71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
man wird durch 450 € Steele ersetzt in Geheitswesen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kappa Services GmbH Hannover in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Jetzt weiß man wie wirklich im Gesundheitswesen gearbeitet wird. Nur Sparen und Sparen
Kommunikation
keine Einigung
Gehalt/Benefits
900 € Netto zu wenig für 140 stunden
Interessante Aufgaben
Bernward Krankenhaus Hildesheim. Man wird nach 6 Monaten durch 2 mal 450€ Stelle ersetzt. Einfach nur Dreist. Auf Kosten der Gesundheit.
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Nicht zu empfehlen!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kappa Services GmbH Hannover in Hannover gearbeitet.
Kommunikation
Es wird nicht mit einem, sondern über einen gesprochen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war mal ein toller Arbeitgeber....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei kappa services GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Führung. GF und Personalleitung wissen nicht was sie tun......
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen.
Der Firmeninhaber soll es wieder selber in die Hand nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Kathastrophal.
Image
Sehr schlecht mittlerweile, liegt an der Führungsriege.
Work-Life-Balance
Gleich null.....
Karriere/Weiterbildung
Wurde nie angeboten....
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Wenigstens hat das funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Tiefer geht es nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Teils sehr hart....
Kommunikation
Welche Kommumikation? Wenn wurde nur geschrien oder ein Monolog geführt.
Gleichberechtigung
Bei der Entlohnung definitiv nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Achtung - Keine Übernahme oder Verkauf! Firma ist insolvent.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kappa services GmbH&Co.KG Niederlassung Lübbenau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Haltet uns nicht für dumm!
Arbeitsbedingungen
je nach Baustelle
Kommunikation
Uns wird erzählt, dass wir übernommen werden. das stimmt aber gar nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Nicht nur ein Job, schon fast Familie
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kappa services GmbH&Co.KG Niederlassung Lübbenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie bis zum Schluß für alle Kollegen einen vortrefflichen Job gemacht haben und uns auch für die Zukunft unsere Jobs gesichert haben weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Besitzer des Unternehmens alle Jobs Ihrer Geldgeilheit opfern. Aber Dank des persönlichen Einsatzes des Chefs können wir alle weiterarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausgeliehen an die Firma Montblanc Die Firma Kappa hat mich bei Montblanc eingesetzt, was ein super Unternehmen ist.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei kappa services GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Hat gesagt , das sie einen wieder haben möchten und das es ihnen leid täte.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alle zeitarbeiter wurden entlassen.
Aber die Situation gibt es eben leider so vor.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Hätte auf Kurzarbeit gehen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Positive Entwicklung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kappa services GmbH&Co.KG Niederlassung Lübbenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Persönlicher Einsatz der Führungskräfte!
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Sie versuchen vieles zu realisieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückblickend leider garnicht geil.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei kappa services GmbH & Co. KG in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Idee Personaldienstleistung anders zu denken. Das Backoffice (wenn auch unterbesetzt) inkl. kaufmännischer Führung. Die Geduld der Investoren/Gesellschafter einen Personaldienstleister abseits des Mainstreams zu etablieren. (zumindest gedanklich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unendliche Arroganz und Uneinsichtigkeit der Geschäftsführung sowie die Absicht von HR jedem zu jeder Zeit das Eigene in den Mund legen zu wollen. Achtung! Eigene Meinung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsmethodik deutlich veraltet. (auf Augenhöhe, konstruktiv, wertschätzend, fördernd...Warum nicht?) Zuhören ist leider nicht alles (ich nehm das mal mit...), Handlungsbedarf evaluieren und am Ende des Tages auch umsetzen! Sozialleistungen und Verdienst, gerade im heutigen Vertriebsumfeld deutlich anpassen und die Mitarbeiter am Erfolg EHRLICH teilhaben lassen. Die Meinung der GF nicht an der von HR ausrichten - oder eben umgekehrt...
Arbeitsatmosphäre
Im Gesamten beschränkte sich die Arbeitsathmosphäre auf die eigene Niederlassung. Alles was darüber hinausging war nicht greifbar oder ein gegenseitiges "ins Gesicht grinsen".
Image
In ihrem Rahmen.
Work-Life-Balance
Gilt gefühlt nur für HR oder GF. Achtung: persönliche Meinung!
Karriere/Weiterbildung
Wer Gas gibt und Meinungskonform ist dem ist eine Karriere zumindest nicht verwehrt. Oder man hat Glück und eine Stelle wird nicht nachbesetzt (Aufrutscher).
Weiterbildung?
Gehalt/Benefits
Im Branchenvergleich schwierig zu werten da sehr große Differenzen. Wer die Augen offen hält verdient zum Teil deutlich mehr, Sozialleistungen sind eher am untersten Level. (Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen am Mininum/Kitazuschüsse/Bildungsprogramme oder -zuschüsse/Zeitkonto/flexible Arbeitszeiten/Auszeiten oder Sabbatical etc...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts ohne geschäftlichen Hintergrund, keinerlei Umwelt fördernde oder sozial ausgerichtete Ansätze ersichtlich - persönliche Meinung!
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt wussten alle was zu tun ist (auch wenn jeder anders damit umging) und wie sie ihren Job zu machen haben. Jeder ist bemüht und in Versuchung seine direkten Kollegen zu unterstützen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied in der Behandlung erkennbar.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzer/Regionalleitung top! Immer auf Augenhöhe, offen für Sichtweise des Gegenübers, konstruktive Kritik und gemeinsame Lösungsfindung. Oft an HR oder GF gescheitert, Begründungen nicht nachvollziehbar oder unantastbar. Kontaktaufname GF oder HR nicht trennbar, Kontakt mit einer Seite gleich Info an die andere Seite.
Arbeitsbedingungen
Als Führungskraft für seinen eigenen Wirkungskreis wie Arbeits- und Kundenumfeld verantwortlich. Arbeitsmittel dem Aufgabengebiet angemessen.
Kommunikation
Es wurde kommuniziert was kommuniziert werden musste. Im Zweifel in jeder Niederlassung anders - so wie es eben gebraucht wurde.
Gleichberechtigung
Auch wenn ich gefühlt kein Thema damit hätte - NASENFAKTOR.
Interessante Aufgaben
Personaldienstleistung eben.
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Habe jetzt den Job, auf den ich mich beworben habe.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei kappa services gmbh & co.kg in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beim Kunden anerkannt wie ein eigener Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Sie immer ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Habe das bekommen, was ich wollte. Wurd in keinen anderen Job gedrängt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Sehr gut.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei kappa services GmbH & Co.KG in Bremerhaven gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Truppe
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn
Vorgesetztenverhalten
Bei kappa gut, den Kunden geht so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kappa Services durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kappa Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.