8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Karl-Eugen Rieger Zeitarbeit und Personalvermittlung Bewertungen
Karl-Eugen
Rieger
Zeitarbeit
und
Personalvermittlung
Nürtingen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man braucht eine dicke Haut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Image
Mehr Schein als sein
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive, auch wenn absolut nicht gewünscht durch die Geschäftsleitung.
Kommunikation
Es wurde nicht kommuniziert, sondern Monologe durch die GL geführt
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung unter den verschiedenen Angestellten ist weder bei unterschiedlichen Positionen noch bei den selben Positionen vorhanden
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich sind interessant jedoch fehlt von Anfang an die Erklärung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Nichts für empfindliche Gemüter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine, denn über Vorschläge und Anliegen seitens der Angestellten wird nur müde hinweg gelächelt. Weder bewirkt dies eine Veränderung, noch regt es zum Nachdenken an.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es vielleicht 1x im Schaltjahr, Kritik nahezu täglich. Das einzig wichtige sind die Zahlen, die aber ein großes Geheimnis sind.
Work-Life-Balance
Wird kein Wert darauf gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht gegeben. Damit wird zwar geworben, entspricht aber keinesfalls der Realität.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unausgewogen, nur das nötigste.
Kollegenzusammenhalt
Bleibt im Nachhinein das einzig Positive.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind keine vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Wertschätzung des Arbeitnehmers
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig, aber noch in Ordnung.
Kommunikation
Nicht vorhanden, Fragen und Anliegen werden unbeantwortet ausgesessen, erst recht wenn es unangenehm ist.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeiten an sich sind spannend und interessant, die Rahmenbedingungen allerdings nicht mehr zeitgemäß.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Es ist viel positive Energie im Raum die einen ansteckt. Es wird viel zusammen gelacht und gemeinsam angegangen. Vorschläge werden besprochen und umgesetzt. Man hat bei vielen Entscheidungen ein Mitspracherecht und kann neue Dinge einführen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird in gewissen Situationen vereinzelt zu hektisch agiert.
Arbeitsatmosphäre
Es wird durch die Geschäftsführung gelobt, motiviert und viel kommuniziert.
Image
Top!
Work-Life-Balance
Wer seine Arbeit gerne macht, für den ist beides vorhanden. Ansonsten sind die Arbeitszeiten super.
Karriere/Weiterbildung
In regelmäßigen Abständen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Höflich, herzlich und immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Büro ist mit allem was benötigt wird ausgestattet. Allerdings könnte mal man das ein oder andere ersetzen.
Kommunikation
Ehrlich und konstruktiv.
Gleichberechtigung
Mensch ist Mensch. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Es gibt die verschiedensten Aufgabenbereiche die für eine enorme Abwechslung sorgen. So gut wie kein Tag ist wie der andere!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Keine, wird sowieso nicht umgesetzt!
Arbeitsatmosphäre
Bei immer weniger internen Mitarbeiter und Vorgestzten für die nur die eigene Meinung zählt, ist eine positive Arbeitsumgebung unrealistisch und nicht erreichbar.
Work-Life-Balance
Findet nicht statt. Für Vorgesetzte ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Karriere bedeutet hier Stillstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Auch vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Vorgesetztenverhalten!
Vorgesetztenverhalten
Beispiel : Ich nehme Ihren Vorschlag zur Kenntnis, aber wir machen es so wie ich es möchte.
Arbeitsbedingungen
Büro & Equipment in die Jahre gekommen
Kommunikation
Nur auf Nachfrage und dann nur das Notwendigste. Je weniger Kontakt zu den Vorgesetzten umso angenehmer das Arbeiten
Interessante Aufgaben
Kontakt zu zufriedenen Kunden und externen Mitarbeiter
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Das letzte Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts positives an diesem Unternehmen. Man muß sich nur die Fluktuation an Mitarbeitern jeglicher Position anschauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung und Coaching nicht gegeben
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören
Arbeitsatmosphäre
Für Masochisten gut geeignet, wenn man auf Prügel steht
Image
Absolut negativ
Work-Life-Balance
Von der GL werden Überstunden erwartet, die nie abgegolten werden
Kollegenzusammenhalt
Unter den wenigen langjährigen Mitarbeitern ist der Zusammenhalt gegeben, aber die wenigen langjährigen kann man an einer Hand abzählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter untereinander passend, von der GL nicht zu erwarten
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, besserwissend, keine soziale Verantwortung
Arbeitsbedingungen
Firmenräume in die Jahre gekommen, hier zählt nur die Meinung der GL
Gehalt/Sozialleistungen
Lachnummer für die Aufgaben und Verantwortung. Hier müsste ein „Schmerzensgeld“ am Monatsende zusätzlich gezahlt werden, dass man dies aushält
Interessante Aufgaben
Keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Das letzte Unternehmen, nur was für Masochisten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer gerne Masochist ist, ist hier bestens aufgehoben
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst mal hinterfragen, ob ich als Firmenleitung noch zeitgemäß agiere
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt unter Kollegen sehr gut, von Vorgesetzten das Gegenteil
Image
Das zeigen die Bewertungen
Work-Life-Balance
Jeden Tag Vor und Nacharbeit, die nicht honoriert und vergütet wird.
Karriere/Weiterbildung
Keine, weil dies niemanden interessiert von der Firmenleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Verantwortung, Druck und Arbeitszeit ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
SOZIALES Bewußtsein fehlt in der Führungsriege dieses Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Da es nicht viele gibt etwas schwierig zu beurteilen, aber die wenigen die es bis jetzt ausgehalten haben, sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben kein Interesse an persönlichen Wohlergehen. Mitarbeiter hat nur zu funktionieren
Arbeitsbedingungen
Schwierig
Kommunikation
Infos nur die dringend notwendig sind
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Leier, kein Lob, kein Dank, keine Anerkennung
Gleichberechtigung
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Die Fluktuationsrate spricht für sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine Kaffemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außer der Kaffemaschine
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge gäbe es viele, die Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen, das Arbeitsvolumen besser verteilen, persönliches und geschäftliches besser trennen und die Mitarbeiter auch beim Austritt fair behandeln..
Arbeitsatmosphäre
Wer konstanten Druck, unprofessionelles Verhalten von Seiten der GL als positiv empfindet, der würde die Atmosphäre als gut bezeichnen, also vielleicht was für Masochisten
Work-Life-Balance
Klar nach dem Motto "Wer braucht schon life wenn er work hat" verpuffen die geleisteten Überstunden ins Nichts. (Die halbe Stunde vor und nach der vertraglichen Arbeitszeit sind natürlich Rüstzeit und gelten nicht als Überstunden, das ist wohl ganz klar)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, aber kommen nie zustande
Vorgesetztenverhalten
In einem Wort grauenhaft. Wenn man zu Wort kommen sollte ist es eigentlich auch egal, denn alle Einwände zum Arbeitsvolumen werden sowieso einfach ignoriert. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Zusätzlich scheint es der GL prinzipiell nicht möglich zu sein sich friedlich von Mitarbeitern zu trennen. Beim Austritt wird versucht den Mitarbeitern noch möglichst irgendwie zu schaden. Dabei ist es egal wie der Austritt zustande kam.
Arbeitsbedingungen
erinnern ein bisschen an bestimmte Schiffszenen von Ben Hur
Kommunikation
sehr einseitig
Gleichberechtigung
als ob
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
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Erfahrungen Arbeitsverhältnis
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- herab verhalten
- keine kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- verhalten gegenüber der AN
- Professionalität
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung war oftmals angespannt, als die GL in der Niederlassung war.
Gehalt/Sozialleistungen
Auf das Minimum gekürzt, trotz sehr guter Qualifikationen
Vorgesetztenverhalten
Die Unwichtigkeit des Arbeitnehmers wurde täglich dargestellt. Obwohl man engagiert für Rieger Service gearbeitet hat und alle Filialen vertreten hat, wirft das Kleinunternehmen sehr unprofessionelles Verhalten an die Tagesordnung. Man wurde immer von oben herab behandelt und musste Aufgaben ausführen, die die Erniedrigung von AG zu AN darstellen.
Kommunikation
Bei Problemen war leider hat sich nie ein Vorgesetzter angesprochen gefühlt und man wurde nicht ernst genommen
Gleichberechtigung
Der Arbeitgeber hatte/ hat immer PRIO 1
Interessante Aufgaben
Es wurde einem eine höhere Position versprochen, die man gar nicht besetzen wollte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Karl-Eugen Rieger Zeitarbeit und Personalvermittlung durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Karl-Eugen Rieger Zeitarbeit und Personalvermittlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Karl-Eugen Rieger Zeitarbeit und Personalvermittlung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.