Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Endrich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
DIe Kommunikation findet immer auf Augenhöhe und auf einer sehr menschlichen Art statt
wenn man Unterstützung benötigt, wird einem immer geholfen. Den Zusammenhalt schätze ich sehr. Egal ob bei der Einarbeitung von neuen Kollegen, neuen Produkten oder im Tagesgeschäft
durch Homeoffice, Freizeitkonto, flexible Nutzung des Präventionsraums aus meiner Sicht sehr gut.
die Arbeit findet immer auf Augenhöhe statt. Das Interesse für den Mitarbeiter ist sehr hoch
auch nach langer Zeit im Unternehmen kommen immer wieder neue interessante Aufgaben. Man kann sich gut einbringen und hat Gestaltungsfreiheit
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Die Arbeit im Büro fällt durch den guten Austausch deutlich leichter.