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Karl 
Brumberg 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Brumberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Brumberg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karl Brumberg
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider eine sehr Toxische Arbeitsumgebung

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation untereinander funktioniert in den seltensten fällen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top Kollegen leider reden viel schlecht übereinander hinter dem Rücken.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Freizeit !!! Anrufe und arbeitsanfragen wehrend des Tariflichen Urlaubs.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Am liebsten würde ich 0 Sterne geben, da er leider keinerlei Kompetenzen/Sozialverhalten aufzeigen kann.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Standard Verkaufsaufgaben

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