Karl 

Conzelmann 

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Bewertungen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke so offen mit uns zu teilen.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie unseren Umgang mit persönlichen und familiären Situationen als unterstützend erleben – das ist uns wirklich ein wichtiges Anliegen.

Ihre Bewertung zu Entscheidungswegen, Kommunikation, sowie zu Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir aufmerksam mit. Wir arbeiten stets an Verbesserungen und Ihr Feedback bestätigt uns, hier weiter dranzubleiben.
Auch Ihre Rückmeldung zur Gehaltssituation verstehen wir gut – wir prüfen kontinuierlich, welche zusätzlichen Möglichkeiten wir im tariflichen Rahmen schaffen können, um unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre ehrlichen Worte sehr.
Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind und uns mit Ihrem Feedback helfen, gemeinsam besser zu werden.

Mit herzlichen Grüßen

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es ist schade, dass Ihr Eindruck derzeit so negativ ausfällt.

Uns ist ein respektvoller Umgang und eine offene Kommunikation im Team sehr wichtig. Sollte es hier zu Situationen gekommen sein, die anders empfunden wurden, nehmen wir das ernst und werden intern prüfen, wie wir uns weiter verbessern können.

Auch Themen wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und gemeinsame Aktivitäten liegen uns am Herzen. Diese Angebote können je nach Aufgabenbereich unterschiedlich umgesetzt werden. Wir nehmen Ihre Rückmeldung zum Anlass, nochmals darüber zu sprechen.

Uns ist ein offener Austausch wichtig. Bitte kommen Sie gerne auf uns zu, wenn Sie etwas bewegt.

Freundliche Grüße

Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung und das ausführliche Feedback!

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie das Arbeitsklima, den kollegialen Zusammenhalt sowie die offene, unterstützende Unternehmenskultur bei uns so positiv wahrnehmen. Gerade als Familienbetrieb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und mit ihren Anliegen ernst genommen werden – beruflich wie privat.

Auch für Ihre Anregung zu mehr Kommunikation und regelmäßigen Mitarbeitergesprächen bedanken wir uns herzlich. Solche Hinweise helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam mit Ihnen unser Firmenfest zu genießen!

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns in so negativer Erinnerung behalten haben. Leider enden Arbeitsverträge manchmal aufgrund von verschiedenen Ansichten über Leistungen von Mitarbeitern. Auch wenn wir Ihre Eindrücke nicht teilen können, wollen wir keinesfalls etwas beschönigen: berechtigte Kritik nehmen wir gerne auf und nutzen diese um gezielt Verbesserungen anzustoßen.

Gerade in den Bereichen Onboarding und Einarbeitung versuchen wir neue Mitarbeitende abzuholen und ihnen einen guten Start zu ermöglichen. Unsere Kommunikationswege – intern wie im Führungsteam – werden wir anschauen und versuchen zu verbessern, um mehr Transparenz, Wertschätzung und regelmäßigen Austausch zu fördern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute. 

Wir bedauern, dass Sie derzeit unzufrieden sind und danken Ihnen für Ihr Feedback. Ihr Einsatz ist uns wichtig und wir möchten Sie herzlich einladen, das persönliche Gespräch mit uns zu suchen, damit wir gemeinsam über Ihre Erfahrungen sprechen und mögliche Verbesserungen finden können.

Mit freundlichen Grüßen