Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karin Henze die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorher zugesagte Dinge werden nicht eingehalten, Überstunden gerne gesehen, mal 10 Minuten eher gehen wegen eines Arzttermins endet in endlosen Diskussionen und wird sehr übel genommen.
Absolut herrische Person, sehr von oben herab, schnell eingeschnappt und sehr launisch.
Inkomepetente Mitarbeiterführung.
Schweist halt zusammen, wenn die Führung dermaßen bescheiden ist
Gibt es nicht, für Fragen ist keine Zeit.
Sobald die Chefin im Haus ist, ist die Atmosphäre sehr angespannt.