Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kao Germany die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team idR gut, vom Management ans Team sehr ausbaufähig (Timing, Inhalt, Art & Weise, etc.)
Wenn es um die wichtigen Informationen geht, ist Wissen Macht und man schweigt gerne.
Denen, die fähig sind wird immer noch mehr zugemutet
Die F&E Führung besteht aus alten weissen Männern (und einer Frau) mit passender Einstellung
Ich arbeite mehr Stunden als bei meinem alten Arbeitgeber und habe trotzdem mehr Zeit für die Familie. Dank kernzeitloser Gleitzeit und 4 Homeoffice Tagen pro Woche bin ich sehr flexibel.
Management fehlt ein Gefühl dafür, was ein einzelner MA wirklich in seiner Arveitszeit schaffen kann. Umsatz soll stark wachsen, aber im Team bleiben Stelleb ewig offen, sodass man idR für mindestens 2 Personen arbeitet (inkl. entsprechender Überstunden, die einem dann als ineffizientes Arbeiten verkauft werden sollen).