Gute Traditionen wahren und mehr beschützen und dafür antiquierte Rollenbilder über Bord werfen, sollte das Ziel sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Mönchengladbach gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Traditionell sehr gut. Sollte viel mehr geschützt werden.
Work-Life-Balance
Traditionell sehr gut, wird aber schlechter. Eine der schützenswertesten Traditionen dieser Kanzlei, die mehr und mehr an Bedeutung verliert obwohl sie ein echtes Asset im Bewebermarkt sein könnte. Das müssen wir bewahren und nutzen!
Gleichberechtigung
Es gibt nur wenige Frauen und deren Aufstiegschancen scheinen in Anbetracht von Äußerungen zur vermuteten Familienplanung oder bereits bestehender Rolle als Mutter eher gering. Schade!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsanpassungen im Marktumfeld wurden nicht nachvollzogen, so dass im Vergleich die Relation zwischen Gehalt und Work-Life-Balance nicht so gut ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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