Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karkalis Communications die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Kommunikationsagentur würde man meinen, dass das an erster Stelle steht. Leider werden Deadlines willkürlich gewählt, Zuordnungen von Aufgaben Last Minute geändert und an Absprachen nicht gehalten. Man kann sich hier wenig drauf verlassen.
Das Schönste: Wer zusammen leidet, hält zusammen. Man unterstützt sich, versucht beim anderen weiterzuhelfen und findet hier wirklich Verbündete. Auch außerhalb der Arbeit oder in Pausen schafft man es sich zu connecten. Hier finden sich Kollegen zusammen, die aus der selben Bubble sind bzw. ähnliche Interessen haben. Das erleichtert den Arbeitsalltag.
Überstunden stehen hier an der Tagesordnung. Pünktlich gehen, oder Überstunden abbauen leider fast unmöglich, da der Workload konstant hoch ist. Das liegt nicht an falscher Eigenorganisation oder Struktur, sondern an der Falschverteilung von oben.
Es wird versucht den Mitarbeitern ein gutes Gefühl zu geben, jedoch scheitert das auf Dauer an der Authenitizität, wenn Beschwerden oder konstruktive Anmerkungen nicht ernst genommen wird und man im Gegenzug gegaslighted wird.
Durch Kunden in DE und international hat man wirklich verschiede Bereiche die man bedient, sei es Lifestyle, Pets, Interior, Beauty, Fashion, uvw. Auch durch Events kommt man viel rum. Als Trainee sollte man nur mehr Einblicke und Aufgabenabwechslung bekommen, als hauptsächlich Pressemitteilungen en masse zu erstellen.
Leider herrscht ständige Anspannung durch das Übermaß von schlecht verteilten bzw. zu vielen Aufgaben und die Unstrukturiertheit der Vorgesetzten