7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehm zum arbeiten, doch dafür um so unstrukturierter das Unternehmen.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass immer jemand ein offenes Ohr hat egal um welches Anliegen es sich hierbei handelt. (Ob es umgesetzt wird ist die andere Frage)
Verbesserungsvorschläge
Sich definitiv mehr um die Vermittlung des praktischen Wissens an die Azubis richten.
Arbeitsatmosphäre
Leider geht es hauptsächlich um das Geschäftliche viel Freizeit bietet sich leider nicht.
Karrierechancen
Aufstiegschancen gibt es ja, aber nicht viele. Unter anderem Meister und oder der Techniker.
Arbeitszeiten
Der Tag ist verloren, da ich erst um 17 Uhr zuhause bin, doch dafür fange ich erst um 7 an was dies dann doch ausgleicht.
Ausbildungsvergütung
Bei den aktuellen Lebensverhältnissen ist die Vergütung ein Witz. Es reicht nicht einmal für die Miete.
Die Ausbilder
So einen Ausbilder wünscht sich jeder. Nicht nur Intelligent sonder wortwörtlich der Meister in seinem Beruf.
Spaßfaktor
Die Zusammenarbeit mit Kollegen ist zwar ganz gut und lustig , doch die Aufgaben oft sehr anspruchsvoll und unrealistisch zum erfüllen (zumindest als Azubi).
Aufgaben/Tätigkeiten
Da es in meinem Interessenbereich liegt ganz okey.
Variation
Leider immer das gleiche.
Respekt
Respekt ist vorhanden, jedoch Personen bedingt.
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"Kaufe eine gut funktionierende Firma setze die falschen Personen an wichtige Posten und wirtschafte sie zu Tode"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wirklich lange darüber nachgedacht. Noch vor 2-3 Jahren wäre mir einiges eingefallen, jetzt nichts, gähnende Leere zu diesem Thema!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der neue Arbeitgeber sagt zwar, dass er ein offenes Ohr hat, allerdings ist das nur nach Termin Vereinbarung und den bekommt man nicht immer sofort!
Das war vor zwei Jahren anders, da hatte man keine Öffnungszeiten am Personalbüro und man hatte immer ein offenes Ohr!
Im Personalbüro werden immer mehr Stellen geschaffen und in der restlichen Firma abgeschafft, außerdem werden Mitarbeiter, die gegangen sind teilweise nicht ersetzt, und die eigene Unfähigkeit wird anderen in die Schuhe geschoben!
Verbesserungsvorschläge
Kununu Bewertungen nicht löschen, sondern eine Stellungnahme schreiben!
Man bekommt ständig gesagt, dass man nun ein Konzern ist, leider hat man versäumt die Strukturen dafür anzupassen, die Weichen zu dieser Änderung zu stellen und dann die Richtung vorzugeben!
Des Weiteren möchte ich dem Arbeitgeber nahelegen, seinen Mitarbeitern gegenüber sein Wort zu halten, wie zugesgte Koditionen einzuhalten außerdem war das letzte Town Hall Meeting wann??
Arbeitsatmosphäre
Das ist nicht in jeder Abteilung gleich.
Aber generell gilt für die komplette Firma, es gab mal eine sehr gute, gibt es seit fast 2 Jahren, bedauerlicherweise, nicht mehr!
Image
Es war mal super! Das Ansehen bei allen Kunden war mal fast schon perfekt! Zeigten über die Jahre hinweg, die Aufträge der zufriedenen Kunden.
Seit einem Jahr ist das Image am Boden. Da helfen die Löschungen von schlechten kununu-Bewertungen auch nicht!!
Work-Life-Balance
Gibt es nicht!
Hier wird work work work und am liebsten no life!
Selbst die über die Maßen geleistete Arbeit wird, seit etwa zwei Jahren, nicht mehr gewertschätzt!
Karriere/Weiterbildung
Noch vor zwei Jahren, war man stolz interne Karrieren vorweisen zu können. Jetzt nicht mehr, selbst, wenn man als Mitarbeiter motiviert ist und ganz konkret danach fragt!
Man wird nicht mehr gewertschätzt!
Kollegenzusammenhalt
Das ist abteilungsabhängig, allerdings spielt der Vorgesetzte dabei eine große Rolle, daher ist es in sämtlichen Abteilungen eine Katastrophe und nimmt weiter ab, da man es zulässt und befürwortet, dass langjährige Etzel-Mitarbeiter gehen. Man lässt es zu, weil es sie nicht interessiert, und das ist sehr schade!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten sowohl zu den Mitarbeitern als auch untereinander:
Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter schützen, fördern und unterstützen!
In dieser Firma leider nicht mehr, es wird gelogen und betrogen intriegiert und an Stühlen gesägt, die man dann bekommt oder auch nicht!
Das war früher anders, da konnte man sich auf den Vorgesetzten verlassen!
Arbeitsbedingungen
Ðie Arbeitsbedingungen sind die reine Katastrophe, daher ist es nicht verwunderlich, dass es einen Betriebsrat gibt, der erst seit kurzem gegründet wurde! Die Mitarbeiter haben das Vertrauen in die jetzige Geschäftsführung verloren!
Kommunikation
Die Kommunikation war gut, aber leider hat sie drastisch abgenommen. Das könnte daran liegen, dass Lügen aufgetischt werden, Abstimmungen nicht eingehalten werden und Inhalte von Telefongespräche vergessen werden. Da vergeht die Lust zu kommunizieren!
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlöhne und knapp darüber in der Produktion.
Und je nachdem, ob und wie gut sichdein Vorgesetzter für dich einsetzt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es natürlich zu genüge aber man stellt weder Mitarbeiter ein noch stellt man, seit zwei Jahren, keine Optionen mehr für Schulungen zur Verfügung! Die bestehenden Mitarbeiter können das nicht mehr mittragen! Personalabteilung versagt!
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Tolle neue Führung mit viel Potenzial die Mitarbeiter abzuholen und als Team zu agieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super nette und lockere Atmosphäre - nicht so wie man es von anderen Firmen kennt. Die Arbeit wird gelobt, was mir persönlich sehr wichtig ist, um die Motivation stetig zu steigern.
Verbesserungsvorschläge
Ein besseres Verpflegungskonzept wäre super.
Eventuell eine Kantine ?
Mehr Mitarbeiter Events.
Gleitzeit Regelung wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich klasse. Der neue Arbeitgeber schätzt die Arbeit. Hier wird auch viel gelobt.
Work-Life-Balance
Work life Balance ist super. Der Urlaub wird auch kurzfristig genehmigt. Kollegen dürfen auch ihre Hunde mitbringen.
Karriere/Weiterbildung
Diesen Punkt könnte man etwas mehr ausbauen. Mehr Schulungen, Weiterbildungen…
Kollegenzusammenhalt
Ich finde es klasse, dass bei Fragen weitergeholfen wird. Es hat jeder immer ein offenes Ohr.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Mix aus sehr jung und alt. Ich finde es klasse, dass jeder eine Chance bekommt bei uns zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Um ehrlich zu sein könnte hier etwas nachgeschliffen werden, was die Kommunikation angeht, um Unklarheiten zu vermeiden und besser/ zielführender gemeinsam Lösungen zu finden. Es wird aber immer Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, was ich sehr gut finde.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles gegeben, was man zum arbeiten benötigt. Wenn etwas fehlt, wird das gleich zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut - könnte aber noch einen kleinen wenig verbessert werden.
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt, ob Mann oder Frau, jung oder alt, egal welche Nationalität. Jeder bekommt die selben Chancen.
Interessante Aufgaben
Ich kann aus der Verwaltung sagen, dass die Aufgaben vielfältig und abwechslungsreich sind.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sicherer Arbeitsplatz in der Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz im Automotive Umfeld in der Region Stuttgart. Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu viel Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
After-Work Events, Obst oder Früchte und Wasser umsonst zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle neue Führung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
netter, junger Chef mit modernen Ideen
moderne Arbeitsplätze; Homeoffice
Tiefgaragenstellplatz mit Lademöglichkeit
Kollegenzusammenhalt gefällt mir gut
gute Erreichbarkeit
Verbesserungsvorschläge
Kantine oder besseres Verpflegungskonzept
Arbeitsatmosphäre
Auch beim Arbeiten kann man hier Spaß haben.
Image
das Unternehmen ist leider nicht so bekannt wie es sein könnte. Das finde ich sehr schade, da ich gerne dort arbeite.
Work-Life-Balance
Home office ist möglich, eine Kollegin bringt sogar ihren Hund mit.
Karriere/Weiterbildung
hier könnte man etwas mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnitt glaube ich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in Ordnung glaube ich.
Kollegenzusammenhalt
Diesbezüglich habe ich es noch nicht oft so gut gehabt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die schon lange da sind, spricht glaube ich für sich. Da ich noch jung bin kann ich es nicht wirklich beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind in Ordnung und haben ein offenes Ohr. Scheinen auch ein Team zu sein.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten bei uns in der Verwaltung, sehr gepflegt. Kaffee aus Jura Maschinen und nette Kaffeeküchen.
Kommunikation
Manchmal könnte man etwas früher und besser informiert werden. Die Hallenmeetings sind nicht schlecht.
Gleichberechtigung
Sehr gemischte Truppe, so viele Frauen wie Männer und alle möglichen Nationalitäten und die Anbindung an Kanada. Ich schätze da ist das Anderssein einfach auch normal.
Interessante Aufgaben
Viele interessante Aufgaben. Allerdings sehr viel zu tun für alle.
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Stabiles Unternehmen mit hohem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen unterliegt einem ständigen Wachstum und ist sehr solide.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lang zugehörigen Mitarbeiter reagieren sehr oft emotional und nicht sachlich. Dieses Verhalten erkennt man in allen Hierachiestufen. Jedoch findet hier ein Umdenke statt.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Überstunden u.ä. sollte überarbeitet werden.
Die Parkplatzsituation im gesamten Gewerbegebiet ist katastrophal. Dies stresst ungemein und es sollte eine Lösung gefunden werden, gemeinsam mit der Stadt und den Unternehmen.
Work-Life-Balance
Leider keine Gleitzeit und Überstundenregelung wie z.B. Urlaub über Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Vom Tellerwäscher zum Millionär ist möglich, man muss entsprechend Leistung bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt mehrere Prämiensysteme. Das Gehaltniveau ist im unteren mittleren Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Ganz stark abhängig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Die Unternehmenskultur ändert sich in positive.
Kommunikation
Es wurde viel verändert, hierdurch gestaltet sich die Kommunikation besser.
Gleichberechtigung
Es wird hier sehr darauf geachtet, dass jeder seine Chance erhält, ob am Band oder im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Unternehmen lässt negative Bewertungen löschen, sagt eigentlich alles!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl Etzel durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Karl Etzel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl Etzel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.