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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Produkte
Alle sozialen Aspekte. Es wird viel gemacht für die Mitarbeiter.
Unternehmensrichtlinien, Japanische Kultur
die Wertschätzung
Eine wirklich diverse Mitarbeiterschaft. Es macht Spaß, ins Büro zu kommen (auch, wenn man nicht muss, weil Homeoffice auch nach der Pandemie akzeptiert ist).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Oft alte Denkweisen/alte Strukturen. Wenig Flexibilität und langsame, schlechte Systeme die zum täglichen Arbeiten genutzt werden müssen.
Nicht verstanden zu haben, dass sich etwas ändern muss. Es wird nach wie vor Geld in Projekte investiert die rein gar nichts bringen.
na ja, könnte in Frankfurt besser angesiedelt sein
Organisation, IT Systeme
Zu wenig Außenwirkung, hier könnte mehr kommuniziert werden, was die Firma alles tut.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen. Was genau ist das Ziel? Was genau die täglichen Aufgaben? Aktuell ist es eine Verzettelung tausender Aufgaben und vielen „Prioritäten“, sodass man keine zu 100% erfüllen kann.
Wieso sind die Probleme so wie sie sind? Woher kommen diese Probleme? Wie genau soll der Vertrieb des Unternehmens aussehen? Was ist UNSER Weg? Über welche Kanäle wollen wir wirklich unsere Produkte vertreiben?
Endlich klare Struktur und fähige Personen in Führungspositionen.
Teambuilding wie man es von anderen Firmen kennt, gibt es hier nicht. Auch etwas wie Team Ausflüge oder Weihnachtsfeiern gibt es nicht, wenn eigene Abteilungen was organisieren sollen MA essen beisteuern oder Geld bezahlen. So sieht mein Investment in ein starkes Team aus.
nichts, es ist optimal
mehr Zusammenarbeit der Abteilungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Kao Germany ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gutes Gehalt
richtig gut LOL
Gehalt ist super, aber sonstige Benefits wie andere Unternehmen sie bieten fehlen (zB Job Ticket, allgemeine Vergünstigungen oder Support bei Sport nicht nur in Darmstädter Fitnessstudios). Als Eltern gibt es die Support für Kinderbetreuung in den Ferien.
Chemie-Tarif für Neueinsteiger, später auch AT.
Salary & benefits are competitive with the more “known” consumer goods players
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kao Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für mich persönlich gibt es derzeit keine Karriere Möglichkeiten und auch keine vernünftige Weiterbildungsmöglichkeit
Aktuell eher schwierig.
Die Personalabteilung verwaltet und entwickelt nicht
Es gibt MA Gespräche, aber keinen Support vom Management oder HR sich weiterzuentwickeln. Teilnahme an Trainings müssen regelmäßig abgesagt werden, weil es bei Projekten kriselt und man eigtl permanent in irgendwelchen Meetings hängt.
Leider schwierig, viele bleiben Jahrelang auf der gleichen Position
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kao Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Kao Germany besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kao Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kao Germany als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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