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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Kantine
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das sie bis zum Schluß für alle Kollegen einen vortrefflichen Job gemacht haben und uns auch für die Zukunft unsere Jobs gesichert haben weiter so!
Leider gar nichts.
Die Idee Personaldienstleistung anders zu denken. Das Backoffice (wenn auch unterbesetzt) inkl. kaufmännischer Führung. Die Geduld der Investoren/Gesellschafter einen Personaldienstleister abseits des Mainstreams zu etablieren. (zumindest gedanklich)
- leichte und unkomplizierte Kommunikation
- unbefristeter Auftrag
- bei Fragen, schnelle Reaktion vom kappa Team
- immer freundlich und kompetent
Wurde von den Vorgesetzten immer gut behandelt und trotz Entscheidung meinerseits fand eine saubere Trennung statt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die Besitzer des Unternehmens alle Jobs Ihrer Geldgeilheit opfern. Aber Dank des persönlichen Einsatzes des Chefs können wir alle weiterarbeiten.
Sehr schlechte Führung. GF und Personalleitung wissen nicht was sie tun......
Die unendliche Arroganz und Uneinsichtigkeit der Geschäftsführung sowie die Absicht von HR jedem zu jeder Zeit das Eigene in den Mund legen zu wollen. Achtung! Eigene Meinung.
ständiger Führungswechsel, keine Vertrauensbasis, keine Motivation, keine konkreten Hilfestellungen, aber viel Kritik
schlecht kann ich nicht sagen, eher Verbesserungsvorschlag: zentral mit Bewertungen im Internet umgehen. Es ist normal, dass nich jeder zufrieden ist, aber darauf reagieren zu können, wäre toll
Verbesserungsvorschläge
Führungsriege austauschen.
Der Firmeninhaber soll es wieder selber in die Hand nehmen.
Haltet uns nicht für dumm!
Führungsmethodik deutlich veraltet. (auf Augenhöhe, konstruktiv, wertschätzend, fördernd...Warum nicht?) Zuhören ist leider nicht alles (ich nehm das mal mit...), Handlungsbedarf evaluieren und am Ende des Tages auch umsetzen! Sozialleistungen und Verdienst, gerade im heutigen Vertriebsumfeld deutlich anpassen und die Mitarbeiter am Erfolg EHRLICH teilhaben lassen. Die Meinung der GF nicht an der von HR ausrichten - oder eben umgekehrt...
Vielleicht auf Einträge reagieren. Finde es echt arm nach ner Kündigung alles schlecht machen zu wollen.
Bewerbungsprozess für intern Umstrukturierungen vornehmen und auf den aktuellen Markt umstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Kappa Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kein Unterschied in der Behandlung erkennbar.
Was heißt ältere Kollegen? ;-)
Alt? Definition?
Ich zähle mich selber zu etwas älteren Generation ü 50 und merke nicht, dass ich anders behandelt werde als die jungen Kollegen.
Von 18 bis zum Rentenalter ist jeder willkommen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kappa Services ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gleich null.....
Gilt gefühlt nur für HR oder GF. Achtung: persönliche Meinung!
Starre Arbeitszeiten - deswegen Unternehmen verlassen
Manchmal schwierig da man ja im Schichtsystem arbeiten muss, aber man kann immer Schichtwünsche äußern.
Zitat: "es ist mir egal wie lange du brauchst"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wurde nie angeboten....
Wer Gas gibt und Meinungskonform ist dem ist eine Karriere zumindest nicht verwehrt. Oder man hat Glück und eine Stelle wird nicht nachbesetzt (Aufrutscher).
Weiterbildung?
Ich werde vielleicht übernommen.
Interne Schulungen, aber auch an externen Kursen wird sich finanziell beteiligt oder die Kosten werden sogar ganz übernommen!
Werde von meinen Kunden bald übernommen. Auch da gibt es keine Probleme mit kappa Bremen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kappa Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Kappa Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kappa Services als eher modern.
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
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