77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nie wieder,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Karl Berrang GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles glauben was die NL der GF erzählt. Mal genauer hinter die Fasade schauen, und nicht die kleinen Angestellte und Lagermitarbeiter für Fehler bestrafen welche nicht gemacht wurden. Was Einarbeitung betrifft so ist man vom ersten Tag an auf sich alleine gestellt. Selbst das Betriebssystem wird nicht richtig oder fast gar nicht erklärt, aber man bekommt den Vorwurf man kann ja nix.
Ich kann dieses Unternehmen niemanden empfehlen, egal wie toll das Vorstellungsgespräch auch läuft. Dies betrifft alle Bereiche.
Tut euch so eine Diskriminierung nicht an.
Verbesserungsvorschläge
Die komplette obere Ebene austauschen, und keine Lügengeschichten mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeberbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Finanzen / Controlling bei Karl Berrang GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
soziale Ungerechtigkeiten
schlechtes Arbeitsklima
kein professioneller Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
zu viele Seilschaften und Intrigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Karl Berrang GmbH in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird eine allgemeine Atmosphäre der Denuntiation gefördert. Nach dem Motto: Besser soll ein anderer dran glauben, als ich. Bei allgemeinen Besprechungen ist eigenlich jeder froh, wenn nicht er/sie an den Pranger gestellt wird, sondern andere. Bei ungerechtfertigen Vorwürfen gibt es daher überhaupt keine Unterstützung der Kollegen.
Image
Das Image der Firma war früher einmal sehr gut, ist aber seit einiger Zeit im Sinkflug begriffen. Die Mitarbeiter schimpfen (hinter vorgehaltenes Hand) über die Firma un über Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Gerne "Schaulaufen" von Mitarbeitern, die dann 10 Stunden und mehr im Betrieb sind und dafür sorgen, dass dies auch registriert wird. Dies ist dann fast ein Vorwurf an Mitarbeiter, die nur 9 Stunden da sind. Will man beisspielweise am Freitag Nachmittag "schon" um 15.30 Uhr muss man sich regelrecht entschuldigen
Karriere/Weiterbildung
schwierig, weil interner Aufstieg zumeist nicht möglcih. Weiterbildung OK.
Gehalt/Benefits
Der Lohn/das Gehalt werden oft nach "Nasenfaktor" festgelegt, bzw. angepasst. Es fehlt ein nachvollziehbarer Maßstab. Das ist in der Firma aber wahrscheinlich auch nicht gewollt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar eine Umweltbeauftragte. Gleichzeitig wird von den Lieferanten nur auf dem Papier verlangt umweltfreundlich zu produzieren. Trotzdem Einkauf in China, etc.
Kollegenzusammenhalt
wie zum Thema Vorgesetztenverhalten beschrieben, herrscht ein permantes Gefühl, ausspioniert zu werden.Es gibt in der belegschaft regelrechte Zuträger. Natürlich gibt es auch nette Kollegen. Aber auch hier muss man aufpassen, was man sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
nicht betroffen
Vorgesetztenverhalten
Es wird zwar eine offene Kommunikation gefordert. zeigt man aber Schwachstellen auf, dann gilt man entweder als unfähig die Zusammenhänge zu erkennen... oder ein "schuldiger" Kollege wird - möglichst unter vertraulicher Namensnennung - verantwortlich gemacht.Das führt zu einem Klima des Mißtrauens.
Arbeitsbedingungen
Ganz OK. Nach Neubau sicher auch wieder mehr Platz.
Kommunikation
Es gibt zu viele Gruppen, Grüppchen und Seilschaften. Informationen werden gebunkert. Wichtige Betriebsentscheidungen erfährt man meist zunächst über die "Buschtrommel".
Gleichberechtigung
keine Diskriminierung erkannt
Interessante Aufgaben
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........nie wiederqw
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Berrang GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bin heil froh dieses Unternehmen verlassen zu haben......mehr muss man dazu nicht sagen/schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konkurrenzdenken ja, Mitarbeiterführung nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2010 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Karl Berrang GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr mit Mitarbeitern sprechen, die Wünsche, Nöte und Ideen nicht nur anhören, sondern auch ernst nehmen, mehr Vertrauen in die eigenen Angestellten setzen; die selbst ernannten leitenden Angestellten wesentlich kritischer betrachten; eigene Fehler eingestehen zeigt wahre Größe! Viel mehr hinterfragen, wofür wie viel Geld ausgegeben wird.
Arbeitsatmosphäre
Es gab regelrechte Sippschaften, die sich gegenseitig nach aussen abgeschirmt haben, aber innerhalb war da teilweise auch ganz schön was los. Kann leider nicht ins Detail gehen.
Image
Dazu müssten sich Kunden äußern. Ich würde keinem Menschen, an dem mir etwas liegt und der seinen Job ernst nimmt, empfehlen sich dort zu bewerben.
Work-Life-Balance
Wenn sich der AN keinen großen Kopf um seine Arbeit macht, kann er ziemlich entspannt seine Zeit runter arbeiten. Aber mit ein wenig Engagement für seinen Job ging das gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Da keine Gespräche mit den Vorgesetzten möglich waren, Verbesserungsvorschläge auf dem Papier schlummerten, war da nichts drin.
Gehalt/Benefits
Gehalt war meiner Arbeit tatsächlich angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial war die Chefetage angeglich früher mal, vor meiner Zeit. Umweltbewußtsein? Es wurde noch nicht einmal Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen? Welche Kollegen?
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in vielen anderen Betrieben, wurden die allmählich "entfernt".
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren "graue Eminenzen", die selten zu sehen, geschweige denn zu sprechen waren. Mein Vorgesetzter hatte den Ruf, keinerlei Entscheidungen zu treffen, was ich aus eigener Erfahrung nur bestätigen kann.
Arbeitsbedingungen
Kleine Büros mit grossen Glastrennscheiben, so dass die "Nachbarn" alles beobachten konnten. Wie ein Aquarium. Sogar die Türen hatten Glasscheiben. Keine Klimaanlage. Was im Sommer auf der Südseite 30° Raumtemperatur bedeutete.
Kommunikation
Wurde eigentlich schon beantwortet.
Gleichberechtigung
Es gab Cheflieblinge, die alles durften. Anderen wurden wegen Kleinigkeiten eine Rüge erteilt, und schlimmeres.
Interessante Aufgaben
Eintönige Aufgaben, keine Ideen oder Verbesserungsvorschläge beachtet. Es konnten Verbesserungen vorgeschlagen werden, aber es wurde nicht nachgehalten, ob diese auch umgesetzt wurden, selbst nachdem sie als sinnvoll erachtet wurden.
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gute Unternehmenskultur, nette Geschäftsführer und Familiensgefühl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Berrang GmbH in Mannheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Mitarbeiter wird man gut versorgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Karl Berrang GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte:
über nur Druck aus, deswegen haben Mitarbeiter Angst überhaupt den Mund aufzumachen.
haben überhaupt kein GEFÜHL für Mitarbeiterführung
denken nur an sich
Verbesserungsvorschläge
Den Vorgesetzten mehr auf die Fingerschauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilungsleiter und Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Karl Berrang GmbH in Mannheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten sind sehr beleidigend und setzen ihren Mitarbeiter sehr zu da Fliesen auch Tränen
Verbesserungsvorschläge
Den Vorgesetzten auf die Finger schauen da manche nicht die Fa. Vertreten sondern
Eigen Interessen.
Image
Das Bild ist nicht die Wahrheit
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ES IST ALLES GESAGT
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Berrang GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
OHNE WORTE
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.46 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Karl Berrang GmbH in Mannheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mensch bleiben und den Leuten vertrauen. Motivierte Mitarbeiter leisten mehr.
Nicht alles dem Zufall überlassen.
Menschenkentniss der GL wäre von Vortel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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