Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungSelten einen AG kennengelernt, der so viel Verständnis für Mitarbeiter bei Krankheit, Kinder krank, Pflege von Angehörigen oder auch bei privaten Belangen gezeigt hat
Sehr nette Familiebetrieb.
Die Arbeitnehmer werden oft unterstützt bei privaten Probleme. Sind für alles offen und zeigen Verständnis.
Aktuell veranstaltet die Fa. ein grosses Sommerfest für alle Arbeitnehmer.
Kollegen waren größtenteils ok !!
Fairer und vertrauensvoller Umgang unter den Kollegen.
Positiv finde ich die flache Hierarchie in der Firma.
Benefits wie flexible Arbeitszeit, Homeoffice sind gelogen.
Es gibt auch keine gemeinsamen Veranstaltungen die das Team stärken würden. Nichts.
Entscheidungsfindung meist terminlich bedingt, oft etwas "zäh"
Mobbing, Vorarbeiter, GF, keine Rückmeldung / Feedback, wenn dann erst auf Nachfrage !!
wenn ehrlich bin fällt mir nichts ein
Führung austauschen, bessere Bedingungen schaffen, besseres Onboarding und Einarbeitung
Mehr Mitarbeitergespräche um das Arbeitsklima zu erhalten.
Der am besten bewertete Faktor von Karl Conzelmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Spricht ebenfalls für die Firma
sehr gut da auch viele Langjährige Arbeitnehmer beschäftigt sind, die einen immer wieder unterstützen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Karl Conzelmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ausbaufähig
Eher kein Vorankommen !!!!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich bei Routinearbeit langweilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
