5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Hoher Lernfaktor
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Automobilverkäufer im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karabag Hamburg-Eimsbüttel GmbH in Hamburg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betreuen in der Ausbildung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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war sehr zufrieden in meinem Jop
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Karabag GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er einigen wenigen Leuten noch Jobs gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sparen am Personal.Es gibt kein Fachpersonal mehr.
Verbesserungsvorschläge
gute Leute einstellen nicht nur Hilfskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eines der besten Arbeitgeber in ganz Deutschland
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Karabag GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr soziales innovatives zielstrebiges Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter so. Es gibt Dinge die man nicht ändern sollte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiterführung wie aus dem 19. Jahrhundert, Arbeitnehmer sind Produktionsmittel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karabag GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen halten in einigen Abteilungen zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Überwachung durch Verwaltung. Absprachen bei der Einstellung werden nicht eingehalten. Sehr hohe Mitrabeiterfluktuation. Es werden einem mit großem Aufwand Fehler vorgehalten, statt Hilfe anzubieten. Einzelne Mitarbeiter terrorisieren mit Duldung der Firmenleitung andere Mitarbeiter. Einarbeitung ist in weiten Teilen völlig unzureichend, man wird gerne in andere Abteilungen verschoben. Firmenleitung benimmt sich wie ein Herrscher. Man bekommt immer nur 6 Monats Zeitverträge. Es dauert Jahre bis man Fest eingestellt wird. Man kann vor lauter Regeln nicht vernünftig arbeiten. Ständig muss man zum Chef weil etwas bemängelt wird.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte als Menschen auf Augenhöhe behandeln. Motivation durch Menschlichkeit nicht durch Einschüchterung.
Image
Fast jeder schimpft über die Firma, aber nur hinter vogehaltener Hand, ständige Kontrolle durch Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbeutung
Ex-Praktikant/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung bei Karabag GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Entlassen sie bestimmte Personen
Verhalten sie sich gegenüber einfachen Angestellten kollegial
Seien Sie nicht so hinterhältig bezüglich der Versprechungen die sie machen
Kollegenzusammenhalt
Sehr hinterhältiges auftreten der Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Verkäufer, Filialleitung behandelt Praktikanten wie Dreck
Gleichberechtigung
Hier werden nur die liebsten gut behandelt
Der Rest ist Abschaum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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