23 von 68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
dass sehr auf die Mitarbeiter eingegangen wird und man gemeinsam am Unternehmenserfolg arbeitet.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Die Arbeit im Büro fällt durch den guten Austausch deutlich leichter.
das Image ist aus der Vergangenheit verhalten. Hier wird seit vielen Jahren aktiv gearbeitet um auch den Firmennamen und die Kultur dahinter in der Region zu stärken
durch Homeoffice, Freizeitkonto, flexible Nutzung des Präventionsraums aus meiner Sicht sehr gut.
durch die eigene Mitarbeiterakademie sehr gut. es die Mö Zusätzlich hat man die Möglichkeit, auch außerhalb Seminar zu besuchen (z.b MS 365 an der IHK,....)
es werden immer neue Ideen umgesetzt um weiter Nachhaltig zu arbeiten. z.b Hallenneubau auf neuesten energetischen Stand (PV Anlange, Wärmepumpen).
wenn man Unterstützung benötigt, wird einem immer geholfen. Den Zusammenhalt schätze ich sehr. Egal ob bei der Einarbeitung von neuen Kollegen, neuen Produkten oder im Tagesgeschäft
die Arbeit findet immer auf Augenhöhe statt. Das Interesse für den Mitarbeiter ist sehr hoch
die Arbeitsmittel sind immer auf einem neuen Stand. Die Büroeinrichtung ist sehr gut.
DIe Kommunikation findet immer auf Augenhöhe und auf einer sehr menschlichen Art statt
auch nach langer Zeit im Unternehmen kommen immer wieder neue interessante Aufgaben. Man kann sich gut einbringen und hat Gestaltungsfreiheit
Abwechslungsreicher Job mit tollen Kollegen und Teamgedanken.
Es werden Ziele erwartet, die man manchmal nur schwer nachvollziehen kann .
Dem Mitarbeiter wirklich zuhören und Dinge umsetzen, annehmen und nicht die selbe Schiene weiterfahren.
Aktuell wieder etwas gefestigt
Leider oft nicht gut realisierbar
Jederzeit Seminare im Angebot
Leider viel Luft nach oben
Top
Das funktioniert wunderbar
Top
Kommt auf den Vorgesetzten an
Klimaanlage & free coffee & water
Oft ein offenes Ohr
Absolut
Sehr vielfältig
Homeoffice und Arbeitszeitkonto
Fortbildungen werden gerne gesehen und gefördert
u. a. Tarifgehalt, Gym und wöchentlich kostenfreies Massage-Angebot
Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation ist okay, es finden auch regelmäßige Betriebsinfo-Veranstaltungen statt
Viele Benefiz
Geheimnis um Dinge die eh schon jeder weiß oder sich zumindest denken kann
Aktuell nicht das beste wobei ich das nicht verstehe
Für mich perfekt!
Weiterbildungen werden oft finanzielle Unterstützung.
Bekommen jährlich eine Anpassung. Eine Weiterbildung wird oft honoriert.
Das ist recht hoch.
Unter gewissen Kollegen sehr stark.
Kann mich nicht beschweren. Was mich stört spreche ich ohne Probleme an.
Nicht alle Dinge kommen auf den Tisch, leider werden oft Dinge entschieden bevor mit der betroffenen Abteilung oder den Leuten gesprochen wird. Offen mit Problemen/Lösungen umgehen bringt Sympathie.
Sehr abwechslungsreich.
Der Umsatzdruck ist auch auf Kollegialer Ebene und der damit verbundenen Laune spürbar.
Wir sind wenig bekannt.
Es gibt feste Arbeitszeiten. Von daher sollte man meinen das die Freizeit nicht zu kurz kommt. Fraglich was in der Freizeit noch ausgeübt werden kann wenn die Anforderungen des Tages hoch bis zu hoch sind.
Intern ja. Extern eher weniger.
Modernste Technik mit modernen Arbeitsplatzgestaltung
Ziele und neue Aufgaben werden immer mitgeteilt.
Das Hamsterrad läuft wie immer.
Gute Leistung wird wertgeschätzt und Atmosphäre ist noch positiv.
Aktuelle Darstellung gegenüber den Angestellten und nach Außen sollte überdacht werden.
Noch angenehme Arbeitsatmosphäre trotz steigenden Druck.
Wie man den letzten Bewertungen entnehmen kann eher nicht so toll.
Ganz gut - viel Urlaub
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen eher nicht gegeben.
Inflation müssen Arbeitgeber im Moment schlucken. Das ist aber durch die aktuelle Marktlagen bis zu einem gewissen Grad nachvollziehbar.
Auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und eher ein Trend in die falsche Richtung aufgrund der angespannten Lage.
Nicht immer richtig besetzt die Stellen - tragen zur aktuellen Unruhe bei.
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich und es wird oft Spekulationen Luft gelassen.
Branchen geschuldet von Männern dominiert - extrem bei den Führungspositionen.
Aktuell leider gar nichts.
Es sind nur zahlen die zählen auch wenn wir alle unser bestes geben. Es sollten auch ein paar Abteilungsleiter ausgewechselt werden. Nach oben wird hier geschleimt und nach unten getreten.
Die Menschlichkeit ist verloren gegangen. Werde mir auch einen neuen Job suchen bevor ich auch wie so viele Kollegen betriebsbedingt gekündigt werde.
Aktuell ganz schlechtes Arbeitsklima
In der Branche wohl kein gutes was ich gehört habe
Na ja im Moment ist es stressig da viele Mitarbeiter entlassen wurden aber die Arbeit bleibt die gleiche
Tarif und ein paar kleine extras
Umwelt wird versucht, die soziale Kompetenz ist hier leider nicht zu finden
Auf einige ist zum Glück verlass
Ganz schlimm wie auch in den vorherigen Bewertungen
Ungerecht und Inkompetenz auf vielen ebenen
Betriebsrat wird verboten und an einem Samstag müssen alle unentgeltlich nicht freiwillig arbeiten, damit sich nach außen ein schönes Bild bietet. Spende wird dann groß über die Presse kommuniziert.
Schlecht da Abteilungsleiter nur preisgeben was für sie gut ist
Geht so aber liegt an den vorgaben
Die Kollegen!
Weniger Stellen abbauen, ehrlicher reden, Ziele realistischer setzen und Leute endlich werdschätzen. Überstundenbonus ausbezahlen!
Jedes Jahr weniger Leute! aber die Arbeit bleibt die gleiche oder wird sogar mehr. Am Ende darfst du alles auffangen dank Stellenabbau! Klar die Kollegen geben ihr Bestes aber wenn ständig Druck herrscht dann bringt das nix. Alle sind gestresst keiner hat mehr Spaß an der Arbeit.
Durch weniger Leute landest du automatisch in Überstunden. Ja die kannst dann nehmen. Gezahlt wird nix aber was bringts dir wenn du weniger Frei hast und sich dann die Arbeit nochmehr gestapelt hat?
Die Kollegen helfen schon untereinander!
Lest die anderen Kommentare!
Es wird schön geredet. Kritik prallt ab! Unterstützung kommt keine im Gegenteil. Hauptsache die Zahlen passen.
Für junge Leute die noch motiviert sind ist das hier keine gute Wahl. Man wird verheizt weil die Firma mit weniger Leuten immer mehr erreichen will. Für mich war das nix deshalb bin ich lange weg!
Wird versucht zu bessern.
Der Zusammenhalt in manchen Teams hält noch vieles am Laufen.
Früher war die Firma wirklich ein guter Arbeitgeber mit Stolz und familiärem Charakter.
Verlust der Unternehmenskultur, fehlende Wertschätzung und Kommunikation.
Keine Karrierechancen, stagnierende Gehälter.
Überstunden, Pflichtveranstaltungen und hoher Druck.
Der Niedergang ist für langjährige Mitarbeiter besonders bitter spürbar.
Mehr Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter und deren Erfahrung. Offene Kommunikation und ehrlicher Dialog statt Entscheidungen von oben.
Weiterbildung und Karrierepfade ernsthaft fördern.
Gehälter anpassen und Benefits nicht als „Highlight“ verkaufen, wenn sie längst Standard sind.
Die Stimmung ist oft angespannt. Früher war es lockerer und motivierender, heute überwiegt Druck und Unsicherheit.
Nach außen verkauft man sich als moderner Arbeitgeber, die Realität im Alltag ist jedoch eine ganz andere.
Überstunden sind selbstverständlich. Kein Dank dafür.
Kaum Angebote, keine klaren Perspektiven. Wer sich entwickeln möchte, stößt schnell an Grenzen.
Das Einkommen stagniert seit Jahren, Extras wie Kaffee oder Obst werden als große Benefits verkauft – in anderen Firmen längst Standard.
Es gibt noch einzelne gute Teams, aber insgesamt ist der Zusammenhalt schwächer geworden. Jeder schaut vor allem auf sich selbst.
Ältere Mitarbeiter fühlen sich schnell als „teuerer Kostenfaktor“. Erfahrung wird nicht genutzt, sondern eher ignoriert oder entlassen.
Vereinzelt wirken Vorgesetzte abgehoben und ohne Bezug zur Realität. Langjährige Erfahrung wird kaum wertgeschätzt, die Meinung älterer Mitarbeiter zählt wenig. Andere Vorgesetzte sind TOP!
Viele Informationen kommen gar nicht oder viel zu spät. Entscheidungen werden „von oben“ getroffen, Mitarbeitende fühlen sich nicht einbezogen.
Auf dem Papier vorhanden, manchmal in der Praxis aber eher nebensächlich.
Immer was neues.
Massagen möglich. Kaffee und Obstkorb gratis. Klimaanlage;-)
Und einfach wirklich coole Kollegen.
Das am Ende tatsächlich nur einer entscheidet und die restlichen Abteilungsleiter keine Entscheidungsgewalt haben. Das man immer noch Eine Schippe mehr aufgeladen bekommt. Es geht ja immer noch ein bisschen mehr.
Mehr Offenheit gegenüber den Mitarbeitern. Auch ein neues Prämiensystem wäre endlich wünschenswert.
Viele sind am Limit....
Viel Unmut in der Firma. Starke Kündigungsrate.
Einfach zuviel aktuell auf einmal.
Wird immer angeboten und kann von jedem wahrgenommen werden.
Definitiv ausbaufähig und oft zu gering für das was man tagtäglich leistet. Man soll die Welt retten.
Mit den richtigen Leuten funktioniert es. Mit den falschen gar nicht.
Der richtige Vorgesetzte erleichtert einem das Leben. Ein anderer erschwert es einem. Kommt auf die Abteilung an.
Klimaanlage ist wirklich top. Alle Arbeitsmittel werden gestellt. Tolle sanitäre Anlagen.
Ist Ausbaufähig.
Tip top.
Immer eine große Auswahl an Bereichen und neuen Aufgaben.
So verdient kununu Geld.