Karkalis 

Communications

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist wirklich ein gutes Sprungbrett und ein guter Einstieg um die PR Welt kennen zu lernen und mit interessanten Persönlichkeiten in Kontakt zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören, besser führen, Raum geben, wertschätzen, mehr Work-Life-Balance bieten und auch monetär belohnen. Dann ist der Anreiz für Mehr-Arbeit auch höher.

Arbeitsatmosphäre

Leider herrscht ständige Anspannung durch das Übermaß von schlecht verteilten bzw. zu vielen Aufgaben und die Unstrukturiertheit der Vorgesetzten

Image

Nach außen sehr gut. Resonanz nach Events ist immer top. Hinter den Kulissen arbeiten aber Menschen am Rande des Burnouts, die manchmal der täglichen PR-Arbeit nicht hinterher kommen können, durch das unterbesetzte Personal.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es gibt quasi einen 10 Jahres Plan. Wer hier Gas geben möchte kann aufsteigen. Auch Verkürzungen von Etappen bzw. Aufstiege in die nächste Position sind hier bei guter Leistung möglich. Lieber mehr Seniors einstellen und mehr in wirkliche Weiterbildungen investieren, bei der man den Beruf auch mehr erlernt, statt nur Learning by doing.

Gehalt/Benefits

Gehaltsverhandlungen sind eher schwierig solange man nicht bereit ist hier über seine Kräfte und Grenzen zu gehen. Durchschnittlich wenig im Vergleich mit anderen Agenturen. Dafür wird das Deutschland Ticket gezahlt und man bekommt monatlich einen 50€ Gutschein, bei dem man sich aus verschiedenen Shops etwas aussuchen darf :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Etwas was man wohl als Agentur nicht umgehen kann, aber viele Bestellungen aus China Lädern für Events mit viel Kartonagen, Plastik, etc. Wiederverwertet wird davon nur wenig.

Kollegenzusammenhalt

Das Schönste: Wer zusammen leidet, hält zusammen. Man unterstützt sich, versucht beim anderen weiterzuhelfen und findet hier wirklich Verbündete. Auch außerhalb der Arbeit oder in Pausen schafft man es sich zu connecten. Hier finden sich Kollegen zusammen, die aus der selben Bubble sind bzw. ähnliche Interessen haben. Das erleichtert den Arbeitsalltag.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nicht. Das Office wird meist von Trainees geführt die 20-25 Jahre alt sind.

Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht den Mitarbeitern ein gutes Gefühl zu geben, jedoch scheitert das auf Dauer an der Authenitizität, wenn Beschwerden oder konstruktive Anmerkungen nicht ernst genommen wird und man im Gegenzug gegaslighted wird.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist sehr großzügig gestaltet. Schöne Möbel, Wasser, Kaffee Maschine, Softdrinks, Snacks etc. sind vorhanden. Durch Vielzahl an Events steht das Büro leider oft voll mit unnötigen Resten von Bestellungen.

Kommunikation

Als Kommunikationsagentur würde man meinen, dass das an erster Stelle steht. Leider werden Deadlines willkürlich gewählt, Zuordnungen von Aufgaben Last Minute geändert und an Absprachen nicht gehalten. Man kann sich hier wenig drauf verlassen.

Gleichberechtigung

Lieblinge werden früh auserwählt. Sobald man nicht liefert, fällt man hinten ab und wird auch nicht mehr entsprechend beachtet oder gefördert.

Interessante Aufgaben

Durch Kunden in DE und international hat man wirklich verschiede Bereiche die man bedient, sei es Lifestyle, Pets, Interior, Beauty, Fashion, uvw. Auch durch Events kommt man viel rum. Als Trainee sollte man nur mehr Einblicke und Aufgabenabwechslung bekommen, als hauptsächlich Pressemitteilungen en masse zu erstellen.

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Teamleads einstellen, die auch wirklich gerne mit Menschen zusammenarbeiten und gut organisiert sind - sowas wirkt sich nämlich sofort positiv auf das gesamte Team aus. Das Ego mal beiseite stellen und respektvoll und vor allem professionell mit seinen Mitarbeitenden sprechen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre schwankt und ist teilweise auch sehr abhängig von der Laune der Vorgesetzten und Teamleitern. Inklusivität ist teamabhängig.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Beförderungen werden teilweise willkürlich entschieden oder ohne nachvollziehbaren Grund abgelehnt. Man wird gerne kleingehalten, um eben so kostengünstig wie möglich für das Unternehmen zu bleiben. Digitale Fortbildungen werden oft groß angekündigt, finden dann aber doch nie statt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist für die Branche "normal", jedoch bei manchen Positionen unverhältnismäßig. Die Gehaltsabrechnungen sind manchmal erst verspätet abrufbar. Die Anzahl der Urlaubstage ist im Gegensatz zu anderen Unternehmen eher wenig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf Mülltrennung und den Kauf nachhaltiger Materialien geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen (ausgeschlossen Vorgesetzte) ist stark, da man dieselben Ansichten bezüglich der Arbeitsbedingungen teilt und sich versucht, gegenseitig zu motivieren/unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen. Es wird selten jemand über Anfang 30 eingestellt. Die meisten Mitarbeitenden sind weiße Frauen in ihren Zwanzigern, die gerade die Uni beendet haben - ein diverses Arbeitsumfeld findet man hier nicht.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist allgemein sehr unprofessionell, da meist nicht objektiv, sondern emotional bewertet wird. Ist man anderer Meinung, kratzt dies schnell am Ego und Vorgesetzte treffen Aussagen, die teilweise auch mal unter die Gürtellinie gehen können. Die Teamleads sind eher sozial inkompetent und weichen gerne jeglicher Kommunikation aus und ignorieren angefragte 1:1 Meetings - als Teamlead eher ungünstige Eigenschaften. Empathie herrscht hier keine und entschuldigt wird sich demnach bei Fehlverhalten auch nicht. Man wird eher auf Fehler hingewiesen, als dass es konstruktives Feedback gibt, geschweige denn von Lob. Der Lerneffekt ist hier gering.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist meist auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider für eine Agentur, deren Schwerpunkt auf Kommunikation liegt, miserabel - besonders intern. Man muss Mitarbeitergesprächen hinterherrennen, erfährt viele Dinger nur über Flurfunk und von Kündigungen sowie neuen Mitarbeitern erfährt man meist erst kurz vorher. Fehler in der Kommunikation bei Kunden werden gerne von Vorgesetzten auf die Teammitglieder geschoben. Auch (konstruktives) Feedback gibt es selten, erst wenn man es sich selbstständig einholt.

Gleichberechtigung

Es gibt die ein oder anderen Lieblingsmitarbeiter, die bevorzugt werden und Benefits genießen, die die anderen nicht haben.

Interessante Aufgaben

Durch Kunden aus verschiedenen Branchen, bekommt man einen guten Einblick in diverse Bereiche. Da es keine Assistenz/Office Manager:in gibt, zählen zu dem allgemeinen Workload aber auch noch zusätzliche administrative Tätigkeiten, wie der Küchendienst, Buchhaltung, Post, Lebensmittel- und Getränkebestellungen, zur Wäscherei zu gehen und das Lager regelmäßig aufzuräumen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und ihnen zuhören anstatt sie wie austauschbare Ware zu behandeln

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von Angst und Schrecken. Man fragt sich welche Launen man heute aushalten muss. Sind die Führungskräfte aus dem Haus kann man mal durchatmen.

Image

Außen hui innen pfui. So langsam sickern die Unstimmigkeiten aber auch zu den Kunden durch.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Externe Weiterbildungen sind nicht vorhanden. Intern gibt es immer wieder Präsentationen, um sich auf den neuesten Stand zu bringen. Diese müssen oft außerhalb der Arbeitszeit erledigt werden.

Gehalt/Benefits

Wer sich eine Gehaltserhöhung erhofft, wird enttäuscht. Hier wird in sinnfrei verteilten Titeln und mehr Verantwortung (heißt zusätzliche Aufgaben, die man kaum schafft) bezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei der Menge an Paketen, die jeden Tag ankommt, kann man nicht von Umweltbewusstsein sprechen. Leider wird auch nichts recycelt.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig gute hier: Der Teamzusammenhalt ist super, jeder ist für jeden da.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eigentlich nur jüngere Kollegen, vermutlich kosteneffizienter.

Vorgesetztenverhalten

Man weiß nie welches Gesicht man vor sich hat. Der Fokus liegt auf Kritik verteilen, dazu wird man gern auch ohne Ankündigung aus seinem Aufgaben-Berg gerissen. Lob und Motivation ist ein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Lage des Büros top zentral, fast jeder bekommt ein Macbook. Es ist leider super vollgestellt und unordentlich, macht es schwer sich zu konzentrieren.

Kommunikation

Vieles bekommt man als Mitarbeiter nicht mit. Das schlägt sich dann auch auf die Kunden nieder, vor denen man Unstimmigkeiten rechtfertigen muss.

Gleichberechtigung

Kritik bekommt jeder im Team gleichwertig ab, je nachdem wer grad „dran“ ist.

Interessante Aufgaben

Dadurch dass die Agentur alles abdeckt, hat man immer wieder andere Aufgaben. Leider hat man für wirklich interessante Aufgaben angesichts des Arbeitspensums wenig Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die schnelle Umstellung aufs Home Office, das hat gut und unkompliziert funktioniert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter könnten zur Abwechslung angehört werden, statt sich Meinungen zurecht zu legen und die Schotten dicht zu machen. Hat aber wohl meist auch was mit Größe zu tun.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen sollten an der Wurzel beginnen, nicht an der Oberfläche. Denn Vertrauen ist gut, HINsehen aber manchmal besser.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten, hier auch direkte Teamleads, bekommen vom Arbeitsalltag überhaupt nichts mit. Man fragt sich schon selbst, wie sie Leistungen beurteilen wollen. Solange sich das Rädchen dreht, interessiert sich niemand dafür, was im Team oder sogar direkt beim Kunden passiert. Völlige Abwesenheit.

Image

Wem die Agentur was sagt, verbindet sie mit einem guten Image. Der Glanz stammt allerdings aus vergangenen Zeiten. Hört man sich intern um, wundern Kündigungswellen und allgemeine Unzufriedenheit nicht.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird ermöglicht, dafür wird auch Zeit zur Verfügung gestellt. Bringt einem hier hinterher aber auch nichts mehr. Karriere kann man hier eher weniger machen, schon allein aufgrund der Agenturgröße und der monetären Anpassung an die Levels. Die Agentur ist eher ein netter Zwischenstopp mit der Möglichkeit, weitere Erfahrungen zu sammeln. Nichts, was man für die Ewigkeit einplanen sollte. Soweit wird aber auch von Agenturseite nicht geplant. Hier wird schnell mit Volo oder Junior ersetzt.

Jede Woche werden Reih um kurze Präsentationen vorbereitet, um die Mitarbeiter*innen „up to date“ zu halten, was Branchenereignisse angeht (Hat Instagram einen neuen Button?) Das kann meist helfen, da hier jeder Experte für alles sein muss.

Gehalt/Benefits

Für die Größe der Agentur ist das Gehalt durchschnittlich. Große Sprünge macht man hier nicht. Überstunden werden nicht bezahlt oder ausgeglichen. Es sei denn, es sind Events am Wochenende. Die 13 oder auch mal 18 Stunden werden dann mit einem Tag Urlaub ausgeglichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man macht hinter sich das Licht aus und während der weihnachtlichen Betriebsferien wird die Heizung komplett abgedreht. Ob es dann energieeffizient ist, wenn sie am ersten Arbeitstag auf höchster Stufe durchbollert, um das Großraumbüro wieder aufzuheizen, sei dahingestellt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut und entspannt und kann auch über die Agentur hinausgehen.
Allerdings trennt sich hier auch die Spreu vom Weizen. Man weiß, auf wen man sich verlassen kann und welche Aufgaben man besser selbst erledigt, Stichwort Urlaubsübergaben. Die werden dann doch von einigen mal gerne ignoriert und man hat die Arbeit nach dem Urlaub doppelt… oder der Kunde rennt seinen Sachen hinterher.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie in vielen kleinen Agenturen anzutreffen sind die Mitarbeiter*innen hier in der Regel sehr jung, ältere Mitarbeiter*innen gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Wenn es bei dem Kunden nicht gerade um Pets geht, hört und sieht man nichts von Vorgesetzten. Handelt man zuwider der Erwartung, kratzt dies schnell am jeweiligen Ego und der Drops ist gelutscht.

Arbeitsbedingungen

Bei Präsenz Großraumbüro, das kann eine Herausforderung für konzentriertes Arbeiten sein, wie anderswo auch. Schwierig machen es oft die vielen Hunde, die häufig vor Ort sind. Hier kann jeder seinen Hund mitbringen. An sich gut und schön, springen aber zwei oder mehr Hunde rum, wird Arbeiten schnell zur Challenge. Und wenn der Wau wau zweimal bellt, finden das auch die Kunden im Call nicht mehr cool. Mal abgesehen davon, dass es auch sehr streng riecht und einige Hunde „nicht halten können“. Obacht, wo man hintritt! Home Office wird aber ermöglicht und die Umstellung während des Lockdowns und die zur Verfügung gestellte Software erfolgte schnell und unkompliziert.

Kommunikation

Die findet leider gar nicht statt. Kein Austausch zum Teamlead, 1:1 werden max 2x umgesetzt, danach hört man nichts mehr. Selbst aktives Anfragen wird gerne überhört. Termine, die jedoch angesetzt werden, sind die jährlichen Mitarbeitergespräche. Da kommen dann aber auch nur hohle Phrasen.

Gleichberechtigung

Überwiegend arbeiten hier nur Frauen, hinsichtlich dessen gibt es keine Benachteiligungen. Was Aufstiegschancen angeht, sind diese eher gering. Eine Inhabergeführte Agentur lässt sich nur ungern in die Karten schauen. Und höhere Levels kosten auch mehr.

Interessante Aufgaben

Durch die kleine Agenturgröße wird man dort eingesetzt, wo Bedarf ist. Somit lernt man viele Themengebiete und Practises kennen. Das ist hilfreich, um herauszufinden, was man zukünftig will oder eben nicht will. Die Kunden sind i.d.R. vielfältig aber auch häufig klein, was spannende aber auch zugleich anstrengende Challenges sein können. Interessant ist in jedem Fall, das dem Kunden Leistungen verkauft werden, für die jedoch die Mitarbeiter*innen nicht geschult sind. Leider wird man dann auch im operativen Geschäft damit alleine gelassen. Das ist Regel, keine Ausnahme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Technik - neue MacBooks bzw. Macs im Büro, der Ansatz, einmal die Woche früher gehen zu können, kostenlose Mittagessen, Hunde im Büro.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter bzw. verschiedene Persönlichkeiten individuell eingehen und auf Augenhöhe behandeln. Angemessenere Bezahlung, Ordnung in chaotische Vorgänge bringen und realistische Deadlines setzen. Geltendes Arbeitsrecht akzeptieren und umsetzen. Alle Mitarbeiter gleich behandeln, steile Hierarchien überdenken und genügend (qualifiziertes) Personal einstellen.

Arbeitsatmosphäre

Vorwiegend herrscht Stress. Durch willkürliche Deadlines wird auch an weniger stressigen Tagen künstlich Druck erzeugt.

Image

Nach außen okay. Aus Arbeitnehmersicht gibt es durchaus attraktivere Agenturen mit besseren Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten sowie interne Schulungen, die jedoch auch mal gestrichen werden, wenn es die Laune der Standortleitung so will. Es gibt interne Präsentationen, für die jedoch niemand wirklich Zeit hat.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter sind in der Branche generell lachhaft. Aber hier kann man nochmal einiges vom Durchschnitt abziehen. Das ÖPNV Ticket wird übernommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird teilweise darauf geachtet, Kunden zu akquirieren, die auch in Sachen Nachhaltigkeit punkten.

Kollegenzusammenhalt

Das Klima untereinander ist vorwiegend gut bis freundschaftlich. Allerdings wird seitens der Standortleitung gerne versucht zu hetzen. Da fällt dann auch mal ein „Kollege X macht das besser bzw. schlechter“, „Er /Sie hat das und jenes über dich gesagt“ um falsche Aussagen zu untermauern.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen, der Großteil ist hier unter 30, die meisten Praktikanten und Volontäre. Die Jüngeren werden wegrationalisiert, wenn sie angemessenes Gehalt verlangen.

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell und launisch. Der Mitarbeiter ist wie eine austauschbare Ware. Wer Forderungen stellt, wird indirekt zur Kündigung getrieben. In Feedbackgesprächen werden Mitarbeiter teils sogar auf Äußerlichkeiten angesprochen. Jeder wird zu Beginn in eine Schublade gesteckt und entsprechend willkürlich behandelt. Respekt und Wertschätzung sehen anders aus.
Krankheit oder persönliche Probleme werden von der Führungsebene toleriert. Jedoch werden Mitarbeiter im Krankenstand kontaktiert und sollen Angaben zur Krankheit machen bzw. die Kollegen werden ausgehorcht.

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsalltag ist von Stress und psychischem Druck geprägt.
Da helfen weder sporadische Lunchbreaks noch die hochglorifizierte 16 Uhr Feierabend Regel.

Kommunikation

Das Gröbste erfährt man im Montags-Meeting, die wirklich wichtigen Informationen werden jedoch vorbehalten.
Lästereien laufen hingegen wie geschmiert. Gerade vor den Mitarbeitergesprächen werden angeblich Kollegen zur eigenen Person befragt. Es ist auch Gang und Gäbe in diesen Gesprächen über andere Mitarbeiter herzuziehen.

Gleichberechtigung

Nein. Titel und Gehälter sind weder leistungsbezogen noch fair. Hier ist alles straff hierarchisch und die Augenhöhe sucht man vergeblich.

Interessante Aufgaben

Gibt es tatsächlich, da auch die Kunden straff getaktet wechseln. Da gibt es immer neue Einblicke in andere Themen und neue Projekte.
Hinzu kommen zahlreiche interne Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen, wie Präsentationen für die zahlreichen Feedbackgespräche, die dann gerne mal 50 Seiten umfangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bestes Gemeinschaftsgefühl, es herrscht ein super Arbeitsklima. Es wird miteinander nicht gegeneinander gearbeitet. Die Vorgesetzte hat immer Verständnis und ein offenes Ohr. Klare Kommunikation und Vorgaben erleichtern den Alltag. Karriere ist hier möglich!

Verbesserungsvorschläge

Bisher alles gut!

Arbeitsatmosphäre

Eine dynamische, kreative & sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man bekommt viele Freiheiten & Vertrauen geschenkt. Der Teamzusammenhalt ist spitze.

Image

Top Image!

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen viele Möglichkeiten. Seminare und Schulungen werden regelmäßig angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält zusammen! Das ist eine der großen Stärken hier. Super Team!!

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt jüngere und ältere Kollegen/innen. Alle werden sehr gut behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Strukturiert, respektvoll und sehr fair - das ist leider nicht überall so. Man erfährt hier Wertschätzung. Hier gibt es pro Quartal Feedbackgespräche und es wird sich sehr viel Zeit für das Team genommen.

Kommunikation

Es wird täglich kommuniziert. Moderner Agenturspirit wird hier gelebt mit neusten Tools und klarer Kommunikation. Die Agentur lebt den Wandel der letzten 2 Jahre sehr positiv.

Interessante Aufgaben

Spannend, kreativ und abwechslungsreich - die Aufgaben sind jeden Tag andere. Wer eigenverantwortlich handelt und liefert, wird immer belohnt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Strukturen, Kreativideen, Mega Brands, Zusammenhalt, tolle Aufgaben, klare Kommunikation, schnelle Redaktion, schnelles Feedback, super Team!

Arbeitsatmosphäre

Mega nice und echt ein tolles Team. Alle sind sehr unterschiedlich, aber helfen sich einfach immmer gegenseitig. Man fühlt sich sofort wohl.

Image

Die Agentur ist bekannt und etabliert. Gutes Image.

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt! Bisher das beste Team, das ich kenne.

Umgang mit älteren Kollegen

Bester Umgang im Team.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich, zuvorkommend und vorbildlich.

Kommunikation

Es wird sehr viel und täglich kommuniziert. Über diverse Wege und Tools.

Gleichberechtigung

Sehr gut!

Interessante Aufgaben

Da es viele Kunden aus diversen Bereichen gibt, ist es jeden Tag was anderes. Sehr spannend und interessant, mal Mode, mal Beauty, mal Living.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Respekt, Wertschätzung, Struktur, Love Brands, tolle Kollegen, innovative Ideen, die Agentur ist am Puls der Zeit und bietet dem Team einiges z. B. Coronaprämie für alle, digitaler Cocktailkurs und Adventskalender zu Weihnachten trotz Corona

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine sehr angenehme und tolle Atmosphäre. Es herrscht Teamgeist und Zusammenhalt. Jeder wird ernst genommen und jeder kann sich einbringen.

Image

Top Image! Die Agentur hat diverse Preise in den Bereichen Digital und PR gewonnen und hat ständig kreative, neue und tolle Ideen.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Ich kann mich immer weiterbilden. Die 7 min Präsentationen jeden Montag finde ich spitze und lerne viel. Es gibt immer wieder Seminare in der Agentur.

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden und habe auch einen Karriereplan erhalten. Das finde ich total gut zu wissen, wo die Reise hingeht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bei der Agentur auf jeden Fall vorhanden. Es werden sogar Spenden getätigt.

Kollegenzusammenhalt

Super! Bester Zusammenhalt den ich je erlebt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist mit jedem sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich! Menschlich, sehr achtsam und trotzdem Profi. Die Power und die Motivation ist einfach ansteckend. Strukturen sind gegeben und werden sehr gut eingehalten. Tools stehen uns dafür zur Verfügung.

Arbeitsbedingungen

Die neuste Technik, hilfreiche Tools und super Calls helfen beim Arbeitsalltag.

Kommunikation

Die Kommunikation in der Agentur ist regelmäßig und sehr verständlich. Es gibt tägliche Video Calls mit der Vorgesetzten, jeden Montag standortübergreifende Calls und Agenturnewsletter sowie schriftlich die Headlines der Woche.

Gleichberechtigung

Alle werden toll behandelt!

Interessante Aufgaben

Extrem spannend, vielseitig und interessant, da die Agentur Love Brands betreut, die jeder gerne betreuen würde. Es gibt ganz viele Themen wie Beauty, Food, Fashion, Heimtierbranche, Home & Living, Accessoires, Gardening, Lifestyle und vieles mehr.