Die Fluktuationsrate spricht für sich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kaffemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer der Kaffemaschine
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gäbe es viele, die Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen, das Arbeitsvolumen besser verteilen, persönliches und geschäftliches besser trennen und die Mitarbeiter auch beim Austritt fair behandeln..
Arbeitsatmosphäre
Wer konstanten Druck, unprofessionelles Verhalten von Seiten der GL als positiv empfindet, der würde die Atmosphäre als gut bezeichnen, also vielleicht was für Masochisten
Kommunikation
sehr einseitig
Work-Life-Balance
Klar nach dem Motto "Wer braucht schon life wenn er work hat" verpuffen die geleisteten Überstunden ins Nichts. (Die halbe Stunde vor und nach der vertraglichen Arbeitszeit sind natürlich Rüstzeit und gelten nicht als Überstunden, das ist wohl ganz klar)
Vorgesetztenverhalten
In einem Wort grauenhaft. Wenn man zu Wort kommen sollte ist es eigentlich auch egal, denn alle Einwände zum Arbeitsvolumen werden sowieso einfach ignoriert. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Zusätzlich scheint es der GL prinzipiell nicht möglich zu sein sich friedlich von Mitarbeitern zu trennen. Beim Austritt wird versucht den Mitarbeitern noch möglichst irgendwie zu schaden. Dabei ist es egal wie der Austritt zustande kam.
Gleichberechtigung
als ob
Arbeitsbedingungen
erinnern ein bisschen an bestimmte Schiffszenen von Ben Hur
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, aber kommen nie zustande