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Karibu 
Holztechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karibu Holztechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karibu Holztechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karibu Holztechnik
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    47%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    47%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    47%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag meinen Arbeitsplatz und meine Kollegen. Ich lache viel mit Ihnen und fühle mich Wohl. Der Arbeitsplatz darf gerne noch etwas moderner werden.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nie perfekt. Man merkt aber, dass sie stetig daran arbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nach Hilfe fragt, dann bekommt man sie auch! Sogar Abteilungsübergreifend.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier merke ich den Willen zur Veränderung. Nach und nach wird die Struktur aufgebrochen und Neuerungen werden implementiert. Trotzdem merkt man die Herkunft des konservativen Unternehmens an kleineren Stellen noch. Für mich aber nicht weiter schlimm. Im Gegenteil. Manchmal doch gar nicht so schlecht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich lerne viel von meinem Vorgesetzten, fühle mich aber auch nicht negativ untergeordnet. Alles auf einer professionellen aber freundlichen Art und Weise.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer etwas zu tun. Natürliches gibt es auch mal eintönigere Aufgaben aber das gehört auch dazu. Meine Aufgaben machen mir Spaß und ich kann selber viel lernen aber auch Input zur Verbesserung mitbringen. Der Kontakt zu den Kunden wird nie langweilig.

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