Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto
Das man an einigen Tagen das Gefühl hatte es wäre sehr familiär. Aber das negative hat überwogen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur auf provit aus. Vorschläge wurden selten abgenommen. Man musste dem Kunden wirklich immer Ware ans Ohr quatschen obwohl sie davon schon genervt waren ? An der Kasse ) und es einem unangenehmen war. Falls das nicht der Fall war bekam man wieder einen Anruf. Das konnte ja nur durch das ausspionieren von der Kamera gesehen worden sein.
Hohe Fluktuation, keine Wertschätzung und fehlende Weitsicht, keine gerechte Mitarbeiterführung, Micro-Management, fehlende Empathie, schlechte Bezahlung, Klatsch & Tratsch, keine ehrliche Kommunikation, meist hinten rum
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter zuhören und versuchen auf einen Nenner zu kommen. Auch wenn es schwer fällt darf man für Fehler die Mitarbeiter machen kein Geld vom Gehalt abziehen. Das hätte man auch vor dem Arbeitsgericht klären können / sollen
Der Fisch stinkt zuerst vom Kopf...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Karl Christmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Alter spielt keinerlei Rolle beim Umgang
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Christmann ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt war ein Witz!
Unterirdisch... Keine Sozialleistungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Karl Christmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Karl Christmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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