Stark gewinnorientierte Führung - Mitarbeiterzufriedenheit zweitrangig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offenen Kommunikation findet nicht statt, stattdessen werden Themen häufig hinter dem Rücken besprochen. Keine klaren Arbeitsanweisungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich so sehr angespannt und wenig vertrauensvoll. Offene Kommunikation findet kaum statt, stattdessen entsteht häufig der Eindruck , dass hinter dem Rücken über Kollegen gesprochen wird. Das führt zu Unsicherheit im Team und erschwert eine konstruktive Zusammenarbeit.
Image
Es gibt kaum erfahrene Fachkräfte im Team, unter der Leitung der Senior-Chefs herrschte ein deutlich positiveres Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Mit einer 42 Stunden Woche und verpflichtender Samstagsarbeit ist die Belastung hoch. Überstunden fallen regelmäßig an, Freizeitausgleich nur eingeschränkt möglich.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende haben wenig Raum für eigene Ideen oder Entfaltung. Positive Leistungen werden kaum anerkannt und der Fokus liegt stark auf den Zahlen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung erfolgt auf Mindestlohnniveau. Plus Provision, die Höhe ist schwer zu verstehen. Am Ende entscheidet der Chef.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entsprechende Maßnahmen sind im Unternehmensalltag nicht sichtbar.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe eine deutliche Gruppenbildung im Unternehmen wahrgenommen. Statt eines gemeinsamen Teamgedanken entstehen verschiedene Lager, wodurch ein echtes Miteinander kaum möglich ist. Vertrauen und Zusammenarbeit für mich nicht möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Anteil älterer, langjähriger Mitarbeitender ist sehr gering. Zudem scheint es herausfordernd zu sein, qualifizierte Fachkräfte für das angebotene Gehaltsniveau zu gewinnen.
Vorgesetztenverhalten
Die Rolle der Teamleiter erscheint geschwächt, da Entscheidungen letztlich alleine von der Geschäftsleitung getroffen werden, unabhängig von vorherigen Absprachen. Eine Mitarbeiterorientierte Führung gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Investitionen in die Arbeitsumgebung gibt es nur im absolut notwendigen Umfang. Es entspricht nicht den modernen Standards, ergonomische Ausstattung kaum vorhanden, fehlende Klimatisierung. Arbeitsplätze improvisiert.
Kommunikation
Habe ich nicht erlebt.Und wenn man mal was anders macht als gewollt wird man vom Chef angeschrien.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung spielen im Arbeitsalltag aus meiner Sicht keine erkennbare Rolle. Eine klare Haltung ist nicht erkennbar.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist wenig vielfältig. Anspruchsvolle Aufgaben sind nicht vorgesehen.