Augen auf bei der Arbeitgeberwahl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents werden immer mit Druck zum kommen ausgeübt. "Wer nicht kommen kann muss sich persönlich beim Chef abmelden und sich erklären"
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenkreis austauschen. Der Chef erhält nur die nötigsten Informationen. Die Probleme erreichen den Chef nicht, das könnte dem ABL ja arbeit machen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein absolutes gegeneinander arbeiten.
Leute werden rausgeschmissen und die paar restlichen Angestellten müssen es mit Mehrarbeit kompensieren.
Kommunikation
Wichtige Themen werden gänzlich ignoriert. Die banalen Themen dafür total überkommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Wie oben.... gegeneinander anstatt miteinander
Vorgesetztenverhalten
So viele Abteilungsleiter gab es in keinem Großkonzern mit mehreren tausend Angestellten. Das Verhalten ist meist von oben herab und zu 85% inkompetent.
Gleichberechtigung
Es gibt nur Männliche Abteilungsleiter da Frauen schwanger werden könnten... mehr braucht man dazu nicht sagen.
Arbeitsbedingungen
Ziemlich veraltet, teilweise einen neuen Bildschirm und einen Bildschirm von 2004. Sehr schwierig den passenden Ansprechpartner zu finden weil keiner weiß wer für was verantwortlich ist
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt mehr ist nicht drin.
Aussage vorgesetzter:
"Wenn du mehr verdienen willst such dir einen neuen Job, niemand hält dich hier auf."
Image
Katastrophe... lieber mal die Handwerker fragen...
Karriere/Weiterbildung
Wenn keine Kollegen zum Vertreten da sind kann man auch nicht auf Weiterbildungen...
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Bewertende:r,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen!
Viele der angesprochenen Punkte können wir leider nicht nachvollziehen, da diese in keiner Weise unseren Standards entsprechen. Wir möchten Ihnen daher gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um diese Themen im Detail zu klären und zu verstehen, wie Sie zu diesen Einschätzungen gekommen sind.
Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und freuen uns über einen Austausch, um mögliche Missverständnisse zu beseitigen.
Bitte kommen Sie für eine Terminvereinbarung direkt auf mich zu.
Mit freundlichen Grüßen
Franziska Heußlein