Außen hui, Innen... ist der Wurm drin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hm....
Könnte gut sein wenn der Umgang miteinander normal währe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben sowie starre Strukturen und keine echten Ideen und Konzepte für die Zukunft
Verbesserungsvorschläge
Würden nichts helfen, denn dann müsste man ja was ändern und der Blick über den Tellerrand ist unbequem. Aber es würde Vielen gut- und sicher wehtun sich mal von aussen zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, angespannt, unfreundlich, herzlos und Vieles mehr.
Hier gilt:
Blos nix sagen, fragen oder ansprechen: das stört bei der Arbeit und in den Besprechungen. Hier wird einem fast alles negativ ausgelegt. Wenn man eigene oder neue Ideen hat, noch schlechter weil man dann ja was ändern oder umdenken müsste, ein Diskurs ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Vorhanden aber ausbaufähig.
Informationen von Vorgesetzten kommen nicht immer zur rechten Zeit und auf ungünstigen Wegen zu einem.
Infos aus anderen Häusern sind nicht vorhanden.
Besonders zwischen den einzelnen Abteilungen hakt es gewaltig. Und der Ton ist meist sehr ruppig, miesepetrig und verletzend.
Kollegenzusammenhalt
Es wird gern hinterm Rücken getratscht was das Zeug hält, Vornherum wird man dann nett angelächelt.
Der Betriebsrat macht beim Tratschen auch gern mit und ist ansonsten eher passiv.
Vermeindliche Fehler, andere Vorgehensweisen als erwartet und Fettnäpfchen sind vielen ein wahres Fest. Dazu wird auch mal gern in Mails (die Berechtigung wurde zu Vertretungszwecken gegeben) mitgelesen oder in Unterlagen gesucht.
Privates sollte man besser für sich behalten, das wird gern genutzt um über einen herzuziehen.
Sehr ausgeprägte Grüppchenbildung.
Kontakt zu anderen Häusern gibt es so gut wie nicht.
Work-Life-Balance
Ist okay,
Gleitzeit
An Geburtstag und Faschingsdienstag ab 12:00 Uhr frei
ansonsten aber eigentlich Standard
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung und Person an.
Obere Riege lässt sich leicht beeinflussen, leider von den Falschesten.
Sie verzetteln sich gern in Aufgaben, die eigentlich delegiert werden müssten.
Sind nicht in der Lage durch bessere, sinnvollere Strukturen und Arbeitserleichterungen die Mitarbeiter zu entlasten. Wenn etwas verbessert (besser gesagt ausgebessert) wird, dann mit zusätzlichen Aufgaben für die Mitarbeiter.
Einige von Ihnen sind beim lästern hinterm Rücken Anderer weit vorne dabei, auch Diejenigen von denen es man nicht vermuten würde.
Interessante Aufgaben
Alle interessanten Nischen sind langfristig besetzt.
Die Aufgabengebiete sind sehr umfangreich. Das währe interessant wenn man eine gute Einarbeitung bekommen würde. Hier hakt es ganz besonders bei der Technik die komplex ist, wenig erklärt wird da keine Zeit dafür bleibt und Fragen als störend empfunden werden... Diese ist aber entscheidend um seine Arbeit korrekt machen zu können. Und es liegt auch an den unlogischen, wenig durchdachten Strukturen sowie doppelt zu machenden Aufgaben mit zig Listen und Zusatzprogrammen.
Gleichberechtigung
Bei guten Beziehungen geht was.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie gesund sind, passt es. Kranke Mitarbeiter werden zwar nicht entlassen aber gegängelt, Verständnis oder gar Anteilnahme von Kollegen darf man nicht erwarten.
Arbeitsbedingungen
Wird immer als top angepriesen. Das neue Gebäude ist schön aber in Sachen Luft- und Raumklima deutlich zu verbessern.
Die Einrichtung ist neu und entspricht dem allgemeinen Standard.
Die EDV-Ausstattung und Programme sind eine Zumutung.
Obst und Gemüse gibt’s for free, eine Fitnessecke ist vorhanden aber schlecht ausgestattet und wenig genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Zertifizierung bestanden
Sozialbewusstsein: Es werden kaum Leute entlassen, da müsste es man schon ganz weit treiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt: zu gering und es wird nicht nach Ausbildung und Leistung differenziert.
Sozialleistungen: Öhm, Nichts von dem ich wüsste, da gibt es Nachholbedarf, ach nee... das kostet ja Geld.
Image
Die Frima ist weitestgehend unbekannt, nur bei Einkäufern in der Industrie in der Schrauben als Massenware verbaut werden ist sie zum großen Teil bekannt.
Die Bewertungen hier sprechen Bände und Schrauben sind halt kein Porsche, auch wenn sie da drin stecken...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung: man be- und müht sich.
Karriere: ist machbar. Sie werden aus der Stammbelegschaft ernannt, das muss nicht immer gut sein.