Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Karl Gladigau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre ist sehr ruhig und entspannt. Es wird seitens des Arbeitgebers viel dafür getan, dass die Angestellten sich wohl fühlen.
Es gibt regelmäßig Meetings und jährliche Mitarbeitergespräche. Alles verläuft auf Augenhöhe und die Türen der Geschäftsleitung sind jederzeit für jegliche Anliegen geöffnet.
Das Mitarbeiter ist gut. Mehrmals im Jahr werden Events geplant, wo alle Mitarbeiter freiwillig dran teilnehmen können, um den Zusammenhalt noch weiter zu stärken.
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr