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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karau Prüfservice die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Wege zu notwendigen Entscheidungen sind langwierig . Der Informationsfluss ist fragwürdig
Jeder kämpft für sich alleine, da keine Führung gegeben ist,gibt es auch keine Gruppendynamik im positiven Sinn. Hier fehlt es auch an Führung
W-L-B Setzt voraus das Arbeitsvorgänge abgeschlossen werden, da dieses nicht der Fall ist gilt hier 24/7
Vorgesetzt bedeutet Leitperson & Vorbild.
Eindeutig nicht gegeben, 0 Konfliktfähigkeit, 0 reale Ziele, 0 nachvollziehbare Entscheidungen und Handeln
Die Tätigkeit sind eher täglich grüßt das Murmeltier. Ein Teil davon besteht darin, die Fehler der Kollegen , nachzuarbeiten. Vermeintlich liegt das an unterschiedlichen Grundkenntnissen.
Mit Welcome und Wertschätzung hat es nichts zu tun.