Kappa 

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GmbH 

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Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Führung. GF und Personalleitung wissen nicht was sie tun......

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kathastrophal.

Image

Sehr schlecht mittlerweile, liegt an der Führungsriege.

Work-Life-Balance

Gleich null.....

Karriere/Weiterbildung

Wurde nie angeboten....

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens hat das funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Tiefer geht es nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr hart....

Kommunikation

Welche Kommumikation? Wenn wurde nur geschrien oder ein Monolog geführt.

Gleichberechtigung

Bei der Entlohnung definitiv nicht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsbedingungen

je nach Baustelle

Kommunikation

Uns wird erzählt, dass wir übernommen werden. das stimmt aber gar nicht.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hat gesagt , das sie einen wieder haben möchten und das es ihnen leid täte.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Alle zeitarbeiter wurden entlassen.
Aber die Situation gibt es eben leider so vor.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Persönlicher Einsatz der Führungskräfte!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee Personaldienstleistung anders zu denken. Das Backoffice (wenn auch unterbesetzt) inkl. kaufmännischer Führung. Die Geduld der Investoren/Gesellschafter einen Personaldienstleister abseits des Mainstreams zu etablieren. (zumindest gedanklich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unendliche Arroganz und Uneinsichtigkeit der Geschäftsführung sowie die Absicht von HR jedem zu jeder Zeit das Eigene in den Mund legen zu wollen. Achtung! Eigene Meinung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Gesamten beschränkte sich die Arbeitsathmosphäre auf die eigene Niederlassung. Alles was darüber hinausging war nicht greifbar oder ein gegenseitiges "ins Gesicht grinsen".

Image

In ihrem Rahmen.

Work-Life-Balance

Gilt gefühlt nur für HR oder GF. Achtung: persönliche Meinung!

Karriere/Weiterbildung

Wer Gas gibt und Meinungskonform ist dem ist eine Karriere zumindest nicht verwehrt. Oder man hat Glück und eine Stelle wird nicht nachbesetzt (Aufrutscher).
Weiterbildung?

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich schwierig zu werten da sehr große Differenzen. Wer die Augen offen hält verdient zum Teil deutlich mehr, Sozialleistungen sind eher am untersten Level. (Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen am Mininum/Kitazuschüsse/Bildungsprogramme oder -zuschüsse/Zeitkonto/flexible Arbeitszeiten/Auszeiten oder Sabbatical etc...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts ohne geschäftlichen Hintergrund, keinerlei Umwelt fördernde oder sozial ausgerichtete Ansätze ersichtlich - persönliche Meinung!

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt wussten alle was zu tun ist (auch wenn jeder anders damit umging) und wie sie ihren Job zu machen haben. Jeder ist bemüht und in Versuchung seine direkten Kollegen zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied in der Behandlung erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzer/Regionalleitung top! Immer auf Augenhöhe, offen für Sichtweise des Gegenübers, konstruktive Kritik und gemeinsame Lösungsfindung. Oft an HR oder GF gescheitert, Begründungen nicht nachvollziehbar oder unantastbar. Kontaktaufname GF oder HR nicht trennbar, Kontakt mit einer Seite gleich Info an die andere Seite.

Arbeitsbedingungen

Als Führungskraft für seinen eigenen Wirkungskreis wie Arbeits- und Kundenumfeld verantwortlich. Arbeitsmittel dem Aufgabengebiet angemessen.

Kommunikation

Es wurde kommuniziert was kommuniziert werden musste. Im Zweifel in jeder Niederlassung anders - so wie es eben gebraucht wurde.

Gleichberechtigung

Auch wenn ich gefühlt kein Thema damit hätte - NASENFAKTOR.

Interessante Aufgaben

Personaldienstleistung eben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lockere Truppe

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Bei kappa gut, den Kunden geht so

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Leute haben sich nicht verändert, Unternehmen hat Prozesse entwickelt, wo er/sie nicht folgen konnte/wollte. Veränderungen tun eben manchen weh! Ich kann frei arbeiten, muss aber eben auch was tun.

Kollegenzusammenhalt

Werde unterstützt, kein Ellenbogen-Gehabe.

Umgang mit älteren Kollegen

Was heißt ältere Kollegen? ;-)

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Gutes Beispiel. Seit 2018 viel besser. monatlicher Newsletter, wöchentliche Telkos zum austauschen usw.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wurde von den Vorgesetzten immer gut behandelt und trotz Entscheidung meinerseits fand eine saubere Trennung statt

Verbesserungsvorschläge

Image

Kaum bekannt eigentlich, steckt aber Familie Bindan mit drin

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten - deswegen Unternehmen verlassen

Gehalt/Benefits

geht immer mehr

Vorgesetztenverhalten

Alles gut. Kritik ja, aber offen und ehrlich. Phönix Team voll ok. Halfen sogar im Team aus, wenn Besetzung eng war. Wo gibts sowas noch?

Gleichberechtigung

alles ok

Interessante Aufgaben

Eben Personaldienstleistung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt super
Vorgesetzten nicht mehr zumutbar

Vorgesetztenverhalten

Seit 01/18 hat es sich drastisch verschlechtert

Kommunikation

Positives selten
Negatives täglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ständiger Führungswechsel, keine Vertrauensbasis, keine Motivation, keine konkreten Hilfestellungen, aber viel Kritik

Verbesserungsvorschläge