unkompetentes Führungspersonal
Verbesserungsvorschläge
In manchen Abteilungen sollten die Führungskräfte ausgetauscht werden.
Inkompetentes Verhalten und mangelndes Wissen sollte eine Führungskraft nicht besitzen.
Bei Beschwerden durch Mitarbeiter über Vorgesetze oder andere Kollegen sollte eventuell auch gehandelt werden oder zumindest ein Gespräch gesucht werden. So etwas wurde lediglich unter Tisch gekehrt, da die Führungskraft oder der Kollege besser angesehen wurde. Gleichberechtigung sollte für alle Mitarbeiter herrschen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Kollegen entsteht meisten eine super Arbeitsatmosphäre, jedoch gibt es wie auch über all die schwarzen Schafe.
Kommunikation
Kommunikation seitens Vorgesetzen existiert nicht.
Viele Sachen werden nicht weiter gegeben und man erfährt es nur durch Kollegen anderer Abteilungen.
Work-Life-Balance
Home Office war bis vor Corona nicht möglich und auch dann wurde es nur langsam in die Tat umgesetzt auf Grund fehlendem Vertrauen. Schade.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt einige der Vorgesetzen sind fehl am Platz und sollten ausgetauscht werden oder entsprechende Trainings bekommen.
Gleichberechtigung
Mit Vitamin B kann man viel erreichen, wenn man niemanden der Führungspositionen privat kennt, sieht es schlecht aus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in den meisten fällen genehmigt.