33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB Bewertungen
Kapellmann
und
Partner
Rechtsanwälte
mbB
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Spitzenadresse, in Hamburg (noch) ein hidden champion
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Umgang, alle duzen sich, sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit
Image
Marktführer mit mittelständischem, familiärem Charakter
Work-Life-Balance
Private Belange finden angemessene Berücksichtigung
Karriere/Weiterbildung
Spitze
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr ausgeprägt, viele Fahrradfahrer
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Voll integriert
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäß modern
Kommunikation
Viel Transparenz
Gleichberechtigung
Uneingeschränkt
Interessante Aufgaben
Spitzenmandate
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Assistenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind lustig und es macht spaß hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Ich finde die Arbeitszeiten schon echt gut, aber es könnte moderner sein. das Gleitzeitmodell ist ausbaufähig, da dieses nur 1,5h Gleitzeit bietet.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft wo man kann. Auch Dezernatübergreifend. So ist man mit jedem im Austausch.
Umgang mit älteren Kollegen
Verstehe ich nicht? Ob jung oder alt? ist doch egal.
Vorgesetztenverhalten
Sehr respektvoll, werschätzend und harmonisch.
Kommunikation
Die Kommunikation ist in meinem Dezernat super. Sie ist auf augenhöhe und respektvoll. Da es ein großer Standort isr, kann ich leider nicht für die anderen Dezernate sprechen.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Wie in jeder Tätigkeit, gibt es Tage wo es echt nur stupide ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nette Kollegen aber am Ende zählt doch nur Umsatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen/innen, sehr gute Zusammenarbeit mit der kompetenten Assistenz, spannende Mandate, Vielfalt der Aufgaben, toller Standort in der Hafencity
Verbesserungsvorschläge
Karrieremöglichkeiten abseits vom EP und das nicht erst nach 15 Jahren im Unternehmen, mit fairem Gehalt bzw Gewinn/Umsatzbeteiligung. Eine offenere Gesprächskultur wäre wünschenswert, bei der man Kritik als Möglichkeit zur Weiterentwicklung des Unternehmens auffasst
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich gut aber die Zeit zum persönlichen Umgang leidet sehr unter dem Arbeitsdruck
Work-Life-Balance
50Stunden +, da bleibt nicht so viel Zeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereit ist extrem viel zu leisten, dann kann man Karriere machen aber bis dahin ist es ein steiniger Weg, Zeit für Weiterbildung ist dabei kaum
Gehalt/Benefits
Es gibt nichts zusätzlich wie zB Sportprogramme, Hvv oder Fahrzeug/Rad
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Man erwartet viel aber so richtig Zeit in die Entwicklung von Mentees investieren die meisten dabei nicht. Ein offenes Ohr bei Problemen haben aber alle, das ist sehr positiv.
Arbeitsbedingungen
Super Büro und Ausstattung
Kommunikation
Ob man etwas mitbekommt ist Glückssache, die Führungspersonen ändern öfter ihre Aussagen
Gleichberechtigung
Auf dem Papier ja aber gelebt eher nicht wie ich das beobachte
Interessante Aufgaben
Vielseitige Mandate
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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So macht Kanzlei Spaß
Hat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gelassene Stimmung, Ruhe wenn man sie braucht, lustige Pausen, angenehme Büroräume, gute Verpflegung
Work-Life-Balance
Das hat mich hier im Vergleich zu meinen früheren Arbeitgebern am meisten positiv überrascht
Karriere/Weiterbildung
In meiner Position hätte ich mir noch mehr Förderung gewünscht
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt, pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielleicht striktere Mülltrennung einführen, generell mehr Initiativen für Umwelt & Soziales wünschenswert
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial, offen, freundlich, unterstützend
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur wenige :D aber sehr respektiert
Vorgesetztenverhalten
So wie man es sich heutzutage wünscht, keine großen Hierarchien, offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Räume, Stehtisch, gut ausgerüstet
Kommunikation
Das ist glaube ich ein generelles Kanzleiproblem, die Kommunikation war gut (deshalb 4), aber könnte noch besser sein
Interessante Aufgaben
Der eine Stern Abzug lag vermutlich an der Position, aber ich kann trotzdem nicht volle Punktzahl geben, weil ich mir ein wenig mehr Abwechslung und Verantwortung gewünscht hätte (trotzdem insgesamt interessant!)
Image
Gleichberechtigung
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An Unprofessionalität nicht zu übertreffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kapellmann sollte Kommunikation mit den Mitarbeitern mal in Angriff nehmen. Alles wird hinterrücks besprochen. Die Mitarbeiter müssen den Mangel an Personal auffangen ohne Rücksicht darauf, dass diese bereits überlastet sind.
Kommunikation
Chefetage kommuniziert nicht mit den Mitarbeitern, alle Informationen dringen erst durch den „Flurfunk“ an betroffene Personen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Standort Frankfurt als Rechtsanwalt nicht zu empfehlen, chaotische/patriarchalische/altbackene Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung
Verbesserungsvorschläge
Berechtigte Kritik ernst nehmen und Entscheidungen transparent erklären.
Image
Das Image der Kanzlei ist grundsätzlich gut, der Frankfurter Standort profitiert aber meines Erachtens in erster Linie vom guten Image der anderen Standorte und dem guten Marketing. In Frankfurt ist meines Erachtens sehr viel Schein und sehr wenig Sein.
Karriere/Weiterbildung
Es findet in meinen Augen gar keine Ausbildung oder interne Weiterbildung statt - dies mag an anderen Standorten anders sein. Der Weg nach oben ist wohl bei Weitem nicht so einfach wie einem beim Vorstellungsgespräch suggeriert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Parallel zur digitalen Akte wird in der Regel/immer - wie in alten Zeiten - eine Papierakte geführt, d.h. jede wichtige Mail wird ausgedruckt und abgeheftet. Der Papierverbrauch ist daher enorm.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich in der Regel untereinander, was aber auch zwingend nötig ist, da man ins kalte Wasser geschmissen wird und weder ein Onboarding noch eine gute Ausbildung bzw. Erklärung zu internen Abläufen stattfindet.
Vorgesetztenverhalten
Solange man in der Gunst der/s entscheidenden Partner/s steht, ist alles in Ordnung. Meines Erachtens wird Kritik - auch berechtigte - ungerne gehört und wenn doch, ändert sich in aller Regel ohnehin nichts. Man gewinnt den Eindruck, dass die entscheidenden Partner in bestimmten Punkten nichts verändern wollen und gar nicht merken, wie sich der juristische Arbeitsmarkt (insb. in Frankfurt) gewandelt hat. Sich auf alten Lorbeeren auszuruhen, reicht nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
IT- und Büroausstattung grundsätzlich gut. Allerdings wird man - wie in alten Zeiten - angehalten, mit Diktiergerät zu arbeiten; dies ist nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Kommunikation findet in Mandaten kaum/wenig statt, jeder arbeitet für sich.
Gleichberechtigung
Das Vergütungssystem bzw. der Vergütungsrahmen ist meines Erachtens komplett intransparent und Verhandlungssache.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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In der Krise der starke Partner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Arbeitsklima und für mich die Entfaltungsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
oft noch sehr hierarchielastig
Verbesserungsvorschläge
Die Angestellten mehr in Geschäftsabläufe einbeziehen und mehr Gehör geben.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima mit kleinen Schwächen innerhalb der Hierarchien. Es gibt Vorgesetzte die einem Wertschätzung zeigen, jedoch auch andere, die einen nur als reine "Arbeitskraft" sehen. Da hängt es doch stark vom Menschen an sich ab.
Image
In meinen Augen ist Kapellmann ein guter Arbeitgeber. Natürlich sieht das nicht jeder so, es kommt meiner Meinung nach immer auf den Einzelnen und seine Bedürfnisse an.
Work-Life-Balance
Bei Kapellmann besteht die Möglichkeit der Gleitzeit, welche ich persönlich sehr schätze. Auch Urlaube werden in den meisten Fällen genehmigt (bei den Brückentagen kann es schon einmal holprig werden). Das Privatleben wird nicht beeinträchtigt und auch wenn man Familie hat und es dadurch "kompliziert" werden kann, gibt es immer Lösungen. Da ist Kapellmann sehr flexibel. Gerade in der jetzigen Situation (Corona) bietet Kapellmann allen angestellten die Möglichkeit im HomeOffice zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Sofern man schon lange bei Kapellmann arbeitet oder Quereinsteiger ist, zahlt Kapellmann gut und dem Standort entsprechend. Lediglich das Gehalt nach der Ausbildung könnte meiner Meinung nach höher gesetzt werden. Hier denke ich getreu dem Motto: Wer Qualität verlangt, sollte auch für Qualität zahlen. Besser geht immer :-) Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach ist es nicht nötig, dass das Licht auf den Fluren und in Räumen (z.B. Küche) die nicht pausenlos genutzt werden bei Tageslicht an sein muss. Hier könnte man Strom sparen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einzelne Ausnahmen (die meiner Meinung nach immer in einem Betrieb vorhanden sind) ist der Zusammenhalt gut. Alle Kolleginnen und Kollegen sind meiner Erfahrung nach freundlich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Siehe zuerst erneut das Feld Arbeitsatmosphäre! Kapellmann versucht stets die Angestellten mit in Entscheidungen einzubeziehen. Vor Corona wurden immer wieder Sitzungen abgehalten, in denen die Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge mitteilen konnten etc. Das ist leider derzeit etwas eingeschlafen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Lediglich das Raumluftkonzept sorgt gerade im Sommer für Diskussionen. Die Herren in den Anzügen hätten es gerne schön kühl, die Damen in den luftigen Kleidchen wiederum etwas wärmer :-) Schwitzen muss aber im Sommer keiner. Die technische Ausstattung ist sehr gut. Der Lärmpegel kann bei den Büros zur Straße hin schon mal größer sein, sobald man die Fenster öffnet. Sind diese geschlossen, hört man nichts.
Kommunikation
An der Kommunikation sollte man noch arbeiten. Wichtige Informationen werden oft erst spät kommuniziert. Da ist der sog. "Flurfunk" oft schneller. Wobei dazu zu sagen ist, dass das vermutlich nicht nur bei Kapellmann so ist.
Interessante Aufgaben
Bei Kapellmann gibt es sog. "Sonderzuständigkeiten". Hierrunter fallen dann besondere Aufgaben, die nicht jeder/jede Angestellte macht. Diese Aufgaben werden an diejenigen verteilt, die genug Berufserfahrung mitbringen, so dass sich keiner überfordert fühlen muss. Der Angestellte wird gefragt, ob er sich dieser Aufgabe gewachsen fühlt und kann/darf dann entscheiden. Gerne gesehen ist jedoch, wenn man es erst einmal versucht :-)
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Man wird gut behandelt und auch auf persönlicher Ebene sind die Verhältnisse super. Vergütung könnte höher sein.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten im Bereich Administration / Verwaltung bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das zwischenmenschliche Miteinander ist nicht zu übertreffen man kann immer mit den Kollegen reden (nur nicht mit den Chefs oder anderen Führungspersonen).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Führungsebene ist fast nicht vorhanden, Entscheidungen werden meist getroffen ohne wirklich auf die "kleinen" Angestellten einzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterbindung ist ein Thema mit dem sich die Partner mal beschäftigen sollten. Das Gehalt ist, gerade im Vergleich zu anderen ansässigen Kanzleien, zu niedrig. Man sollte sich mal anschauen was andere Kanzleien/Unternehmen ihren Mitarbeitern bieten und was davon übernommen werden kann. (z.B. Übernahme von Fahrkosten, Fitnessstudio o.Ä.)
Die Ausbilder
Wenn man Pech hat, landet man in einem Dezernat in dem immer das Gleiche gemacht wird. Dennoch gibt es mehr Gutes als Schlechtes.
Spaßfaktor
Wenn man natürlich die Arbeit mit Akten und am PC (das ist ja quasi die Stellenbeschreibung) spaßig findet dann ist man hier genau richtig.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Mehrfachbewertung
klasse und häufig unterschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
eine echte WLB ist vorhanden, nicht nur auf dem Papier
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Preis/Leistung passt definitiv nicht zusammen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen versüßen einem glücklicherweise den Arbeitsalltag
Image
vermutlich besser, als es ist
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten, und auch kein großes Augenmerk auf interne Schulungen
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich (jedenfalls für so eine "renommierte" Kanzlei), passt definitiv nicht zum erwarteten Leistungssoll
Kollegenzusammenhalt
Leider passt hier der Begriff "Wunschkonzert" ziemlich gut. Die einen werden zugeschüttet mit Arbeit, die anderen von jeglichem befreit.
Vorgesetztenverhalten
unterschiedlich, könnte aber insgesamt besser sein
Kommunikation
so gut wie nicht vorhanden. Verbesserungsvorschläge werden zwar gesammelt, aber nicht mal ansatzweise umgesetzt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kapellmann und Partner Rechtsanwälte mbB als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.