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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,1Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • CoachingCoaching
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Betreuen in der Ausbildung
Bewertung lesen
Das beste war der kostenlose Kaffee
Bewertung lesen
Das er einigen wenigen Leuten noch Jobs gibt.
Bewertung lesen
Sehr gut finde ich das bunt gemischte Team aus verschiedenen Nationen und dass das Unternehmen sich mit neuen Innovationen auseinandersetzt und vor allem auch einsetzt.
Ein sehr soziales innovatives zielstrebiges Unternehmen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang. Man ist dort nur eine Nummer, mehr nicht.
Bewertung lesen
sparen am Personal.Es gibt kein Fachpersonal mehr.
Bewertung lesen
Ständige Überwachung durch Verwaltung. Absprachen bei der Einstellung werden nicht eingehalten. Sehr hohe Mitrabeiterfluktuation. Es werden einem mit großem Aufwand Fehler vorgehalten, statt Hilfe anzubieten. Einzelne Mitarbeiter terrorisieren mit Duldung der Firmenleitung andere Mitarbeiter. Einarbeitung ist in weiten Teilen völlig unzureichend, man wird gerne in andere Abteilungen verschoben. Firmenleitung benimmt sich wie ein Herrscher. Man bekommt immer nur 6 Monats Zeitverträge. Es dauert Jahre bis man Fest eingestellt wird. Man kann vor lauter Regeln nicht vernünftig arbeiten. Ständig muss man ...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

gute Leute einstellen nicht nur Hilfskräfte
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Entlassen sie bestimmte Personen
Verhalten sie sich gegenüber einfachen Angestellten kollegial
Seien Sie nicht so hinterhältig bezüglich der Versprechungen die sie machen
Angestellte als Menschen auf Augenhöhe behandeln. Motivation durch Menschlichkeit nicht durch Einschüchterung.
Bewertung lesen
Macht weiter so. Es gibt Dinge die man nicht ändern sollte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KARABAG Group ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Fast jeder schimpft über die Firma, aber nur hinter vogehaltener Hand, ständige Kontrolle durch Verwaltung.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KARABAG Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet KARABAG Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KARABAG Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KARABAG Group als eher modern.

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