Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Funk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
könnte besser sein, liegt v.a. am hohen Arbeitsaufkommen bzw. geht im Alltag immer ein bisschen verloren. Wer aber fragt, bekommt alle Infos, die ihn interessieren.
in allen Abteilungen langjährig eingespielte Teams, die gut zusammenarbeiten
habe ich immer nur sachlich und fair kennengelernt
ein interessantes Produkt (Bowling und Kegeln), spannend ist auch, dass die Anlagen fast zu 100% in den eigenen Werken produziert werden, Kunden sitzen in der ganzen Welt, meistens werden die Anlagen vor Ort von eigenen Monteuren installiert
kein Schickimicki-Vorzeigeunternehmen aus dem Silicon Valley, dafür ein bodenständiger Handwerksbetrieb mit angenehmem Arbeitsklima