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Karl 
Burger 
GmbH 
Hoch-, 
Tief- 
und 
Holzbau
Unternehmenskultur

Waldkirch

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird wertgeschätzt, allerdings sollte man nicht zu viel erzählen bzw. seine Meinung für sich behalten

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

43 h/Woche, kein Homeoffice, Überstunden werden meiner Meinung nach zusätzlich erwartet

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die beiden GF sind freundlich, allerdings stimmen sie sich nicht richtig ab bzw. leben in zwei verschiedenen Welten.

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