"Kaufe eine gut funktionierende Firma setze die falschen Personen an wichtige Posten und wirtschafte sie zu Tode"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wirklich lange darüber nachgedacht. Noch vor 2-3 Jahren wäre mir einiges eingefallen, jetzt nichts, gähnende Leere zu diesem Thema!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der neue Arbeitgeber sagt zwar, dass er ein offenes Ohr hat, allerdings ist das nur nach Termin Vereinbarung und den bekommt man nicht immer sofort!
Das war vor zwei Jahren anders, da hatte man keine Öffnungszeiten am Personalbüro und man hatte immer ein offenes Ohr!
Im Personalbüro werden immer mehr Stellen geschaffen und in der restlichen Firma abgeschafft, außerdem werden Mitarbeiter, die gegangen sind teilweise nicht ersetzt, und die eigene Unfähigkeit wird anderen in die Schuhe geschoben!
Verbesserungsvorschläge
Kununu Bewertungen nicht löschen, sondern eine Stellungnahme schreiben!
Man bekommt ständig gesagt, dass man nun ein Konzern ist, leider hat man versäumt die Strukturen dafür anzupassen, die Weichen zu dieser Änderung zu stellen und dann die Richtung vorzugeben!
Des Weiteren möchte ich dem Arbeitgeber nahelegen, seinen Mitarbeitern gegenüber sein Wort zu halten, wie zugesgte Koditionen einzuhalten außerdem war das letzte Town Hall Meeting wann??
Arbeitsatmosphäre
Das ist nicht in jeder Abteilung gleich.
Aber generell gilt für die komplette Firma, es gab mal eine sehr gute, gibt es seit fast 2 Jahren, bedauerlicherweise, nicht mehr!
Kommunikation
Die Kommunikation war gut, aber leider hat sie drastisch abgenommen. Das könnte daran liegen, dass Lügen aufgetischt werden, Abstimmungen nicht eingehalten werden und Inhalte von Telefongespräche vergessen werden. Da vergeht die Lust zu kommunizieren!
Kollegenzusammenhalt
Das ist abteilungsabhängig, allerdings spielt der Vorgesetzte dabei eine große Rolle, daher ist es in sämtlichen Abteilungen eine Katastrophe und nimmt weiter ab, da man es zulässt und befürwortet, dass langjährige Etzel-Mitarbeiter gehen. Man lässt es zu, weil es sie nicht interessiert, und das ist sehr schade!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Hier wird work work work und am liebsten no life!
Selbst die über die Maßen geleistete Arbeit wird, seit etwa zwei Jahren, nicht mehr gewertschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten sowohl zu den Mitarbeitern als auch untereinander:
Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter schützen, fördern und unterstützen!
In dieser Firma leider nicht mehr, es wird gelogen und betrogen intriegiert und an Stühlen gesägt, die man dann bekommt oder auch nicht!
Das war früher anders, da konnte man sich auf den Vorgesetzten verlassen!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es natürlich zu genüge aber man stellt weder Mitarbeiter ein noch stellt man, seit zwei Jahren, keine Optionen mehr für Schulungen zur Verfügung! Die bestehenden Mitarbeiter können das nicht mehr mittragen! Personalabteilung versagt!
Arbeitsbedingungen
Ðie Arbeitsbedingungen sind die reine Katastrophe, daher ist es nicht verwunderlich, dass es einen Betriebsrat gibt, der erst seit kurzem gegründet wurde! Die Mitarbeiter haben das Vertrauen in die jetzige Geschäftsführung verloren!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlöhne und knapp darüber in der Produktion.
Und je nachdem, ob und wie gut sichdein Vorgesetzter für dich einsetzt.
Image
Es war mal super! Das Ansehen bei allen Kunden war mal fast schon perfekt! Zeigten über die Jahre hinweg, die Aufträge der zufriedenen Kunden.
Seit einem Jahr ist das Image am Boden. Da helfen die Löschungen von schlechten kununu-Bewertungen auch nicht!!
Karriere/Weiterbildung
Noch vor zwei Jahren, war man stolz interne Karrieren vorweisen zu können. Jetzt nicht mehr, selbst, wenn man als Mitarbeiter motiviert ist und ganz konkret danach fragt!
Man wird nicht mehr gewertschätzt!