Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kappler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Arzt und wichtigen Terminen kann per ,,Zettel" abgewichen werden die nachgearbeiten werden (sollten). Gleitzeit gibt es nicht was ich persönlich positiver sehen würde.
Fast alle Vorgesetzten erfüllten einen durchaus positiven Eindruck und zeigten sich auch entgegenkommend.
Beim anderen hingegen hat man das Gefühl das gerne hintenrücks was komplett anderes erzählt wird.
Momentan etwas unterfordert, aber ansonsten gibt es hier nahezu freie Arbeitsfreiheit. D.h es wird nicht hinten gestanden und alles diktiert.
Das neue Gebäude bietet grundsätzlich gute Voraussetzungen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Allerdings empfand ich, dass Ordnung und Sauberkeit in einigen Bereichen noch verbessert werden könnten.
Die Kommunikation und Dokumentation zwischen Mitarbeitenden könnte aus meiner Sicht verbessert werden. Insbesondere für neue Mitarbeitende scheint es schwierig zu sein, sich schnell einzuarbeiten, da klare Strukturen oder unterstützende Maßnahmen teilweise fehlen. Zudem hatte ich den Eindruck, dass neue Mitarbeitende nicht immer aktiv integriert werden, was das Einfinden erschwert.
Der Kollegenzusammenhalt ist hier durchaus positiv, wobei es immer mit den dortigen Teamleitern steht und fällt, was bei mir äußerst positiv zutraf.