Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karibu Holztechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich persönlich klasse, der persönliche Umgang mit Du-Kultur. Neben der Arbeit ist auch mal Zeit zum lachen, was ich sehr wichtig finde. Angenehme helle Büros mit sehr moderner Arbeitsausstattung (höhenverstellbare Bürotische etc.)
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, hierzu werden zwar regelmäßig Teamleitermeetings durchgeführt, aber dennoch könnte hier zwischen den Meetings noch mehr kommuniziert werden bei akuten Themen.
Hier habe ich fast nur positive Erfahrungen gemacht, aber ausnahmen bestätigen natürlich die Regel. Die Firma macht aber sehr viel für den Zusammenhalt untereinander, hier werden z.B. viele Firmenevents organisiert wie: Kohltouren, Spargeltouren, Jahrmarktsbesuche, Sommergrillen, Weihnachtsfeiern etc.
Es gibt Kollegen die Komunistisch sind!