Karl 

Berrang 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Ist verloren

Arbeitsatmosphäre

Vor 15 Jahren hängen geblieben und sich nie weiter entwickelt

Work-Life-Balance

Man kann sich hervorragend vor der Arbeit drücken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein nur auf dem Papier im Eingang

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt , unglaublich egoistisch und ist so erwünscht

Umgang mit älteren Kollegen

Geduldet

Vorgesetztenverhalten

In einem Wort unerträglich !!! Menschenführung Null

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Schrecklich und alles per Mail in CC Geschäftsführung

Interessante Aufgaben

Die ganze Automobilindustrie nur veraltet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nicht mehr viel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmenskultur, Vorgesetzenverhalten, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Firma will mehr sein als sie ist, wird da aber nie hinkommen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ihren Stärken und Qualifikationen entsprechend einsetzen, nicht wie man es als Chef gerne hätte.

Arbeitsatmosphäre

Ruhig, keine Hektik, relativ moderne Ausstattung (IT), wenig Spannendes

Image

Konservativ- verstaubten Familienunternehmen ohne Anspruch auf Innovation oder ähnliches

Work-Life-Balance

Fitnesstudio, Gleitzeit, Homeoffice, also wie in 80% aller Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht gerne gesehen, man könnte ja (fachliche) Konkurrenz des Vorgesetzten werden, Aufstieg innerhalb der Firma fast unmöglich

Gehalt/Benefits

Tarif, also nicht wirklich gut, leistungsabhängige Entlohnung nicht möglich, da besondere Leistungen nicht gerne gesehen werden, diese wollen sich, wenn schon, dann die Vorgesetzten auf die Fahne schreiben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zeitgemäß

Kollegenzusammenhalt

Grüppchenbildung innerhalb der Abteilung, mit einzelnen sehr gut, mit anderen fast garnicht (Neid, Voreingenommenheit, v.a. wenn man Änderungen anspricht)

Umgang mit älteren Kollegen

Haben einen viel zu hohen Stellenwert ("haben wir immer schon so gemacht"), dadurch werden mögliche Neuerungen und Änderungen sofort blockiert

Vorgesetztenverhalten

Kontrollzwang und Überwachung bis ins kleinste Tagesgeschäft, selbstständiges Denken und/ oder Handeln wird nicht erwünscht, ständige Rechtfertigung eigener Tätigkeiten (verkleidet als 'Jour Fixe'), Kommunikation nach außen von selbst kleinsten Angelegenheiten durch den Vorgesetzten, man selbst ist nur die "Tippse", kleiner Zuarbeiter

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Unternehmensberater werden schnell und offen kommuniziert, was allgemeine Dinge betrifft, Informationen den eigenen Bereich betreffende kommen dagegen nur vorgefiltert und unvollständig an

Gleichberechtigung

Zeitgemäß

Interessante Aufgaben

Könnten sein, wenn nicht permanent Vorgesetzte und andere Kollegen sich einmischen würden und alle interessanten Aufgaben übernehmen würden

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hm….

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ernster nehmen, auf Augenhöhe agieren, weniger herablassend agieren

Arbeitsatmosphäre

Arbeiten und den Mund halten, wenn man was gut macht, gibt’s kein Lob sondern noch mehr Arbeit

Image

Kaum einer kennt die Firma

Work-Life-Balance

Homeoffice gibts zähneknirschend, (weil man musste während Corona) aber nur nach strengsten Regeln. Flexibilität gleich Null.

Karriere/Weiterbildung

Hatte ich noch nie

Gehalt/Benefits

Mehr zu verdienen als hier ist wirklich nicht schwer

Vorgesetztenverhalten

Hier werden strenge Hierarchien gelebt und so wird man auch behandelt: stets von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Schlecht, als kleiner Angestellter erfährt man so gut wie nix - man soll arbeiten und das ist alles, für was man sich zu interessieren hat

Gleichberechtigung

Frauen werden m.E. schlechter behandelt, insgesamt wird nach Nase entschieden. Z.B. bei Sonderzahlung aufgrund langer Betriebszugehörigkeit: Manche kriegen was, andere bekommen nichts - Gleichberechtigung ist was anderes.

Interessante Aufgaben

Eintönig und sehr umständliche Arbeitsvorgänge

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsprozesse optimieren und effizienter gestalten. Arbeitnehmer nur einstellen wenn wirklich Bedarf besteht. Vorgesetztenverhalten überdenken.

Arbeitsatmosphäre

Cholerischer Chef , insgesamt sehr ruhige Arbeitsatmosphäre und abgegrenzt in der Abteilung.

Image

Konservatives, familiengeführtes Unternehmen

Work-Life-Balance

Weiterentwicklung ist hier nicht möglich, die Einarbeitung in der Abteilung erfolgte sehr oberflächlich und kurz, danach wurden immer sehr sporadisch Aufgaben übertragen. Insgesamt macht die Stelle keinen Sinn zu besetzen, da die Auftragslage und der Arbeitsbedarf nicht gegeben ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wie oben bereits beschrieben nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Für die Tätigkeit Überbezahlung - generell für Branche und Tätigkeit angemessenes Gehalt.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander gab es Grüppchen, die sich gut und weniger gut verstanden. Diese haben sich jeweils durch HO-Regelung nie gesehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier kann man richtig alt werden, wenn man dies möchte. Es gab sehr viele Arbeitnehmer , die bereits über 20 Jahre im Unternehmen sind und bereits dort ihre Ausbildung begonnen haben.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Auf mehrmaliges Nachfragen für zusätzliche Arbeiten, damit der Arbeitstag etwas gefüllt wird, wurde nicht eingegangen. Generell gab es zu Beginn eine zweiwöchige Einarbeitungsphase in verschiedenen Abteilungen, auch um die Kollegen näher kennenzulernen.

Gleichberechtigung

Keine Bewertung möglich, generell männliche Führungskräfte deutlich in der Überzahl.

Interessante Aufgaben

Tätigkeitsfeld bestand ausschließlich aus Angeboten einzuholen, diese durch ein Kalkulationsprogramm laufen zu lassen um daraus dem Endkunden ein Angebot unterbreiten zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Rechtlich super, kaum Nachteile für den arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ist meistens das personal und nicht der geschäftsführer womes einem schwer machen kann

Verbesserungsvorschläge

Mehr schulung in allen Fächern mehr sensibilisierung umgang mit abfall und dokumenten und arbeitssicherheit

Arbeitsatmosphäre

Nicht zu klagen man macht sich nicht Kaputt wer will der kann aber

Image

nichts schlechtes bekannt

Work-Life-Balance

aufjedenfall
wochenende ist wochenende feiertage sind feiertage betriebs ferien etc

Karriere/Weiterbildung

wird gefördert erfordert natürlich eine festanstellung

Gehalt/Benefits

weihnachts geld urlaubs geld das wars eig aber an dich gutes gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ich mein das Konzept ist da umsetzung naja bedarf mehr an schulung vorzugsweise für die kollegen im büro

Kollegenzusammenhalt

50/50 jeden selbstüberlassen

Umgang mit älteren Kollegen

ja gut eingestellt werden die schon aber im endeffekt schaut die firma auf ergebnisse dennoch in vergleich zu den meisten unternehmen ist man hier gut aufgehoben

Vorgesetztenverhalten

an sich in ordnung nur manchmal werden versprechen nicht gehalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

mangelt an einigen stellen etwas aber sonst ok

Gleichberechtigung

ich sag mal so
lieblinge gibts immer

Interessante Aufgaben

eher monoton kommt aber halt darauf an wo man ist, ich bin im Lager tätig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Punkte oben. Man kann hier gut arbeiten wenn man keine Ansprüche hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise schlechte Arbeitsmoral (Lager, etc.) gegen welches nichts unternommen wird. Gute Vorschläge weden angehört, allerdings keine Unterstützung bei der Umsetzung.

Verbesserungsvorschläge

Investitionen um auf den aktuellen Stand zu kommen (z.B. IT), aktuelle Standards im Personalbereich (Recruiting) nehmen, Gehaltsanpassung an Industrie (Großhandelsunternehmen, welches als Industrieunternehmen wahrgenommen will, sollte nicht wie Einzelhandel bezahlen)

Arbeitsatmosphäre

In den Abteilungen / Teams teilweise gut - jedoch zwischen den Abteilungen oftmals ein Gegeneinander

Image

Man gibt sich als großer Industrieplayer, dafür fehlt aber noch viel. Bei Themen wie Kanban, IT, etc. sind andere Firmen ca. 10 Jahre voraus

Work-Life-Balance

Gleitzeit in Absprache mit den KollegInnen immer gut möglich, auch mal früher gehen oder später kommen, solange die Arbeit gemacht wird

Karriere/Weiterbildung

Bedingt möglich

Gehalt/Benefits

Es gibt zwar ab und zu Sonderzahlungen oder eine Gehaltsanpassung (für alle unanhängig der Leistung). Aber das Gehalt ist schon eher Einzelhandel als Industrie

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt sich gerne grün - aber das wirtschaftliche siegt

Kollegenzusammenhalt

Teilsweise schön, teilweise Neid, (gefühlte) Arbeitsverweigerung etc.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nix zu sagen, nur das manchmal zu sehr auf deren Meinung Rücksicht genommen wird und keine Möglichkeit für neuere Sachen besteht

Vorgesetztenverhalten

Oftmals seltsame Entscheidungen ohne große Begründungen. Personalmangel wird nicht bekämpft (immer auf alte Methoden und größtenteils auf Zeitarbeit setzen, Stellenanzeigen "Oldschool"). Lieblingsprojekte der Chefs haben Vorang, alles andere kann warten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Wichtige Entscheidungen werden teils spät verkündet. Gibt zwar alle ein paar Wochen eine Abteilungsbesprechung, aber tägliche oder wöchentliche Shopfloormeetings sind ein Fremdwort. Viele Entscheidungen werden ohne Begründung von der Zentrale gegeben.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Immer gern gesehen sich für Brandschutzhelfer oder so zu melden aber sonst ist die Arbeit schon Recht eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die soziale Einstellung und der Umgang miteinander. Führung hat viel Verständnis, wenn jemand mal Probleme hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlechtes gibt es nicht. Ich war viele Jahre dort und zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsbelastung gleichmäßiger verteilen. Einige ackern wie blöd, die anderen machen es sich sehr leicht.

Arbeitsatmosphäre

Super Betriebsklima

Image

In Fachkreisen bekannt und renommiert. Bei Laien unbekannt.

Work-Life-Balance

Obst, Sportkurse, Firmenfeiern, viele Teilzeitmodelle

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist nur bedingt machbar, da die interessanten Positionen langfristig besetzt sind. Weiterbildungskurse gibt es regelmäßig. Man kann selber Schulungswünsche melden. Meine wurden immer genehmigt.

Gehalt/Benefits

Gehälter und Löhne könnten höher sein. Gehaltserhöhung gibt es für alle, unabhängig von der Leistung. Das ist nicht fair.

Kollegenzusammenhalt

Habe mich im Team wohl gefühlt. Unterstützung gab es immer.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt viele ältere Mitarbeiter, die sehr viel Erfahrung haben.

Vorgesetztenverhalten

Manchmal zu gutmütig. Der Arbeitsscheue freut sich, aber das geht zu Lasten der anderen Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Ist noch verbesserungsfähig zwischen den Abteilungen.

Interessante Aufgaben

Gibt es jede Menge. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich .

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Investitionen in IT-Infrastruktur, Angebot an verschiedene Team- und Niederlassungsevents, ausgewogene Eigenverantwortung, Ausbildungsunternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

komplexe Prozesse

Verbesserungsvorschläge

Gebäudetechnik, Sozialleistungen, Büroausstattung, flexiblere Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Lösungsorientierte Zusammenarbeit unter den Kollegen. Spannende Aufgaben, mit viel Abwechslung.

Image

Gesamteindruck gut.

Work-Life-Balance

Sowohl Urlaub als auch Mobiles Arbeiten (2 die Woche) werden mit dem Vorgesetzten abgestimmt und werden zugestimmt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden je nach Bedarf angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Sozialleistungen sind überschaubar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema steckt noch in den Kinderschuhen.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereit, Lösungsorientiert, Reibereien selten

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen erhalten weiterhin die komplette Aufmerksamkeit.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil ist vorbildhaft. Immer ein offenes Ohr, Vorschläge und Bedenken werden immer aufgenommen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gute Kommunikation unter den Kollegen und ein offene Kommunikation der Managemententscheidungen. Dadurch wenig Buschfunk

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Teambuilding bewirkt, dass die Kolleginnen und Kollegen noch mehr an einem Stang ziehen.

Verbesserungsvorschläge

Ladestationen E-Auto und Jobbike wäre in der heutigen Zeit nicht schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang.

Arbeitsbedingungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben ist soweit alles gesagt

Verbesserungsvorschläge

Grundlegend alles

Arbeitsatmosphäre

Kein Kommentar... Mich wundert es nicht das die ganzen jungen Kollegen nach und nach gehen... Hier hat man keine Perspektive.

Image

Überall werden die Verbindungselemente verbaut... Relativ bekannt in der Automotive Industrie

Karriere/Weiterbildung

Wenn Mitarbeiter die im Betrieb gelernt haben und dennoch für die innerbetriebliche Stelle abgewiesen wird und sich dann rausstellt, das der beste Kumpel von einem Vorgesetzten die Stelle bekommt, dann muss man sich ganz ehrlich fragen warum man dann eine Stellenausschreibung aufgibt...

Kollegenzusammenhalt

Viele Lästereien... Sehr viel Lästereien...

Vorgesetztenverhalten

Herablassend und noch provokant... Wer Lust drauf hat sich zu Bücken und Demut zu zeigen ist hier gut aufgehoben.

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Ein Witz für die geleistete Arbeit

Gleichberechtigung

Gibt es in diesen Unternehmen nicht... Nur für bücker sind diese vorbehalten