2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung als ehemalige Angestellte der Karl Christmann GmbH in Speyer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man an einigen Tagen das Gefühl hatte es wäre sehr familiär. Aber das negative hat überwogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur auf provit aus. Vorschläge wurden selten abgenommen. Man musste dem Kunden wirklich immer Ware ans Ohr quatschen obwohl sie davon schon genervt waren ? An der Kasse ) und es einem unangenehmen war. Falls das nicht der Fall war bekam man wieder einen Anruf. Das konnte ja nur durch das ausspionieren von der Kamera gesehen worden sein.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter zuhören und versuchen auf einen Nenner zu kommen. Auch wenn es schwer fällt darf man für Fehler die Mitarbeiter machen kein Geld vom Gehalt abziehen. Das hätte man auch vor dem Arbeitsgericht klären können / sollen
Arbeitsatmosphäre
Bewusst werden Kollegen bevorzugt
Image
Einige der alten Mitarbeiter haben gekündigt weil die Stimmung schlecht war.
Work-Life-Balance
Selten einen Samstag frei bekommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war ein Witz!
Vorgesetztenverhalten
Chef Spioniert ständig an der Kamera aus ob man nicht rum stehst. Unbezahlt 1 Stunde früher im Laden sein um " geschult zu werden ".
Kommunikation
Was der Chef sagt ist gesetzt. Ein vernünftiges Gespräch ist oft nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Kassieren, beraten, verräumen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top-Mitarbeiter verlassen niemals ihren Job, sondern ihren Chefs! Die hohe Fluktuation sagt alles...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Speyer gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, keine Wertschätzung und fehlende Weitsicht, keine gerechte Mitarbeiterführung, Micro-Management, fehlende Empathie, schlechte Bezahlung, Klatsch & Tratsch, keine ehrliche Kommunikation, meist hinten rum
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt zuerst vom Kopf...
Image
Mehr Schein, als Sein. Aussendarstellung hui, der Rest pfui!
Work-Life-Balance
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gibt es ausser fiesen auch nette Kollegenen
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keinerlei Rolle beim Umgang
Vorgesetztenverhalten
Kalt, oberflächlich und nicht "ehrlich", kein Platz für Menschlichkeit
Arbeitsbedingungen
keine Heizung im Winter
Kommunikation
Die GF geht Konflikten aus dem Weg statt Lösungen zu suchen
Gehalt/Benefits
Unterirdisch... Keine Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. Aber manche sind gleicher (die Lieblinge und die Laut-Schreier)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich machen Spaß
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Karl Christmann durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Karl Christmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.