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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kardex Mlog die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kardex Mlog
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kardex Mlog
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Keiner macht den anderen komisch an. Die büros sind nicht überfüllt

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter sehr unfreundlich, grüßen nicht etc.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine gute Einarbeitung von neuen Mitarbeitern, Vorgesetzte kommunizieren schlecht.

1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimmer gehts fast nicht, kein Zusammenhalt. Leute verbreiten Lügen über andere Kollegen um sich besser darzustellen, auch dem Vorgesetzten gegenüber.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitszeit

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeit sehr eintönig

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