Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Karl Grumbach die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation in der gesamten Firma fehlt es. Absprachen werden nicht gemacht und somit passieren sehr sehr viele Fehler.
In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt ganz gut. Problem ist nur das viele gekündigt haben und sich paar Leute nicht mögen.
Man bekommt meistens jeden urlaub, dann wann man ihn haben möchte, nur sind es wenige Urlaubstage (nur das mindeste was man haben muss).
Das verhalten vom Che f ist inakzeptable.
Er wird schnell sauer wenn etwas nicht nach seiner pfeife läuft z.B Gehaltsvorstellung.
Die Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist teilweise gut, denn in manchen Abteilungen läuft es nicht gut mit den vorgesetzten. Aber generell an der Zufriedenheit der Arbeitnehmer/in fehlt es.