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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kare Design die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kare Design
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kare Design
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den richtigen Kollegen ok leider gibt es davon nicht viele … man wird oftmals von oben herab behandelt

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist okay aber gibt keine klaren Regeln .. die die gemocht werden dürfen öfter im HO arbeiten

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den wenigen gut nur leider bekommt man oft mit das über viele hergezogen wird was ich Unterste Schublade finde!

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schwierig! Man wird nicht richtig eingelernt Vorallem die Azubis, alle sind sehr angespannt und absolut nicht zugänglich und Vorallem wird oft nicht zum eigenen Team gehalten sondern gegen geschossen… aus der HR wird man nie zurück gegrüßt es gibt keine regelmäßigen Jahresgespräche die Vorgesetzten sind kaum da weil sie es ja dürfen also schwierig……

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Welche ? Vin der lieben Dame aus der HR wird man nicht mal zurück gegrüßt und auch generell wird alles mit lauten Diskussionen besprochen anstatt sich untereinander vernünftig auszutauschen

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn einem nichts gezeigt wird kann man auch nichts interessantes mitnehmen