Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Benefits.
Mitarbeiterevents werden immer mit Druck zum kommen ausgeübt. "Wer nicht kommen kann muss sich persönlich beim Chef abmelden und sich erklären"
Vorgesetztenkreis austauschen. Der Chef erhält nur die nötigsten Informationen. Die Probleme erreichen den Chef nicht, das könnte dem ABL ja arbeit machen.
Es ist ein absolutes gegeneinander arbeiten.
Leute werden rausgeschmissen und die paar restlichen Angestellten müssen es mit Mehrarbeit kompensieren.
Katastrophe... lieber mal die Handwerker fragen...
Wenn keine Kollegen zum Vertreten da sind kann man auch nicht auf Weiterbildungen...
Wie oben.... gegeneinander anstatt miteinander
So viele Abteilungsleiter gab es in keinem Großkonzern mit mehreren tausend Angestellten. Das Verhalten ist meist von oben herab und zu 85% inkompetent.
Ziemlich veraltet, teilweise einen neuen Bildschirm und einen Bildschirm von 2004. Sehr schwierig den passenden Ansprechpartner zu finden weil keiner weiß wer für was verantwortlich ist
Wichtige Themen werden gänzlich ignoriert. Die banalen Themen dafür total überkommuniziert.
Tarifgehalt mehr ist nicht drin.
Aussage vorgesetzter:
"Wenn du mehr verdienen willst such dir einen neuen Job, niemand hält dich hier auf."
Es gibt nur Männliche Abteilungsleiter da Frauen schwanger werden könnten... mehr braucht man dazu nicht sagen.
Sehr geehrte:r Bewertende:r,
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihr Feedback zu teilen!
Viele der angesprochenen Punkte können wir leider nicht nachvollziehen, da diese in keiner Weise unseren Standards entsprechen. Wir möchten Ihnen daher gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um diese Themen im Detail zu klären und zu verstehen, wie Sie zu diesen Einschätzungen gekommen sind.
Wir schätzen Ihre Ehrlichkeit und freuen uns über einen Austausch, um mögliche Missverständnisse zu beseitigen.
Bitte kommen Sie für eine Terminvereinbarung direkt auf mich zu.
Mit freundlichen Grüßen
Franziska Heußlein
Das wir Azubis Azubischmieden haben. Da lernen wir mehr über Teamwork und lernen uns besser kennen. Es gibt Lieferanten- Freitage an denen unsere Lieferanten Vortäge über die Ware halten.
Ich finde die Abwechslung gut aber das am anfang jede Woche die Abteilung wechselt ist etwas stressig. Besser fände ich gleich die 3 Wochen zu machen und dann zu wechseln. Und das man viel im Lager ist. Ich finde es gut das man sieht wie anstrengen die arbeiten sind aber dann soviel im Lager zu sein finde ich wiederum etwas viel.
Ich fühle mich ganz wohl mit den Kollegen und den andern Azubis.
Wenn du wärend der Ausbildung ein freundlicher zuverlässiger Azubi bist, freut sich das Unternehmen und wird dich mit hoher Wahrscheinlichkeit übernehmen. Falls einem die Abteilung nicht gefallen sollte kann man mit dem Arbeitgeber reden und kann einen Abteilungswechsel machen.
Ich bin kein Frühaufsteher und finde 7.15 ist mir doch zu früh aber ich gewöhne mich langsam dran.
Ich kann mich nicht beschweren, man hat genug zu verfühgung. Die Welt kann man sich damit nicht kaufen aber das muss auch nicht sein.
Die Ausbilder sind alle sehr freundlich und zeigen Verständniss das wir mit einigen Dingen noch nicht klar kommen. Wir können immer zu jemanden gehen wenn uns etwas stört oder Belastet.
In den Abteilungen kann man sich gut unterhalten. Die Azubischmieden sind auch sehr Lustig und Unterhaltsam.
Es ist noch schwer sich alles merken zu können und es richtig zu machen. Gelgentlich werden Sachen nicht richtig oder unterschiedlich einem gezeigt das ist manchaml verwirrend.
Sehr viel Abwechslung da man wärend der Ausbnildung alle Abteilungen durch geht. Somit auch das Lager.
Hier trifft alte und die junge Generation zusammen. Jeder ist freundlich und geht respektvoll mit seinen Kollegen um.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback zu teilen! Es freut uns sehr, dass Du die Ausbildung in unserem Hause positiv bewertest.
Es ist uns sehr wichtig, dass unsere Auszubildenden in der ersten Zeit ihrer Ausbildung die Möglichkeit erhalten, alle Bereiche und Kolleg:innen kennenzulernen. So können sie frühzeitig herausfinden, ob die Ausbildung gut zu ihnen passt. Deinen Hinweis zur Gestaltung des Abteilungswechsels nehmen wir gerne auf und prüfen, wie wir den Übergang in den ersten Monaten noch angenehmer gestalten können.
Herzlichen Dank für Deine Offenheit und die Anregungen, die uns helfen, unsere Ausbildung weiter zu verbessern!
Die Kollegen. Das Familiäre. Der Wille zur Innovation.
Flache Hierarchien. Die Vorgesetzten.
So manches. Zum Glück aber nicht vieles. > Selber rausfinden :)
In mehr Bereichen Back-to-the-Basics.
Eigenes Verhalten weiterhin hinterfragen.
Tolle Kollegen, quasi alle sozialverträglich und hilfsbereit.
Ist stadtweit bekannt und sehr bemüht um einen guten Ruf.
Klare Positionen und Kanten polarisieren aber auch. Jeder muss sich sein eigenes Bild hierzu machen.
Sehr gut.
Die angebotenen Fortbildungsmaßnahmen sind sehr gut.
Womit man zufrieden ist, muss jeder selbst wissen. Es gibt definitiv besser bezahlte Jobs und auch sehr viel schlechter bezahlte. Benefits gibt es viele.
Wird groß geschrieben. Beispiel: Weniger Alkohol als Kundengeschenk in der Corona Zeit. Hier werden sich viele Gedanken gemacht.
Sehr gut.
Nichts negatives aufgefallen.
Vorgesetzte im Vertrieb sind sozial- und fachlich kompetent. Ich wurde immer äußerst fair und gut behandelt. Mitarbeiter Gespräche fanden immer auf höchst professionellem Niveau statt. Die Vorgesetzten stellen sich auch deutlicher Kritik und versuchen umzudenken. Andere sehen es teilweise anders, aber das war mein Erlebnis.
An Komfort und Sicherheit mangelt es nicht. Sichere Autos, klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische.
Grundsätzlich sehr gut, gute Kommunikation in Unternehmen ist aber generell eines der schwersten Dinge überhaupt.
Nichts negatives aufgefallen.
Kommt immer auf die Tätigkeit und den Menschen an. Ich war sehr zufrieden, die Themen die einem begegnen sind zahlreich und vielseitig.
Das wenn man krank ist angerufen wird, und wenn man nicht abhebt weil man krank ist!!! dass man dann direkt eine schlechte Bewertung im 4-6 Augen-Gespräch bekommt.
Mehr mit den Mitarbeitern sprechen
Das alle zusammen arbeiten und sich gegenseitig geholfen wird
Das es zuwenige spinde gibt
Auch Spinde für die Lehrlinge
Man wird angehört. Sehr loyal und auf Augenhöhe
so viel zutun das er machmal was vergisst.
Weniger pause dafür eher heim
Soziales Engagement, Sachverstand und Kompetenz
Schlecht ist nichts
Sich noch etwas besser nach außen Präsentieren.
Mitarbeiter in Ihren Entscheidungsfreiheiten bestärken und fordern.
Die Kollegen sowie das Arbeitsklima sind in Ordung. Man kann nicht meckern.
Von manchen Kollegen wird man zu oft kontorlliert, obwohl es nicht notwendig ist.
Tolles Betriebsklima.
Die Mitarbeiter regen sich zwar manchmal über kleine Dinge auf, aber in allem wird gut über die Firma gesprochen.
Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Urlaubstage zu beantragen geht ohne Komplikationen.
Gute Weiterbildungschancen.
Die Höhe und Auszahlung der Gehälter sind perfekt.
Ja die Firma ist umweltbewusst.
Die Zusammenarbeit ist gut und Ehrlichkeit ist immer in Ordnung.
Manchmal sind die Kollegen zu ehrlich.
Ja
Die Entscheidungen sind in Ordnung.
Gute Arbeitsbedingungen.
Gute Kommunikation. Manchmal Unverständlichkeit, die sich aber schnell auflöst.
Es herscht Gleichberechtigung.
Da ich noch in der Ausbildung stecke kann ich nicht viel mit entscheiden. Meist die selbe Arbeit, aber kann ich verstehen. Es ist schwer alles den Azubis zu zeigen.
Sehr guter Informationsfluss.
Das Kollegen Probleme nicht offen ansprechen
Anonymer Mecker Kasten für Kollegen die sich anscheinend nicht trauen
Kollegiales Verhalten
Gewisse Mitarbeiter belehren
So verdient kununu Geld.