Neue Bewerber Finger weg von dieser Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde versucht mit Feiern die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Ob das gut war kann ich nicht sagen, denn auch da sollte man kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden langjährige Mitarbeiter entlassen und durch neue ersetzt/ sind wohl weniger kostenintensiv. Auch wird nicht überlegt ob vielleicht eine noch zu besetzende Stelle was wäre bevor gekündigt wird. Lieber wird ewig eingelernt.
Verbesserungsvorschläge
Einige Abteilungsleiter mal hinterfragen. Diese können kein Personal führen sondern sind kontraproduktiv in ihrem verhalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht viele haben Angst um ihre Stellen
Work-Life-Balance
Ein Fitnesssraum wurde erschaffen, toll mit diesem Geld hätten lieber langjährige Mitarbeiter ihren Job behalten sollen.
Gehalt/Benefits
Tarif allerdings erst nach Jahren, denn es gibt Abzüge die ersten Jahre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht
Kollegenzusammenhalt
Fehlanzeige bis auf wenige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz mies, denn krank sein sollte man hier nicht. Es werden dann oft Gespräche gesucht warum man krank war. Personalgespräche verlaufen ganz schlimm. Nur negativ damit keiner auf die Idee kommt er könnte nach mehr Gehalt fragen. Wir werden gezwungen an einem Samstag vor Weihnachten ohne Bezahlung zu arbeiten. Das ist Pflicht, wer nicht kann muss sich auf ein Gespräch gefasst machen. Es gibt leider ein paar Abteilungsleiter, denen der Mitarbeiter egal ist.
Kommunikation
Keine kurzen Wege wie beworben wird. Es passiert nichts, der Mitarbeiter wird nicht gehört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen – auch wenn wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben.
Gerade in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten, wie wir sie aktuell erleben, sind Veränderungen und schwierige Entscheidungen leider nicht immer zu vermeiden. Diese betreffen uns alle, und wir verstehen, dass dies Unsicherheit und Unzufriedenheit auslösen kann – insbesondere, wenn langjährige Kolleginnen und Kollegen betroffen sind.
Ihre Hinweise zum Führungsverhalten, zur Kommunikation und zur Atmosphäre nehmen wir ernst. Auch wenn wir die Rückmeldung nicht in allen Punkten so bestätigen können, nutzen wir jede Kritik als Chance zur Weiterentwicklung.
Wir danken Ihnen für Ihre geleistete Arbeit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen
Franziska Heußlein