Kappa 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr schlechte Führung. GF und Personalleitung wissen nicht was sie tun......

Verbesserungsvorschläge

Führungsriege austauschen.
Der Firmeninhaber soll es wieder selber in die Hand nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Kathastrophal.

Image

Sehr schlecht mittlerweile, liegt an der Führungsriege.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wurde nie angeboten....

Gehalt/Benefits

Unter dem Durchschnitt.

Kollegenzusammenhalt

Wenigstens hat das funktioniert

Vorgesetztenverhalten

Tiefer geht es nicht mehr.

Arbeitsbedingungen

Teils sehr hart....

Kommunikation

Welche Kommumikation? Wenn wurde nur geschrien oder ein Monolog geführt.

Gleichberechtigung

Bei der Entlohnung definitiv nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Idee Personaldienstleistung anders zu denken. Das Backoffice (wenn auch unterbesetzt) inkl. kaufmännischer Führung. Die Geduld der Investoren/Gesellschafter einen Personaldienstleister abseits des Mainstreams zu etablieren. (zumindest gedanklich)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die unendliche Arroganz und Uneinsichtigkeit der Geschäftsführung sowie die Absicht von HR jedem zu jeder Zeit das Eigene in den Mund legen zu wollen. Achtung! Eigene Meinung.

Verbesserungsvorschläge

Führungsmethodik deutlich veraltet. (auf Augenhöhe, konstruktiv, wertschätzend, fördernd...Warum nicht?) Zuhören ist leider nicht alles (ich nehm das mal mit...), Handlungsbedarf evaluieren und am Ende des Tages auch umsetzen! Sozialleistungen und Verdienst, gerade im heutigen Vertriebsumfeld deutlich anpassen und die Mitarbeiter am Erfolg EHRLICH teilhaben lassen. Die Meinung der GF nicht an der von HR ausrichten - oder eben umgekehrt...

Arbeitsatmosphäre

Im Gesamten beschränkte sich die Arbeitsathmosphäre auf die eigene Niederlassung. Alles was darüber hinausging war nicht greifbar oder ein gegenseitiges "ins Gesicht grinsen".

Image

In ihrem Rahmen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer Gas gibt und Meinungskonform ist dem ist eine Karriere zumindest nicht verwehrt. Oder man hat Glück und eine Stelle wird nicht nachbesetzt (Aufrutscher).
Weiterbildung?

Gehalt/Benefits

Im Branchenvergleich schwierig zu werten da sehr große Differenzen. Wer die Augen offen hält verdient zum Teil deutlich mehr, Sozialleistungen sind eher am untersten Level. (Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld/betriebliche Altersvorsorge/vermögenswirksame Leistungen am Mininum/Kitazuschüsse/Bildungsprogramme oder -zuschüsse/Zeitkonto/flexible Arbeitszeiten/Auszeiten oder Sabbatical etc...)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts ohne geschäftlichen Hintergrund, keinerlei Umwelt fördernde oder sozial ausgerichtete Ansätze ersichtlich - persönliche Meinung!

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt wussten alle was zu tun ist (auch wenn jeder anders damit umging) und wie sie ihren Job zu machen haben. Jeder ist bemüht und in Versuchung seine direkten Kollegen zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied in der Behandlung erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzer/Regionalleitung top! Immer auf Augenhöhe, offen für Sichtweise des Gegenübers, konstruktive Kritik und gemeinsame Lösungsfindung. Oft an HR oder GF gescheitert, Begründungen nicht nachvollziehbar oder unantastbar. Kontaktaufname GF oder HR nicht trennbar, Kontakt mit einer Seite gleich Info an die andere Seite.

Arbeitsbedingungen

Als Führungskraft für seinen eigenen Wirkungskreis wie Arbeits- und Kundenumfeld verantwortlich. Arbeitsmittel dem Aufgabengebiet angemessen.

Kommunikation

Es wurde kommuniziert was kommuniziert werden musste. Im Zweifel in jeder Niederlassung anders - so wie es eben gebraucht wurde.

Gleichberechtigung

Auch wenn ich gefühlt kein Thema damit hätte - NASENFAKTOR.

Interessante Aufgaben

Personaldienstleistung eben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wurde von den Vorgesetzten immer gut behandelt und trotz Entscheidung meinerseits fand eine saubere Trennung statt

Verbesserungsvorschläge

Wege finden um starre Arbeitszeiten zu lockern

Image

Kaum bekannt eigentlich, steckt aber Familie Bindan mit drin

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

geht immer mehr

Vorgesetztenverhalten

Alles gut. Kritik ja, aber offen und ehrlich. Phönix Team voll ok. Halfen sogar im Team aus, wenn Besetzung eng war. Wo gibts sowas noch?

Gleichberechtigung

alles ok

Interessante Aufgaben

Eben Personaldienstleistung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr innovativ

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Top

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr und Hands On Mentalität

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Passt

Vorgesetztenverhalten

Sind wirklich top

Kommunikation

Alle Tools vorhanden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag die Aufgaben, die Vielfalt und die Freiheit, die mir zur Ausübung meiner Tätigkeiten entgegen gebracht wird.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, effektive Arbeit und Spaß dabei!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Jeden Tag lerne ich dazu.

Gehalt/Benefits

Fitnesskostenzuschuss, Bav, Vwl, Provision, spezielle Mitarbeiterkonditionen.. um nur Einiges zu nennen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Total digitalisiert.

Kollegenzusammenhalt

Wir entwickeln uns gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Von 18 bis zum Rentenalter ist jeder willkommen.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büros, eigene It u moderne Software sowie Hatdware.

Kommunikation

Monatlicher newsletter, regelmäßige Treffen und jährliche Teamevents.

Interessante Aufgaben

Immer!

Verbesserungsvorschläge

Personaländerungen im Phönix

Arbeitsatmosphäre

Nur noch von oben herab!

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Nur oberflächlich

Vorgesetztenverhalten

Siehe oben

Kommunikation

Hör zu, aber sage nichts!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer erreichbar und freundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Beim Arbeitsvertrag schienen mir noch Dinge unklar die mir nicht richtig erklärt wurden, vllt aus Zeit- oder Lustmangel?

Verbesserungsvorschläge

einziger Punkt : beim Arbeitsvertrag hatte ich das Gefühl die Kollegin war sehr gestresst oder genervt ???? Sonst war alles tipptopp!

Arbeitsatmosphäre

sehr gut ohne Beanstandung

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Ausbaufähig aber ich bin ja noch am Anfang

Kollegenzusammenhalt

Wenn ich Probleme und fragen haben haben die von Kappa immer ein Ohr für mich

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte hat mich ohne Vorurteile trotz keiner Ausbildung etc im Januar in den Job gebracht

Kommunikation

Mit wurden alle Informationen die relevant waren genannt

Interessante Aufgaben

Ja!

Gut am Arbeitgeber finde ich

- erreichbarkeit
- überpünktliches Gehalt
- nette Disponenten
- neue Arbeitsklamotten bekommt man sofort, haben einiges vor Ort
- Haben sogar Termin mit einem Betriebsarzt bezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schelcht finde ich nichts, sonst wäre ich nicht mehr da

Verbesserungsvorschläge

- hätte gerne Fahrgeld, aber das ging leider nicht...

Arbeitsatmosphäre

Liegt am Kunden, bin mit dem Einsatzort sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Werde von meinen Kunden bald übernommen. Auch da gibt es keine Probleme mit kappa Bremen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Disponentin in Bremen ist sehr nett und kompetent.

Arbeitsbedingungen

wie gesagt, bin zufrieden mit dem Kunden.

Kommunikation

Mit kappa sehr gut.
Kann die immer errreichen oder die rufen zurück. Sonst geht man einfach vorbei. sitzen sehr Zentrak in der Knochenhauerstraeß in bremen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man als Mitarbeiter nicht nur als Nummer gesehen wird sondern als ein vollwertiges Teammitglied. Habe es schon anders erlebt bei anderen zeitarbeitsbuden!

Arbeitsatmosphäre

Bei dem Unternehmen bei dem ich jetzt arbeite, fühle ich mich sehr wohl. Als ich anfangs bei einem anderen Unternehmen arbeitet und mich nicht wohl fühlte hat Kappa mir sofort einen anderen Einsatz angeboten. TOP

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Natürlich ist der Lohn als Helfer nicht die wahnsinnig viel aber ich bin zufrieden. Geld ist immer pünktlich!

Umgang mit älteren Kollegen

Ich zähle mich selber zu etwas älteren Generation ü 50 und merke nicht, dass ich anders behandelt werde als die jungen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Kappa wird man vom allen Mitarbeitern im Büro wie ein festes Teammitglied behandelt. Hier ist man nicht nur eine Nummer.

Kommunikation

Hier findet man immer ein offenes Ohr auch wenn es mal stressig ist.

Gleichberechtigung

Aufjedenfall!