Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau?

Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Mal moderniesieren und den frischen Wind mal genießen, statt die Tür zuzumachen.

Januar 2026Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

43 h/Woche, kein Homeoffice, Überstunden werden meiner Meinung nach zusätzlich erwartet

Januar 2026Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Karl Burger Hoch-, Tief- und Holzbau als eher modern.