Kappa 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee Personaldienstleistung anders zu denken. Das Backoffice (wenn auch unterbesetzt) inkl. kaufmännischer Führung. Die Geduld der Investoren/Gesellschafter einen Personaldienstleister abseits des Mainstreams zu etablieren. (zumindest gedanklich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unendliche Arroganz und Uneinsichtigkeit der Geschäftsführung sowie die Absicht von HR jedem zu jeder Zeit das Eigene in den Mund legen zu wollen. Achtung! Eigene Meinung.

Verbesserungsvorschläge

Führungsmethodik deutlich veraltet. (auf Augenhöhe, konstruktiv, wertschätzend, fördernd...Warum nicht?) Zuhören ist leider nicht alles (ich nehm das mal mit...), Handlungsbedarf evaluieren und am Ende des Tages auch umsetzen! Sozialleistungen und Verdienst, gerade im heutigen Vertriebsumfeld deutlich anpassen und die Mitarbeiter am Erfolg EHRLICH teilhaben lassen. Die Meinung der GF nicht an der von HR ausrichten - oder eben umgekehrt...

Arbeitsatmosphäre

Im Gesamten beschränkte sich die Arbeitsathmosphäre auf die eigene Niederlassung. Alles was darüber hinausging war nicht greifbar oder ein gegenseitiges "ins Gesicht grinsen".

Image

In ihrem Rahmen.

Work-Life-Balance

Gilt gefühlt nur für HR oder GF. Achtung: persönliche Meinung!

Karriere/Weiterbildung

Wer Gas gibt und Meinungskonform ist dem ist eine Karriere zumindest nicht verwehrt. Oder man hat Glück und eine Stelle wird nicht nachbesetzt (Aufrutscher).
Weiterbildung?

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich schwierig zu werten da sehr große Differenzen. Wer die Augen offen hält verdient zum Teil deutlich mehr, Sozialleistungen sind eher am untersten Level. (Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen am Mininum/Kitazuschüsse/Bildungsprogramme oder -zuschüsse/Zeitkonto/flexible Arbeitszeiten/Auszeiten oder Sabbatical etc...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts ohne geschäftlichen Hintergrund, keinerlei Umwelt fördernde oder sozial ausgerichtete Ansätze ersichtlich - persönliche Meinung!

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt wussten alle was zu tun ist (auch wenn jeder anders damit umging) und wie sie ihren Job zu machen haben. Jeder ist bemüht und in Versuchung seine direkten Kollegen zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzer/Regionalleitung top! Immer auf Augenhöhe, offen für Sichtweise des Gegenübers, konstruktive Kritik und gemeinsame Lösungsfindung. Oft an HR oder GF gescheitert, Begründungen nicht nachvollziehbar oder unantastbar. Kontaktaufname GF oder HR nicht trennbar, Kontakt mit einer Seite gleich Info an die andere Seite.

Arbeitsbedingungen

Als Führungskraft für seinen eigenen Wirkungskreis wie Arbeits- und Kundenumfeld verantwortlich. Arbeitsmittel dem Aufgabengebiet angemessen.

Kommunikation

Es wurde kommuniziert was kommuniziert werden musste. Im Zweifel in jeder Niederlassung anders - so wie es eben gebraucht wurde.

Gleichberechtigung

Auch wenn ich gefühlt kein Thema damit hätte - NASENFAKTOR.

Interessante Aufgaben

Personaldienstleistung eben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auf Einträge reagieren. Finde es echt arm nach ner Kündigung alles schlecht machen zu wollen.

Arbeitsatmosphäre

Die Leute haben sich nicht verändert, Unternehmen hat Prozesse entwickelt, wo er/sie nicht folgen konnte/wollte. Veränderungen tun eben manchen weh! Ich kann frei arbeiten, muss aber eben auch was tun.

Kollegenzusammenhalt

Werde unterstützt, kein Ellenbogen-Gehabe.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Gutes Beispiel. Seit 2018 viel besser. monatlicher Newsletter, wöchentliche Telkos zum austauschen usw.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kam immer pünktlich

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag die Aufgaben, die Vielfalt und die Freiheit, die mir zur Ausübung meiner Tätigkeiten entgegen gebracht wird.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, effektive Arbeit und Spaß dabei!

Work-Life-Balance

Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und gebunden an Arbeitszeiten. Dennoch wird für Gesundheit, Wissenvermittlung und auch für private Termine stets ein Geben und Nehmen an den Tag gelegt. Viele Teilzeitbeschäftigte verbinden somit Beruf u Familie.

Karriere/Weiterbildung

Jeden Tag lerne ich dazu.

Gehalt/Benefits

Fitnesskostenzuschuss, Bav, Vwl, Provision, spezielle Mitarbeiterkonditionen.. um nur Einiges zu nennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Total digitalisiert.

Kollegenzusammenhalt

Wir entwickeln uns gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, eigene It u moderne Software sowie Hatdware.

Kommunikation

Monatlicher newsletter, regelmäßige Treffen und jährliche Teamevents.

Interessante Aufgaben

Immer!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man als Mitarbeiter nicht nur als Nummer gesehen wird sondern als ein vollwertiges Teammitglied. Habe es schon anders erlebt bei anderen zeitarbeitsbuden!

Arbeitsatmosphäre

Bei dem Unternehmen bei dem ich jetzt arbeite, fühle ich mich sehr wohl. Als ich anfangs bei einem anderen Unternehmen arbeitet und mich nicht wohl fühlte hat Kappa mir sofort einen anderen Einsatz angeboten. TOP

Work-Life-Balance

Arbeite in Schichtarbeit.

Gehalt/Benefits

Natürlich ist der Lohn als Helfer nicht die wahnsinnig viel aber ich bin zufrieden. Geld ist immer pünktlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Bei Kappa wird man vom allen Mitarbeitern im Büro wie ein festes Teammitglied behandelt. Hier ist man nicht nur eine Nummer.

Kommunikation

Hier findet man immer ein offenes Ohr auch wenn es mal stressig ist.

Gleichberechtigung

Aufjedenfall!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einstellung verlief problemlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird auf Stundenbasis abgerechnet - hat zur Folge, dass man jeden Monat etwas anderes Ausgezahlt bekommt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation! Bei Problemen sind die Ansprechpartner schwer zu erreichen, reagieren patzig. Teilweise sehr unangenehmer Kontakt.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten - nur befristete Projekte.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pro Tag abgerechnet.

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitskleidung wurde gestellt.

Kommunikation

Sehr mangelhaft. Ich konnte meine Ansprechpartner bei Problemen einige male Tagelang nicht erreichen.

Interessante Aufgaben

Waren bei meinen Einsätzen bei den Kunden vorhanden.