69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegialer Zusammenhalt.
Keine Transparenz, altmodische Arbeitsweise, wenn man etwas ändern möchte, wird man eher belächelt als angehört, Betriebsblindheit uvm.
Zu viele, um sie hier aufzuzählen.
Ein Anfang wäre es zumindest, die Mitarbeiter zu schätzen und auch das, was sie leisten. Leider wird man als Nummer behandelt und beliebig von einem Eck ins nächste geschoben. Hauptsache man ist still, bleibt unter dem Radar und beschwert sich nicht.
Familiengeführtes Unternehmen, Starker Zusammenhalt im Team,
Schulungsangebot transparenter gestalten
Hat in der Region FRG® einen guten Ruf
Für die Arbeit absolut angemessen.
Nichts
- Kommunikation
- Kollegen die einem fertig machen und über einen lachen
- Bezahlung
Eher schlecht in Vergleich zu anderen unternehmen
Ist nicht vorhanden
Diesen ist eigentlich alles egal
Alles sehr veraltet
Ist eigentlich nicht da, es wird nicht gerodet
Pünktliche Überweisung des Gehalts, Urlaubsgeld, Kollegenzusammenhalt.
Transparenterer Führungsstil und bessere Kommunikation mit den Angestellten.
Gehaltsgefüge überdenken.
Sehr schlechtes Betriebsklima aufgrund schlechter Wirtschaftslage und fragwürdiger Entscheidungen der Führung (so werden z.B. normale Angestellte ausgestellt, aber gleichzeitig neue Geschäftsführer eingestellt).
Hat intern sowohl extern in den letzten Jahren sehr gelitten.
Eher dürftig, z.B. Gleitzeit, die keine ist (Gearbeitet werden darf maximal von 06:30 Uhr - 17:05 Uhr, früher anfangen oder später aufhören nicht erlaubt)
Weiterbildung bzw. Aufstiegschancen sind nicht gegeben.
Sobald eine Führungsposition frei wird, wird diese extern neu besetzt anstatt bewährten Mitarbeitern eine Chance zu geben.
Gehalt ausbaufähig. Benefits keine vorhanden (bis auf vermögenswirksame Leistungen)
Kollegen sind absolut top! Kollegialer, freundschaftlicher Zusammenhalt!
Zwischen Vorgesetzten und Angestellten herrscht eine 2-Klassen-Gesellschaft.
Teilweise kindisches Verhalten, wenn man nicht zu allem "Ja" und "Amen" sagt.
Sehr altmodische Infrastruktur, regelmäßige Serverausfälle, kein richtiges Warenwirtschaftsprogramm, kein WLAN.
Homeoffice nicht erwünscht, nur gegen genehmigten Antrag möglich.
Kommunikation zwischen Führungsebene und Arbeiterschaft ist nicht vorhanden. Das trägt dazu bei, dass Gerüchte entstehen, was wiederum das Betriebsklima belastet.
Eintöniger Alltag, jeder Tag ist gleich. Die dabei gestellten Aufgaben sind für die einen interessant, für die anderen eher weniger.
Neue Projekte werden nach kurzer/einiger Zeit wieder aufgegeben (man weiß aber nicht warum, da wie angemerkt kein Vorgesetzter/Projektleiter mit einem redet).
Vorgesetzte mit offenen Ohren (man kann über alles sprechen), Kollegen.
Gehaltsvorstellung
Aus der starren Tradition lösen und moderner werden.
Alles gut!
Gleitzeit, die keine ist.
Knapp über Mindestlohn, für viele Jahre Berufserfahrung.
Bis auf 1-2 Ausnahmen super Kollegen!
Freundschaftlich, fair, extrem bemüht.
Leider über Jahre die selben.
Zurzeit gar nichts
Der Mitarbeiter zählt nichts.
Leistungsprinzip sollte zählen und somit Löhne angepasst werden.
Sehr schlechte atmosphäre
In der Branche eher schlecht weil keine zeit ist auf Qualität zu achten aufgrund von unterbesetzung
Ist in Ordnug. In der regel hat man nach 8 stunden seine Ruhe
Ist nicht vorhanden, wird belächelt
Wer mit dem Chef gut kann verdient gut, alle anderen normal.
Alte Stapler stinken die Halle voll
Ist so gut wie gar nicht vorhanden. Jeder tratscht über jeden und die Führungskräfte gießen noch zusätzlich Öl ins Feuer
Die werden von sogenannten führungskräften noch runter gemacht
Zu viele meinen sie hätten was zu sagen und spielen sich auf. Die führen sollen machen es leider nicht.
Eher schlecht werkzeug muss man erst mal suchen
Es wird gar nichts kommuniziert, alles ist wie ein großes Geheimnis.
Null komma Null, es zählen nur die, die sich gut mit dem chef verstehen und diejenigen haben auch gutes Gehalt
Immer das gleiche meistens aufgaben für 2 Arbeitskräfte
mehr attraktive Angebote für die MA
Alle mitarbeiter wahrnehmen
Kurze Wege, Inhaberin = Personalchefin und jederzeit persönlich greifbar
Man bekommt direkt von Anfang an eine super Ausstattung (Marketing Abteil: Handy, iPad, MacBook).
Etwas moderner werden von den Arbeitsbedingungen: mehr Home-Office, remote Arbeit ermöglichen, interne Kommunikationskanäle (nicht per Email) nutzen.
Relativ entspannt, obwohl ich hier nur für die Marketingabteilung sprechen kann. Kenne eigentlich nur die :)
Die Leute sind cool drauf und die Atmosphäre dementsprechend auch.
Möglichkeit zum Home-Office. Bei anderen Abteilungen bis zu 100%, bei uns in der Abteilung auf Wunsch des Marketingleiters nur 1 Tag die Woche, obwohl ich durch meinen langen Fahrtweg 2x habe.
Das was ich bisher mitbekommen habe scheint positiv, man ist füreinander da und quatscht auch außerhalb der Arbeit mal.
Ich denke niemand ist mit seinem Vorgesetzten zu 100% zufrieden. Er ist nett & man kann mit ihm quatschen. Haben bisher nicht viel miteinander gearbeitet, habe bisher nur für ihn Dinge erledigt. Ist aufjedenfall recht gesprächig.
Ausstattung top, keine höhenverstellbare Schreibtische aber das ist oke. Dafür ist das MacBook mobil. Man hat an sich nein zugeordneten Tisch an dem man arbeiten soll. Da kann man alles dran ändern was man mag. Nur das Büro wird im Sommer sehr heiß & die Klimatisierung ist nicht sehr modern. Bei mir heißt es: Kopfschmerzen durch Hitze oder durch Klimaanlagenluft.
Untereinander im Team ganz in Ordnung, geht definitiv besser aber man fühlt sich eigentlich ganz gut informiert.
Bisher hatte ich nur ein und die selbe, die größtenteils aus Bilder raussuchen und benennen besteht. Würde gerne mehr gestalten.
So verdient kununu Geld.