Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das einzige Gute an dieser Arbeit ist: .... Nichts eingefallen!
Controlle , Logistik, Planung
Jeder! kann hier -mit der nötigen positiven Einstellung- einen Arbeitsplatz erhalten. Es gibt vielseitige Möglichkeiten sein Gehalt zu bekommen. Wer hier freundlich, aber bestimmt, ausdauernd! und mit guten Argumenten Verbesserungsvorschläge anbringt hat durchaus Umsetzungsmöglichkeiten- mit der nötigen Gedult.
Keine Nachtschicht oder Feiertags Arbeit im Regelfall, Nähe zur Wohnung
Leider nichts mehr.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunizieren, In produktion sind viele Störungen und die Linien sind schon alt.
Arbeitsklima extrem viel Stunden schlechter Lohn permanent der Bereitschaft
Alles nie wieder Arbeite ich für Die Kappa dann lieber Hartz 4
Umgang mit den Mitarbeitern
Es hapert bei der Umsetzung von Ideen, Vorschriften und Neuerungen. Kommunikation ist durchaus ausbaufähig. Zuständigkeiten müssen besser geklärt werden. Gehälter sind äußerst niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Bei diesem katastrophalen Zuständen alles neu machen alle Positionen austauschen Gehälter an normale Umstände anpassen Arbeitsbedingungen anpassen weniger Leiharbeiter
Firma schließen. Oder sich eine neue Personalabteilung suchen.
Verbessere der Kommunikation und erneuern die Geräte.
Fairere Löhne zahlen, offenere Kommunikation
komplette führungsetage austauschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Kappa Antipasti ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Zusammenhalt, der Kollegen ist Oke. Nur an der Kommunikation scheitert es immer. Ich bewerte dies nur mit 3 Sternen, weil ich selbst Bulgarisch gelernt hab.
Innerhalb der Abteilungen ganz ok, aber zwischen den verschiedenen Abteilungen lässt der Zusammenhalt oftmals zu wünschen übrig. Zuständigkeiten unklar.
Mit den Kollegen in der eigenen Abteilung ok. Teilweise große Verständigungsprobleme.
gutes Auskommen mit so ziemlich allen Kollegen, innerhalb der Abteilung top
Am schlechtesten bewertet: Image
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kappa Antipasti ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehr Schein als Sein regionale Produkte stimmt hinten und vorne nicht wenn diese aus dem Ausland bezogen werden und dann tiefgefroren umverpackt werden
Selbst der Berater vom Arbeitsamt empfiehlt die Firma nicht mehr.
Es gibt durchaus positive Seiten. Man muss sie nur sehen.
Nach aussen hui. Wer hinter die Kulissen schaut ...
ich wurde vorher eingehend von Vielen vor dieser Firma gewarnt, selbst von der Personalreferentin
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeden Tag dieselbe Arbeit. Eine Möglichkeit für Weiterbildung gibt es nicht. Esseiden man lernt selber Russisch, Bulgarisch, Romanischen oder Arabisch, damit man sich mit den Kollegen kommunizieren kann.
Schulungen sind Mangelware. Entwicklungsmöglichkeiten werden nicht angeboten.
Weiterbildung beantragt kann Erfolg auf Bewilligung und das nach Jahren nicht
Pflichtgemäße Schulungen werden durchgeführt. Einzelförderung bzw. -weiterbildung passiert ohne eigenes Engagement weniger. Allerdings wird es befürwortet. Von Arbeitgeberseite kommen hauptsächlich Weiterbildungsangebote, die für die Firma benötigt werden- zum Beispiel Ersthelfer, Brandschutzhelfer.
Karriere aussser vielleicht in der Produktion nicht möglich. Die leitenden Funktionen wurden und werden in den Kontern ausgelagert. KapPa Mitarbeiter sind Mitarbeiter 2. Klasse. Fortbildung leider fehl am Platz. Die Personalleitung wimmelt ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kappa Antipasti wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Kappa Antipasti schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kappa Antipasti als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kappa Antipasti
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kappa Antipasti
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft