Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen KARG Stiftung?

KARG Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet KARG Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KARG Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von KARG Stiftung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KARG Stiftung wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KARG Stiftung als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Coaching
33%33
Rabatte
33%33
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Essenszulage
33%33
Parkplatz
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Internetnutzung
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zeitliche Flexibilität und die Inhalte der Beschäftigung. Die meisten Mitarbeiter sind in Ordnung.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wer Wert auf ein faires, respektvolles und professionelles Arbeitsumfeld legt, sollte sich diesen Arbeitgeber genau überlegen. Meine Erfahrung hat mir gezeigt, dass hier nicht Leistung, sondern Willkür und persönliche Vorlieben zählen

Juni 2026Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr in das Wohlbefinden und bessere Rahmenbedinungen vom Personal zu investieren.

August 2025Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KARG Stiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Kommt auf das Team an, bei dem man landet. Machtmissbrauch durch manche Führungskräfte. Hinter dem Rücken werden Entscheidungen getroffen ohne Objektivität. Schlechter Umgang mit manchen Mitarbeitenden. Hire-and-Fire-Mentalität kommt aus nicht objektiven Gründen gerne vor. Gehorsam statt Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Juni 2026Bewertung lesen

Die Leitung ist mit der Größe überfordert

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Beförderungen sind nicht transparent, Ähnlichkeiten mit Vetternwirtschaft und wer das unterwürfigste Gefälligkeitsverhalten an den Tag legt

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

KARG Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet KARG Stiftung besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KARG Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KARG Stiftung als eher modern.