Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KARG Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lässt oftmals zu wünschen übrig sowohl von der Art und Weise als auch hinsichtlich der Informationen, die man bekommt oder nicht bekommt. Auch Lügen kommen gerne vor.
Das Schweigen der Lämmer. Ansonsten sind aber die meisten sehr nett.
Durch zeitliche Flexibilität und Homeoffice Regelungen ganz gut
Kommt auf das Team an, bei dem man landet. Machtmissbrauch durch manche Führungskräfte. Hinter dem Rücken werden Entscheidungen getroffen ohne Objektivität. Schlechter Umgang mit manchen Mitarbeitenden. Hire-and-Fire-Mentalität kommt aus nicht objektiven Gründen gerne vor. Gehorsam statt Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
Es herrscht bei vielen mindestens unterschwellig ein Klima der Angst. Kaum jemand traut sich Kritik "nach oben hin" auszusprechen.