33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB Bewertungen
Kapellmann
und
Partner
Rechtsanwälte
mbB
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gemischte Gefühle
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung, teilweise der Umgang (sprachlich und auch was das Einfühlungsvermögen angeht) mit Kollegen/Arbeitnehmern, Überstunden werden von vorne herein vorausgesetzt (auch wenn dies im Vorstellungsgespräch anders dargestellt wird), künstlicher Stress
Image
Andere Standorte haben sicherlich einen guten Ruf...Frankfurt würde ich allerdings nicht dazuzählen...
Kollegenzusammenhalt
Es kam leider sehr auf die entsprechende Kollegin/den entsprechenden Kollegen an...
Vorgesetztenverhalten
Es gabe super Chefs und dann auch das krasse Gegenteil...leider...
Gehalt/Benefits
Für Frankfurter Verhältnisse leider völlig unangemessen...weder Sozialleistungen noch Fahrkarte oder auch nur irgendwas und für das Rhein-Main-Gebiet wirklich nicht mal ansatzweise gut....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal besser...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team was auch mal essen geht etc. das stäkt den Zusammenhalt! DIe meisten Anwälte sind super nett und nehmen sich auch mal für ein Gespräch Zeit. In Notlagen sehr hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalführungssituation lässt sehr zu wünschen übrig. Es herrscht sehr viel künstlich generierter Stress.
Arbeitsatmosphäre
Es erfolgt zu wenig Wertschätzung der Arbeit. Sehr hohe Arbeitsbelastung. Überstunden werden als selbstverständlich angenommen.
Image
Die Kanzlei hat einen guten Ruf, der Standort aktuell leider (berechtigt) nicht.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden und wenig Wertschätzung der Arbeit durch vereinzelte Vorgesetzte.
Kollegenzusammenhalt
Angenehmes, junges Team.
Vorgesetztenverhalten
Einige wirklich tolle und Angenehme Chefs aber leider auch das ein oder andere Gegenteil... Keine gute Führung durch die Büroleitung.
Gehalt/Benefits
Keine Sozialleistungen, keine Fahrkarte, Gehalt unterdurchschnittlich und vor allem für Frankfurter Verhältnisse absolut unangemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Traditionen wahren und mehr beschützen und dafür antiquierte Rollenbilder über Bord werfen, sollte das Ziel sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Mönchengladbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Traditionell sehr gut, wird aber schlechter. Eine der schützenswertesten Traditionen dieser Kanzlei, die mehr und mehr an Bedeutung verliert obwohl sie ein echtes Asset im Bewebermarkt sein könnte. Das müssen wir bewahren und nutzen!
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsanpassungen im Marktumfeld wurden nicht nachvollzogen, so dass im Vergleich die Relation zwischen Gehalt und Work-Life-Balance nicht so gut ist.
Kollegenzusammenhalt
Traditionell sehr gut. Sollte viel mehr geschützt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt nur wenige Frauen und deren Aufstiegschancen scheinen in Anbetracht von Äußerungen zur vermuteten Familienplanung oder bereits bestehender Rolle als Mutter eher gering. Schade!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Hervorragend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierarchien, großer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte man noch verbessern
Verbesserungsvorschläge
noch mehr interne Fortbildung
Work-Life-Balance
endlich mal eine Kanzlei, die das auch lebt und nicht nur anpreist ... deutlich besser als Großkanzleien
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
tolles Team und tolle Chefs
Image
Nr. 1 im Baurecht
Work-Life-Balance
andere reden darüber, Kapellmann macht es
Kommunikation
manchmal etwas holprig
Gleichberechtigung
für eine Kanzlei sehr flache Strukturen
Interessante Aufgaben
hohes Niveau, echt cool
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Die Personalführung ist unprofessionell und...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalführung ist unprofessionell und willkürlich. Diskretion gibt es nicht. Kein gutes Gehalt, keine Sozialleistungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht schön!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten sind in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten der Partnerschaft
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht, wo ich anfangen soll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kanzlei mit vielen Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird nicht mit den Mitarbeitern gesprochen. Die Anwälte halten sich für was Besseres.
Verbesserungsvorschläge
Kapellmann Berlin sollte sich komplett neu strukturieren
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schlechter denje
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gutes Arbeitsklima und Raum für eigene Ideen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Arbeitsklima und Raum für eigene Ideen und Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes, hochqualifiziertes Team, Freiraum zur...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes, hochqualifiziertes Team, Freiraum zur beruflichen Entfaltung, familiärer Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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