16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
./.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Fairere Löhne zahlen, offenere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Spaß an der Arbeit sieht anders aus. Die, die in der Firma was ändern wollten, sind nicht mehr da.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man alles für die Firma macht und sein Privatleben unterordnet.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind Mangelware. Entwicklungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Gehalt/Benefits
Die Löhne sind niedrig, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wird keins gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle Produkte werden in Plastik verpackt. Viel wird weggeworfen, insgesamt zu viel Müll.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Gruppe meist gut, abteilungsübergreifend schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten haben von Führung und gutem Umgang mit Mitarbeitern keine Ahnung. Ehrlicher, offener Umgang ist meist Fehlanzeige. Die wenigen guten Vorgesetzten sind gegangen.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ok, Produktion schlecht.
Kommunikation
Ist im letzten Jahr schlechter geworden
Gleichberechtigung
Männer stehen meist besser da.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an welche Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich bin zufrieden mit meine Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Controlle , Logistik, Planung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunizieren, In produktion sind viele Störungen und die Linien sind schon alt.
Verbesserungsvorschläge
Verbessere der Kommunikation und erneuern die Geräte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So was hab Ich noch nicht gesehen , schlimm, kaltherzig, unseriös, je larie fahri Fbrik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles nie wieder Arbeite ich für Die Kappa dann lieber Hartz 4
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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HIER WILL KEINER ARBEITEN - NICHT BEWERBEN !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzige Gute an dieser Arbeit ist: .... Nichts eingefallen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen. Oder sich eine neue Personalabteilung suchen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hier ist grauenvoll. Die Personalabteilung, aber auch die Schichtleiter halten uns für Scharfe. Ich allein muss eine Arbeit tätigen, die keine 5-Mann zusammen erledigen könnten.
Work-Life-Balance
urlaub wird stets abgelehnt, weil kein Ersatz gefunden werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Jeden Tag dieselbe Arbeit. Eine Möglichkeit für Weiterbildung gibt es nicht. Esseiden man lernt selber Russisch, Bulgarisch, Romanischen oder Arabisch, damit man sich mit den Kollegen kommunizieren kann.
Gehalt/Benefits
Ich arbeite hier schon seit über 5 Jahren & habe nicht einen Cent an Lohnerhöhung bekommen, obwohl ich nicht mehr als 10 Tage im Jahr krank war.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt, der Kollegen ist Oke. Nur an der Kommunikation scheitert es immer. Ich bewerte dies nur mit 3 Sternen, weil ich selbst Bulgarisch gelernt hab.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verstehen nichts, die sitzen den ganzen Tag & trinken Kaffe, wenn die überhaupt mal da sind. Ansonsten sind die in Ihrer Villa oder liegen irgendwo am Strand herum.
Arbeitsbedingungen
Schichtarbeit. Von 5:30 bis 14.30 / 14:00 - 22:00 -- Meistens Überstunden
Kommunikation
Wenn man sich beschwert, bekommt man am ende eine Kündigung / Abmahnungen.
Sowas wie eine Vertrauensperson gibt es hier nicht. Hier wird geschwiegen & geduldet. Naja, hier arbeiten überwiegend Ausländer, die noch nicht mal das ABC-Auswendig können.
Gleichberechtigung
Eine Frau ist in dieser Firma sowas wie 3 Männer.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag dasselbe. Ich muss immer in der Tiefkühltruhe arbeiten. Selbstverständlich mit einer schlechten Arbeitsbekleidung. War schon oft beim Arzt, weil ich eine Ohr-Entzündung habe.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Katastrophen Betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima extrem viel Stunden schlechter Lohn permanent der Bereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Bei diesem katastrophalen Zuständen alles neu machen alle Positionen austauschen Gehälter an normale Umstände anpassen Arbeitsbedingungen anpassen weniger Leiharbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird immer an andere weitergeleitet um sich um die eigentliche Arbeit zu drücken jeder schiebt die Arbeit dem anderen zu
Image
Mehr Schein als Sein regionale Produkte stimmt hinten und vorne nicht wenn diese aus dem Ausland bezogen werden und dann tiefgefroren umverpackt werden
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten weit über 40 Stunden die Woche 6 Tage Woche ohne einen Ausgleichstag frei Feiertage sind reguläre Arbeitstage Gruppenzwang dazu noch unter den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung beantragt kann Erfolg auf Bewilligung und das nach Jahren nicht
Gehalt/Benefits
Extrem schlechtes Gehalt Überstunden werden nur ausbezahlt Finanzamt freut sich Arbeitnehmer leidet unter dauerhaft zu viel Stunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einfach nur abgeschafft
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zum Vorgesetzten wird nicht zur Kenntnis genommen von den Vorgesetzten und die Vorgesetzten sind oft nicht erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Extrem viel Stress hohe Erwartungen zwischen 14 und 16 Stunden pro Tag zu arbeiten das dafür sechs Tage die Woche
Kommunikation
Ein Großteil der Firma kann nicht mal deutsch daher gar keine Kommunikation oder nur in Bruchstücken.
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal wieder interessante Aufgaben aber für eine gute Ausführung wird bekommt man keine Bestätigung
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schlechteste arbeitgeber Hessens
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
entfällt
Verbesserungsvorschläge
komplette führungsetage austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alter Wein in neuen Schläuchen - keine Verbesserung nach Inhaberwechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Druck und Misstrauen. Eine Atmosphäre der Angst geht um.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen einhalten. Mitarbeiter respektvoll behalten. Personalleitung austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Hoffnungen wurden in die neue Eigentümerin von Kappa gesetzt. Leider erfolglos. Es wird immer schlimmer. Auslagerung von Produktion und Kompetenzen in den Konzern, teilweise sogar ins Ausland. Wernsing Food Family? Familie ist anders. Die Personalleitung verbreitet Klatsch und Tratsch und Angst ubd Schrecken.
Image
Nach aussen hui. Wer hinter die Kulissen schaut ...
Work-Life-Balance
Vorgesetzte erwarten Verfügbarkeit rund um die Uhr, vor allem die neue Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere aussser vielleicht in der Produktion nicht möglich. Die leitenden Funktionen wurden und werden in den Kontern ausgelagert. KapPa Mitarbeiter sind Mitarbeiter 2. Klasse. Fortbildung leider fehl am Platz. Die Personalleitung wimmelt ab.
Gehalt/Benefits
Branchentypisch schlechte Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reine Lippenbekenntnisse nach aussen. Intern wird genauso weiter gemacht wie unter der alten Geschäftsführung. Kontinuität der Produktion geht vor Umweltschutz.
Kollegenzusammenhalt
War schon mal besser. Jeder kämpft ums Überleben. Die Angst geht um, dass bei der nächsten Rationalisierungswelle der eigene Kopf rollt. Viele haben schon innerlich gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter = Teurer = weg damit. Und wenn sich etwas jüngeres / billigeres findet rollt der Kopf.
Vorgesetztenverhalten
Es hat sich leider trotz aller Lippenbekenntnisse nichts geändert. Die neuen Besen kehren nicht besser. Vor allem die aus dem Konzern kommende Geschäftsführung hält genauso wenig ihre Zusagen ein wie die alte Geschäftsführung. Motivation ist anders.
Arbeitsbedingungen
Die Verwaltung wurde in dem ältesten Gebäudeteil zusammengepfercht obwohl sie vorher sehr gut in neuen Räumen untergebracht worden war. In der Produktion ist es sehr kalt.
Kommunikation
Jeder sitzt auf seinem Wissen und teilt es nicht. Alles Wichtige muss durch den Konzern und dauert ewig.
Interessante Aufgaben
War früher besser. Nach Auslagerungen von Kompetenzen in den Konzern verkommt es zur Routine.
Gleichberechtigung
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Nie wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt endlich angemessene Löhne und passt den Urlaub an.
Image
Selbst der Berater vom Arbeitsamt empfiehlt die Firma nicht mehr.
Work-Life-Balance
24 Tage Urlaub?! Nach 10 Jahren erst 30 Tage Urlaub, in der heutigen Zeit sind 30 Tage Standard!
Gehalt/Benefits
Es gibt eine Leistungszulage die aber nach Krankheitstagen gekürzt wird. Wie bescheuert ist das bitte in einem Produktionsbetrieb von Lebensmitteln und bei minus Temperaturen?! Fragt man nach längerer Zugehörigkeit nach einer Gehaltserhöhung wird diese abgeschmettert was vor allem die Mitarbeiter in der Produktion betrifft. Traurig!
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen in der eigenen Abteilung ok. Teilweise große Verständigungsprobleme.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe! Wenn man um Zwischenzeugnise fragt erhält man diese Monate später, eine Beurteilung wird nicht mit einem besprochen. Möchte man sich weiterbilden ist dies nicht möglich. Die Mitarbeiter werden klein gehalten, damit sie nicht mehr Geld verlangen können.
Arbeitsbedingungen
Im Büro ok in der Produktion kalt. Für das Gehalt DEFINITIV zu wenig eine absolute Frechheit!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kappa Antipasti - Produkte gut, aber nicht immer leicht dorthin zu kommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder! kann hier -mit der nötigen positiven Einstellung- einen Arbeitsplatz erhalten. Es gibt vielseitige Möglichkeiten sein Gehalt zu bekommen. Wer hier freundlich, aber bestimmt, ausdauernd! und mit guten Argumenten Verbesserungsvorschläge anbringt hat durchaus Umsetzungsmöglichkeiten- mit der nötigen Gedult.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es hapert bei der Umsetzung von Ideen, Vorschriften und Neuerungen. Kommunikation ist durchaus ausbaufähig. Zuständigkeiten müssen besser geklärt werden. Gehälter sind äußerst niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Förderung der intrinsischen Motivation. Ein nettes Wort und Lächeln bewirken manchmal mehr als neue Vorschriften. Zusammenhalt zwischen den Abteilungen fördern. Gehälter anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr oft wechselnde Mitarbeiter und nicht klar formulierte Zuständigkeiten führen zu unnötigen Unklarheiten. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser ?! Lob wird selten ausgesprochen.
Image
Es gibt durchaus positive Seiten. Man muss sie nur sehen.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit (samstags) und ebenfalls Feiertagsarbeit fallen durchaus über einen längeren Zeitraum an. Dies wird durch Zuschläge vergütet. Es gibt Regelungen der Personalabteilung, wann Urlaub praktisch nicht genommen werden darf ( vor Ostern, Weihnachten, Audits).
Karriere/Weiterbildung
Pflichtgemäße Schulungen werden durchgeführt. Einzelförderung bzw. -weiterbildung passiert ohne eigenes Engagement weniger. Allerdings wird es befürwortet. Von Arbeitgeberseite kommen hauptsächlich Weiterbildungsangebote, die für die Firma benötigt werden- zum Beispiel Ersthelfer, Brandschutzhelfer.
Gehalt/Benefits
Lohn wird pünktlich bezahlt. Abrechnung erfolgt detailliert aufgelistet - ebenso die Stundenabrechnungen( ,,Stempeln" ). Es werden zusätzliche Sozialleistugen der Firma angeboten. Leider sind die Gehälter wirklich! nicht üppig- und ,,Gehalt" trifft es besser als ,,Verdienst".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Wiederverwertung- sonst zu wenig Information, wie die Firma diesbezüglich aufgestellt ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen ganz ok, aber zwischen den verschiedenen Abteilungen lässt der Zusammenhalt oftmals zu wünschen übrig. Zuständigkeiten unklar.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus gibt es hier auch für ältere Menschen die Möglichkeit zu arbeiten. Kollegen helfen gerne. Wenn Arbeitserleichterungen möglich sind und dies ausreichend mitgeteilt wird, werden durchaus Verbesserungen umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden häufiger über den Tisch geworfen. Dies führt zu Verwirrungen.
Arbeitsbedingungen
Es könnte durchaus besser sein. Temperaturen in den verschiedenen Räumen oft sehr niedrig/ hoch. Allerdings wird Kälteschutzkleidung vom Arbeitgeber gestellt. In einigen Aufenthaltsräumen und Umkleiden herrschen schlechte Belüftungen, Klimatisierungen.
Kommunikation
Es ist Aufbruchsstimmung und es wird versucht mittels Besprechungen, Meetings dies deutlich zu verbessern. Einberufene Meetings werden allerdings nicht selten abgesagt. Es gibt Schwierigkeiten bei der Umsetzung neuer Abläufe.
Interessante Aufgaben
Es gibt hier durchaus viel zu tun. Personell gibt es durchaus Engpässe. Es ist gut, wenn man bereit ist flexibel einsetzbar zu sein, wo man gerade am dringensten benötigt wird. Aufgaben, die nicht alltäglich sind, können durchaus interessant sein- eben anders! Flexibilität ist durchaus gefragt.
Gleichberechtigung
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Befriedigend: 2.46 von 5 Sternen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Nachtschicht oder Feiertags Arbeit im Regelfall, Nähe zur Wohnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Betriebsklima und unfaire Bezahlung, Vorgesetzter behandelt und herab lassend
Verbesserungsvorschläge
Neue Umstrukturierung der Abteilung und mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kappa Antipasti durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kappa Antipasti als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.