt. Ab uns zu kommt es vor, dass man unterschiedlicher Meinung ist, allerdings wird durch Jour Fixe und eine anderweitige regelmäßige Kommunikation versucht aufeinander einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind wunderbar, auch wenn einige Räume noch weiter renoviert werden könnten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich immer gut. Die Türen der Geschäftsführung stehen einem offen und Themen können kommuniziert werden, auch wenn unterschiedliche Generationen unterschiedlich kommunizieren.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben besonders viele Freiheiten.
Interessante Aufgaben
Für eine mittelständische Kanzlei ist das Aufgabengebiet sehr breit gefächert. Von kleinen Einkommensteuererklärungen und Bilanzen bis hin zum großen Konzernabschluss ist alles dabei. Hier kann man sich wirklich austoben, wobei man auch wissen muss, dass die Arbeitsqualität in dieser Kanzlei einen sehr hohen Stellenwert hat und aus diesem Grund auch Leistung verlangt wird. Jedoch bekommt man Zeit sich einzuarbeiten und die Hilfestellungen, die man benötigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Ein Familienunternehmen mit Unternehmenswerten & Potential
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit und Unterstützung bei der Weiterbildung. Es gibt Teamevents und es wird viel für gemeinsame Zeit getan.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Distanz zwischen Chefebene und Mitarbeitern. Zu wenig Flexibilität bei der arbeitszeitgestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Hört den Mitarbeitern aktiver, besser zu und versucht Feedback auch anzunehmen. Die eigene Sicht mal für die Mitarbeiter Seite zu öffnen kann sicher nicht schaden.
Allen sollten die gleichen Möglichkeiten gegeben werden & die benefits mit welchen geworben wird sollten im ersten Schritt für das bestehende Personal auch umgestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Man kann in Ruhe für sich arbeiten, allerdings alles eher sehr distanziert.
Image
Die Außenwirkung und das Image werden gepflegt
Work-Life-Balance
Kurzer Freitag (bis 12 Uhr) ist sehr schön.
Feste Arbeitszeiten, kaum Flexibilität. Überstunden fallen regelmäßig durch Steuertermine an, diese können leider nicht flexibel abgefeiert werden.
Bei Homeoffice wird eine Ausstattung bereitgestellt.
Homeoffice wird zwar als Möglichkeit angegeben, in der Umsetzung ist es bisher allerdings noch mangelhaft und für viele Kollegen keine Realität.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt, dies ist für die persönliche Entwicklung sehr positiv hervorzuheben.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gibt einen gewissen Zusammenhalt. Es wird allerdings auch viel geredet und zum Teil ist auch eine starke Grüppchen-Bildung wahrzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt das es ein Familienunternehmen ist. Das ist nicht grundsätzlich etwas schlechtes, man sollte sich allerdings darüber bewusst sein. Die Führung würde ich eher als altmodisch beschreiben so auch das Verhalten von Vorgesetzten, welche teilweise von oben herab agieren.
Arbeitsbedingungen
Keine einheitliche Büroausstattung, noch eher alte Hardware, höhenverstellbare Tische in manchen Büros.
Kommunikation
Vorgesetzte geben Feedback.
Teilweise sollte aber an der Kommunikation gearbeitet werden um ein „von oben herab“ oder „schnellschüsse“ zu vermeiden
Gehalt/Benefits
Es gibt Sonderzahlungen das ist Positiv hervorzuheben. Es gibt einen Tankgutschein, da es keine Parkplätze gibt & ein interessantes benefit program mit Rabatten.
Das Gehalt liegt allerdings eher im unteren Durchschnitt und teilweise nicht im Verhältnis zur geforderten Leistung.
Teamevents werden gefördert
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen welche schon lange im Unternehmen sind haben deutlich mehr Freiheiten.
Interessante Aufgaben
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Ein sehr guter Arbeitgeber. Interessante Aufgaben! Möglichkeit in kurzer Zeit viel zu lernen und Verantwortung zu übern.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In jeder Kanzlei gibt es stressige Zeiten. Durch gutes Management konnten diese Zeiten aber wirklich sehr gut gemeistert werden mit tollen Erfolgserlebnissen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaubstage sind wirklich fair. Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance Wird viel Wert gelegt. Überstunden werden ausbezahlt oder ins neue Jahr übertragen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Seminare etc.
Gehalt/Benefits
Als Praktikantin habe ich ein sehr gutes und angemessenes Gehalt verdient.
Kollegenzusammenhalt
Durch schöne Veranstaltungen und Ausflüge wird der Zusammenhalt unter den Kollegen gestärkt. Gemeinsame Mandate und die Hilfsbereitschaft aller Mitarbeiter ermöglichen einen regen Austausch! Ich hätte es sehr schön gefunden, wenn noch öfters Teamtreffen abgehalten worden wären.
Vorgesetztenverhalten
Immer sehr korrekt und großzügig. Auch bei Fragen, immer sehr gut zu erreichen und offen.
Arbeitsbedingungen
Auf ein angenehmes Arbeitsumfeld wird jederzeit geachtet. Klimaanlage, ergonomische Arbeitsplätze, Kaffeemaschine , sehr gute Küchenausstattung, helle Arbeitszimmer etc...
Kommunikation
Offene Kommunikation, alle Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Ich habe in meiner Zeit in der Kanzlei wirklich unglaublich viel gelernt. Außerdem konnte ich in sehr viele unterschiedliche Bereiche schnuppern und wurde jedes Mal sehr gut eingelernt. Nach einiger Zeit durfte ich Verantwortung für eigene Aufgabenbereiche übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich immer Top mit viel Humor! Verständlicherweise in den stressigen Phasen manchmal auch ein wenig angespannt, wenn auch nicht mehr als anderswo!
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall vorhanden. Überstunden werden ausbezahlt oder abgefeiert!
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter werden entsprechend Ihrer Leistung immer gerecht bezahlt!! Zudem gibt es jedes Jahr Zusatzleistungen!
Vorgesetztenverhalten
Die Kanzlei wird durch 3 Generationen einer Familie gemeinsam geführt. Dazu kommt ein weiterer Partner. Die Chefs wissen worauf es ankommt. Ihre Mitarbeiter sind Ihnen wichtig und es gibt immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Immer modern und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze, die keine Wünsche offen lassen!
Kommunikation
Die Türen der Teamleiter und der Chefs stehen einem immer offen. Die Arbeit wird strukturiert und zeitgerecht kommuniziert!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eigenverantwortliches Arbeiten im Team an interessanten Projekten bei sehr gutem Gehalt und top Work-Life-Balance!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamgedanke, Feiern und Ausflüge, Work-Life-Balance und Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit wird groß geschrieben. Bei Problemen sind immer Kollegen und auch Vorgesetzte da, die gerne weiterhelfen und ein offenes Ohr haben.
In regelmäßigen Abständen finden Events und Feiern statt (Weihnachtsfeier, "Veranlagungsende"-feier, Betriebsausflug, Teamessen etc.), die den Teamspirit stärken.
Image
Die Kanzlei ist in all ihren Tätigkeitsbereichen sehr angesehen und genießt einen sehr guten Ruf, was sich auch in der vielfältigen Mandantenstruktur und der Anzahl der Mandanten widerspiegelt.
Die Kanzlei betreut nicht nur Mandanten in Erlangen, Fürth, Forchheim und Nürnberg, sondern auch deutschlandweit.
Work-Life-Balance
Überstunden aus den arbeitsintensiveren Monaten Dezember bis März ("busy season") kann man abfeiern oder sich auszahlen lassen. Überstunden halten sich aber in Grenzen und werden nicht vorausgesetzt.
Freitags wird nur bis um 12.00 Uhr gearbeitet, sodass man sich früh ins Wochenende verabschieden kann.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gewünscht und wird durch mindestens einmal monatlich stattfindende interne Schulungen und zusätzliche externe Schulungen auch gefördert.
Fortbildungen werden auch gefördert ( bspw. Lohnbuchhalter, Bilanzbuchhalter, Steuerberater).
Es bestehen definitiv Aufstiegsmöglichkeiten (bspw. Teamleitung). Dennoch ist zu beachten, dass es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist höher als in vergleichbaren anderen Kanzleien.
Es finden stetige Evaluierungen statt, entsprechend denen auch Gehaltserhöhungen gewährt werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist top.
Es gibt mehrere Teams (bspw. Bilanzierung und Steuern, FiBU, Wirtschaftsprüfung), die nicht nur untereinander bestens miteinander zusammenarbeiten, sondern auch teamübergreifend.
Bei Krankheit springen andere Kollegen gerne ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich persönlich Zeit für einen bei Fragen, Anmerkungen und Verbesserungsvorschlägen.
Arbeitsbedingungen
Büro und Zimmer sind modern eingerichtet.
Klimaanlagen sind in jedem Zimmer vorhanden.
Bei Wunsch wird einem ein höhenverstellbarer Arbeitstisch zur Verfügung gestellt. Auch andere Wünsche (bestimmte Stühle, zwei Desktops, ergonomische Maus und Tastatur etc.) werden erfüllt.
Es gibt einen Sozialraum, den viele von uns zum Mittagessen nutzen.
Kommunikation
Es finden regelmäßig (Team-)Besprechungen statt.
Es besteht ein kurzer Kommunikationsweg, d. h. bei Fragen, Anmerkungen und Verbesserungsvorschlägen stehen immer alle Türen offen und auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Bei der vorhanden Mandatsstruktur wird einem nicht langweilig. Von klein und wenig anspruchsvoll bis groß und anspruchsvoll ist alles dabei.
Ferner kann man bei Wunsch auch in andere Themenbereiche schnuppern (bspw. von Steuerberatung in Wirtschaftsprüfung).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Menschlich, sozial und tolerant mit viel Spaß bei der Arbeit!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird mit Nichts gegeizt, die Kollegen und Vorgesetzten sind super und die Arbeit macht Spaß! Ich persönlich gehe super gerne arbeiten!
Verbesserungsvorschläge
Der Pausenraum könnte durch weitere Ablenkungsmöglichkeiten noch ein wenig erweitert werden!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und Vorgesetzte!!!
Image
Genießt einen sehr guten Ruf in der Branche!
Work-Life-Balance
Überstunden werden nicht vorausgesetzt, wenngleich sie hin und wieder notwendig sind. Es wird allerdings keinesfalls übertrieben. Zudem werden die Überstunden vergütet, wenn man sie nicht anderweitig abbaut.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Seminare verhindern, dass das Wissen einrostet. Es gibt definitiv Aufstiegsmöglichkeiten, wenngleich man beachten muss, dass es sich hier um ein Familienunternehmen handelt.
Gehalt/Benefits
Super Gehalt! Auf jeden Fall deutlich sozialer als bei den meisten anderen Arbeitgeber!
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Mitarbeiter werden super behandelt. Es herrscht absolute Gleichberechtigung in allen Belangen.
Vorgesetztenverhalten
Super menschliche, verständnisvolle und soziale Vorgesetzte, deren Tür bei Fragen immer offen stehen!
Arbeitsbedingungen
Top modern inklusive Klimaanlage in jedem Raum. Bei Krankheit wird man unterstützt mit verstellbaren Tischen etc.!
Kommunikation
Die Kommunikation läuft hervorragend, selbst wenn man ab und zu mal gestresst ist.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung in allen Belangen!!!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit Eigenverantwortung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Eigenverantwortliches Arbeiten an interssanten Fällen, gutes Gehalt und viel Freizeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man hat das Gefühl etwas zu bewegen; Teamarbeit und Teambesprechungen geben Orientierung und Hilfe
Image
aus Erfahrung haben wir einen sehr guten Ruf in Erlangen und Umgebung
Work-Life-Balance
Gleitzeit; Freitags nur bis 12 Uhr; Überstunden halten sich im Rahmen und können abgefeiert werden
Karriere/Weiterbildung
hausinterne Schulungen; auch externe Schulungen werden bei Bedarf bezahlt
Gehalt/Benefits
für eine Steuerkanzlei sehr gute Gehälter
Kollegenzusammenhalt
gutes Arbeistklima; man ist höflich zueinander und hilft sich
Umgang mit älteren Kollegen
guter Umgang; wertvolle Mitglieder in den Teams
Vorgesetztenverhalten
menschlicher Umgang; bei Problemen wird geholfen
Arbeitsbedingungen
technische Ausstattung ist TOP; Büros sind schön und modern eingerichtet
Kommunikation
Teamleiter kommunizieren sehr gut; zwischen den verschiedenen Teams klappt es schon gut; man könnte sich noch verbessern
Gleichberechtigung
alle haben die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Abwechselungsreich; von normalen Fällen bis zu anspruchsvollen Mandaten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kanzlei Schorr & Partner durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kanzlei Schorr & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kanzlei Schorr & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.